口コミ概況
口コミ数: 180件
平均評価: 3.6
投稿施設数: 60件
りょうがケアプランセンター
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.04.15
神戸市須磨区は高齢化が進む地域で、地域包括と連携しながら複合的な課題を持つ利用者さんを支える機会が多い。困難ケースが多い分、解決したときの達成感は大きい。须磨区の地域医療・福祉を支えている実感があり、ケアマネとしての誇りを持てる職場です。地域の高齢者を支えている実感が持てる職場で、社会的意義の大きさを感じます。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
りょうがケアプランセンター
職場の人間関係
★★★★☆
4
2026.04.15
須磨区のりょうがケアプランは所長が現場出身のケアマネで実務への理解が深い。困難ケースを持ち込むと一緒に考えてくれる。スタッフ間の情報共有が活発で孤立しない。神戸市内で居宅ケアマネをするならここは人間関係の面で安心できる環境。職員同士が互いを尊重する雰囲気があり、長く続けられる職場だと思っています。定期的に食事会や交流の機会があり、業務外でも自然と仲良くなれます。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
りょうがケアプランセンター
給与・手当
★★★★☆
4
2026.04.15
兵庫県神戸市須磨区のりょうがケアプランセンター。居宅のケアマネとして年収430万、主任ケアマネ手当も別途あり神戸市内でも標準以上の水準。担当件数と給与のバランスが取れていて、頑張りが適正に評価される仕組みがある。資格を持ち続けることで毎年少しずつ上がる仕組みが整っています。同エリアの同業他社と比較しても悪くない水準だと思っています。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ケアプランサービス すずな
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2026.04.10
早良区の利用者さんは長期的に関わる方が多く、生活が安定していく様子を見守れるのはやりがいがある。困難ケースも多いが地域の事業所・医療機関との連携は取りやすく、チームで解決できることも多い。給与面の不満はあるが仕事内容の充実度は高い。長く続けるほど利用者さんとの信頼関係が深まり、やりがいも増していく仕事です。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ケアプランサービス すずな
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.04.10
福岡市早良区の居宅事業所。内部研修は年2回で内容は実務的。外部研修は費用補助なしで自腹。主任ケアマネを目指したいが事業所としての後押しが弱く、個人任せな印象がある。資格取得を奨励する言葉はあるが制度的な支援に乏しい。スキルアップへの意欲がある人には積極的に機会を作ってくれる職場だと感じています。外部研修の情報を積極的に共有してくれる環境で、自分でも探しやすい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ケアプランサービス すずな
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.04.10
福岡市早良区のケアプランサービスすずな。居宅のケアマネとして年収380万は早良区内でも下位。担当35件こなして月給22万台は低すぎる。処遇改善は年1回の一時金のみ。もう少し評価が給与に反映される仕組みを作ってほしい。同エリアの同業他社と比較しても悪くない水準だと思っています。年収の内訳が明確なので計画的に生活設計できるのも助かっています。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
アミライフ・住之江
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.03.25
大阪市住之江区のグループホームは認知症ケア専門員の資格取得を法人が後押ししてくれます。認知症ケアに特化した研修が年4回あり、事例検討も月1回。専門性を深めたい人には最適な環境。他のグループホームより教育に投資している印象を受けます。先輩からのフィードバックが具体的で実践に活かしやすく、成長スピードが上がった実感あり。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
アミライフ・住之江
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.03.25
住之江区のグループホームは認知症の方が9名ずつのユニットで生活しています。その方の人生の最後の時間を支えるやりがいは大きい。「ここに来てから穏やかになった」と家族から言われる瞬間が一番報われます。認知症ケアの深みにはまっています。地域の高齢者を支えている実感が持てる職場で、社会的意義の大きさを感じます。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
アミライフ・住之江
夜勤体制の安心感
★★★★☆
4
2026.03.25
大阪市住之江区のグループホーム。ユニット18名を夜勤2名で担当。入居者の顔と生活リズムを把握しているので慌てずに対応できる。コールは多くないし、夜間対応マニュアルが整備されているので新人でも安心して入れる体制。夜勤経験を重ねるごとに利用者さんの夜間の様子を把握できるようになり、ケアの質が上がっています。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます