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高齢者レクリエーションのネタと進め方｜座ってできるレク・脳トレと、職員の段取り
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高齢者レクリエーションのネタと進め方｜座ってできるレク・脳トレと、職員の段取り
デイサービスや施設で使える高齢者レクリエーションのネタを、座ってできるレク・脳トレ・少人数と大人数・季節の行事に分け、準備物・時間・注意点つきの表で紹介。個別機能訓練加算との違い、声かけ、転倒・誤嚥の防ぎ方と事故の報告、求人票の見方までまとめます。
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看取り介護とは｜介護職がすること・看取り介護加算の単位と施設での流れ
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看取り介護とは｜介護職がすること・看取り介護加算の単位と施設での流れ
看取り介護とは何か、介護職がすること・できないことを、厚生労働省の告示とガイドラインで確かめてまとめました。看取り介護加算の単位と要件、ターミナルケア加算との違い、看取りの流れ、エンゼルケア、デスカンファレンス、求人票の見方も解説します。
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訪問介護でできること・できないこと一覧｜身体介護・生活援助と医行為の線引き
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訪問介護でできること・できないこと一覧｜身体介護・生活援助と医行為の線引き
訪問介護でヘルパーができること・できないことを、老計第10号・老振第76号と医行為ではない行為の通知（平成17年・令和4年・令和7年）をもとに一覧にしました。同居家族や散歩の扱い、断り方、保険外サービスとの組み合わせ、求人票で見る点もまとめます。
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介護事務の仕事内容と求人｜資格は要る？請求の流れ・給料と医療事務との違い
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介護事務の仕事内容と求人｜資格は要る？請求の流れ・給料と医療事務との違い
介護事務は介護報酬を毎月10日までに国保連へ請求するのが中心の仕事です。請求の流れと返戻・保留、医療事務との違い、介護事務管理士とケアクラークの比較、事務職員の平均給与317,620円、こえば求人での探し方と求人票で確かめる点をまとめました。
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介護認定調査員の求人と仕事｜ケアマネ資格の要否、会計年度任用職員と委託の報酬
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介護認定調査員の求人と仕事｜ケアマネ資格の要否、会計年度任用職員と委託の報酬
介護認定調査員の仕事を、要介護認定の流れ、新規・更新で違う調査できる人、自治体の募集要項に出ている資格・月額報酬・1件の委託単価、74項目の調査の流れ、2026年の資格要件見直しの議論までまとめました。
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生活相談員の求人と仕事内容｜資格なしで就ける自治体の要件、給料と求人票の見方
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生活相談員の求人と仕事内容｜資格なしで就ける自治体の要件、給料と求人票の見方
生活相談員の任用要件は国の基準（社会福祉主事任用資格等）と自治体の「同等以上」で決まります。群馬県・仙台市・船橋市・秋田市の要件比較、社会福祉主事の取り方、デイ・特養の仕事、給料と求人票の見方をまとめました。
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特別養護老人ホーム（特養）とは｜入所要件・仕事内容・夜勤と給与、求人票の見方
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特別養護老人ホーム（特養）とは｜入所要件・仕事内容・夜勤と給与、求人票の見方
特別養護老人ホーム（特養）とはどんな施設かを、要介護3以上の入所要件と入所申込者20.6万人の内訳から整理。介護職の1日、従来型とユニット型、人員配置と夜勤、看取り、給与と処遇改善、特養の求人で見るところを法令と統計でまとめます。
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老健（介護老人保健施設）で働く｜在宅復帰の仕事・リハ職との連携・特養との違いと給与・求人
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老健（介護老人保健施設）で働く｜在宅復帰の仕事・リハ職との連携・特養との違いと給与・求人
老健は介護保険法で定められた在宅復帰を目指す介護保険施設で、全国4,214施設、医療法人の運営が75.5％です。人員基準、介護職の仕事内容とリハ職・看護との連携、特養との違い、在宅復帰率で変わる類型と報酬、こえばの老健求人1,565件の給与と求人票の見方をまとめました。
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有料老人ホームで働く介護職｜介護付き・住宅型の仕事内容の違い、夜勤・給与と求人の見方
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有料老人ホームで働く介護職｜介護付き・住宅型の仕事内容の違い、夜勤・給与と求人の見方
有料老人ホームは老人福祉法第29条の届出施設で、全国18,460か所あります。介護付き・住宅型・健康型で誰が介護をするかが違い、仕事内容や所属、夜勤も変わります。人員基準、こえば求人3,571件の月給・時給、特養との違い、求人票の確認点をまとめました。
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グループホームの介護職の仕事内容と求人｜認知症ケア・夜勤1人体制・求められる資格
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グループホームの介護職の仕事内容と求人｜認知症ケア・夜勤1人体制・求められる資格
グループホームで働く介護職の仕事内容と求人を法令と統計で解説。認知症の人が5〜9人で暮らす住まいの1日の流れ、役割を持って暮らす認知症ケア、夜勤が1人になる理由、管理者の要件、正社員の月給とパートの時給、求人票の見方までまとめます。