口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
さいたま市立病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.02.04
残業は月10〜20時間の範囲で収まることが多く、さいたま市の市立病院としては標準的だと感じている。有給は申請すれば基本通る雰囲気で、師長が積極的に取得を促してくれる。夜勤回数は月4〜5回、637床規模の総合病院にしてはバランスが取れていると思う。小児外科や新生児内科もある分、病棟によって業務量の差がある。忙しい病棟はそれなりに忙しいが、長時間残業が常態化している印象はない。市立病院らしい安定した労務管理がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
さいたま市立病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.02.04
さいたま市立病院に転職して1年が経つ。入職前は「市立病院＝安定していて教育もしっかり」というイメージだったが、それは半分正解で半分違った。組織としての安定感はある。でも現場は637床の急性期病院らしく忙しく、教育に時間をかけてもらえる余裕はあまりない。新生児内科もある小児系に力を入れているのは入ってから改めて実感したが、それは予習しておいてよかった部分。さいたま市緑区という場所、交通はやや不便だが職場環境は落ち着いている。市立に期待しすぎず、現場ドリブンで動ける人には向いていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団愛友会 三郷中央総合病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.02.04
残業が多い。これに尽きる。月の残業時間は平均で30〜40時間くらいになっていた。記録上は少なく見えるが、サービス残業が普通に存在している。有給は形式上は取れることになっているが、実際に使うのは難しい雰囲気がある。夜勤明けに次の日も出てきてほしいと言われたことが複数回あって、体力的にきつかった。三郷市という立地で通勤は悪くないのに、働き方の部分で消耗した。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団愛友会 三郷中央総合病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.04
これから三郷中央総合病院への入職を考えている方へ。診療科の数は多く、幅広い経験は積める可能性はある。ただし業務量と人数のバランスが取れていないことは覚悟しておいた方がいい。残業が常態化しているので、プライベートを守りたいなら最初から主張しないと流されると思う。入る前にできれば病棟見学を申し込んで、スタッフの表情と残業状況を直接確認することを強くすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団愛友会 三郷中央総合病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.02.04
入る前は地域密着型の急性期病院というイメージで、チームワークがあって学べると期待していた。ふたを開けてみると、残業が多い割に業務改善への意欲が低く、古い慣習がそのまま残っている状態だった。埼玉県三郷市の立地で患者数は多いのだが、スタッフの離職率も高いと感じた。入職してしばらくは人間関係もうまくいかず、話に聞いていた働きやすさとはかなりかけ離れていた。理想と現実の差は大きかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉江南病院
退職理由・退職検討理由
2026.02.03
退職を考え始めたのは2年目の後半ごろ。給与の低さとキャリアパスが見えないことが重なった。埼玉江南病院は精神科と内科だけで、看護師として急性期経験が積めないことへの焦りがじわじわ来た。人間関係は悪くなかっただけに判断が難しかったが、転職して急性期に戻ってよかったと思っている。辞めたい理由が「給与」か「やりがい」かを自分の中で整理してから決断するといいと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉江南病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2026.02.03
埼玉県熊谷市、精神科・内科の294床規模の病院。給与は率直に言って高くない。夜勤手当は1回9千円、手取りは25〜26万程度だった記憶がある。賞与は年2回で合計3か月弱。精神科専門病院としては特別低いわけではないかもしれないが、急性期病院の給与水準を知っていると見劣りする。医療法人仁和会の規模感からすると妥当な水準なのかもしれないが、給与重視の方は慎重に考えた方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉江南病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.03
熊谷市の精神科病院。これから受ける方へ一言。精神科と内科だけなので診療科の幅は狭いです。ただ精神科看護を本格的にやりたい人には集中できる環境で悪くない。人間関係はまあ普通で、特別ギスギスしているわけでも和気あいあいでもない。仕事量と給与のバランスは可もなく不可もなく。良くも悪くも地方の中規模精神科病院そのものなので、事前に見学に行って雰囲気を確認してから決めることを勧めます。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人微風会浜寺病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.02.03
人間関係はまあ普通、というのが率直な感想。派閥があるわけでも特別いいわけでも。精神科病棟なので、ケアに対する価値観の違いで衝突することはたまにある。でも表立ったいじめや無視みたいな問題は見なかった。師長の当たり外れが大きい印象で、いい師長の病棟はチームとしてうまく機能しているし、そうでないところはギスギスしがち。医療法人微風会として全体的には悪い雰囲気ではないと思う。高石市の病院なので地元採用のスタッフが多く、長年働いている人の割合が高い。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます