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サービス付き高齢者向け住…
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サービス付き高齢者向け住宅|サ高住の特徴と仕事
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は、安否確認と生活相談を必須サービスとする高齢者向け賃貸住宅です。2011年に制度化された比較的新しい形態で、介護は別契約の外部サービスを利用するのが基本です。 サ高住の概要 法律上の […]
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グループホーム介護職|認…
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グループホーム介護職|認知症専門ケアの現場
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、認知症の利用者9名×ユニットで家庭的な環境を再現する施設です。家事を共に行う「家事リハ」が認知症ケアの中核で、職員と利用者の関係が深いのが特徴です。 グループホームの概要 法 […]
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有料老人ホーム介護職|住…
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有料老人ホーム介護職|住宅型と介護付きの違い
有料老人ホームには「介護付き(特定施設入居者生活介護)」と「住宅型」の2類型があり、職員配置・業務内容・給与が大きく異なります。大手チェーン(SOMPO・ベネッセ・ニチイ等)では教育・福利厚生が充実しています。 有料老人 […]
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介護老人保健施設|在宅復…
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介護老人保健施設|在宅復帰支援の現場
介護老人保健施設(老健)は、3〜6か月の在宅復帰を目的とした中間施設です。医師常勤・リハビリ職連携が密で、特養とは異なる多職種連携の中核として介護福祉士が活躍します。 老健の概要 法律上の位置づけ 介護保険法上の介護老人 […]
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特別養護老人ホーム介護職…
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特別養護老人ホーム介護職|終のすみかでの仕事
特別養護老人ホーム(特養)は、要介護3以上の重度利用者が「終のすみか」として入所する施設です。介護保険3施設の代表格で、介護職員にとって専門性の高さ・看取り介護加算・社会福祉法人運営などのメリットがあります。 特養の概要 […]
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介護職の自己研鑽|学習方…
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介護職の自己研鑽|学習方法と時間確保
介護業界は制度・知識・技術が常に更新される業界です。介護報酬改定・LIFE・新しい介護機器・認知症ケアの新技法——継続的な自己研鑽が、長く介護を続けるためには不可欠です。 自己研鑽の必要性 業界の変化への対応 介護保険制 […]
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介護職の研究・学会発表|…
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介護職の研究・学会発表|認知症学会等
介護職員の研究活動・学会発表は、専門性を高めるだけでなく、業界全体の質向上にも貢献する重要な活動です。日本認知症ケア学会・老年看護学会など、介護関連の主要学会への参加が、長期キャリアの差別化要素になります。 介護関連の主 […]
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介護職の英語スキル|外国…
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介護職の英語スキル|外国人利用者・人材対応
介護現場でも英語スキルの需要が増えています。外国人利用者の対応、EPA・特定技能・技能実習で来日した外国人介護人材の指導、国際的な介護施設での活躍——英語が介護現場で活きる場面が広がっています。 介護現場で英語が必要な場 […]
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ガイドヘルパー(同行援護…
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ガイドヘルパー(同行援護)|障害者支援の道
ガイドヘルパーは、視覚障害者・知的障害者・全身性障害者の外出を支援する専門職です。介護福祉士や初任者研修修了者からのキャリア展開として、障害福祉領域での活躍が可能になります。 ガイドヘルパーの種類 同行援護 視覚障害者の […]
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介護予防運動指導員|予防…
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介護予防運動指導員|予防の視点で活きる
介護予防運動指導員は、要支援・要介護状態にならないための運動指導を専門とする資格です。介護予防給付サービス・地域支援事業での活躍が期待される、予防の視点を持つ専門職です。 介護予防運動指導員の概要 制度の位置づけ 東京都 […]