口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
公立みつぎ総合病院
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2026.02.04
尾道市の公立病院らしく、全体的に落ち着いた雰囲気。年配のスタッフも多く、ベテランから学べる環境ではある。一方で、スタッフ間の縦の関係がやや強めで、若い看護師が意見を言いにくい場面もあった。師長の当たり外れがある感じで、自分がいたタイミングは良い師長だったのでやりやすかった。派閥とまではいかないが、昔からいるグループと新しいスタッフの間に少し温度差があるとは感じた。チーム医療という点では、コメディカルとの連携はわりとうまく回っていたと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立みつぎ総合病院
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2026.02.04
研修体制は整っていると思う。診療科が多い分、異動先のバリエーションがあって、内科からリハビリ、精神科まで幅広く経験できる環境。プリセプターがちゃんとついてくれていたし、困ったことがあれば相談しやすかった。ラダー制度も形式的ではなく実際に機能していた印象。広島県内の病院の中では教育環境は充実している方だと思う。ただ中堅になると自分で動いて学びを深めていく必要があって、そこは自分次第。資格取得への補助は一部あったが、全額支援ではなかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立みつぎ総合病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.02.04
尾道市にある公立みつぎ総合病院、給与は公立病院としてはまあ標準的な水準だと感じた。産婦人科や小児科も含む多科対応の病院なので、夜勤の負担感はそれなりにある。夜勤手当は月の回数によって変わるが、1回あたり1万2千円くらいだったと記憶している。残業代は申請すれば出るけど、全部つけられているかというと正直微妙。公立ゆえに基本給の伸びはある程度保証されている印象はあるが、民間の高収入病院と比べると物足りない人もいるかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
愛知県精神医療センター
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2026.02.04
職場の人間関係について書くと、病棟によってかなり差がある。自分がいた病棟はスタッフ同士の関係は比較的良好で、困ったときに声をかけやすい雰囲気だった。師長との関係性も悪くなく、理不尽な叱責があるようなことはなかった。ただ、ベテラン看護師の発言力が強い場面もあって、新しいやり方を提案しにくいと感じることはあった。派閥という感じではないが、暗黙のヒエラルキーはある。愛知県の県立病院という性質上、職員が比較的安定して長く勤めているので、馴染むまでに時間がかかる人もいるかもしれない。スコア3は良くも悪くもこんな感じ、という評価。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
愛知県精神医療センター
これから入る人へのアドバイス
2026.02.04
これから愛知県精神医療センターへの入職を考えている方に向けて。名古屋市千種区にある県立の精神科専門病院で、児童精神科も含む専門性の高い現場。まず確認してほしいのは、精神科看護のキャリアを本当に積みたいかどうか。この病院は精神科特化なので、他の診療科への異動はほぼない。じっくり精神科を深めたい人には向いているが、「色々な科を経験したい」という人には物足りないかもしれない。待遇は県立なので安定しているが、特別高いわけでもない。スタッフはベテランが多く、研修体制は整っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
愛知県精神医療センター
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.02.04
愛知県精神医療センターは名古屋市千種区にある県立の精神科専門病院。労働時間について正直なところを書くと、残業は少なくない。精神科という性質上、急変対応や記録作業が重なる日があって、月20時間を超えることもある。有給については年5日の義務取得はされているが、それ以上取るのはなかなか難しい雰囲気。夜勤回数は月4〜5回程度。県立病院らしく制度は整備されているが、現場の業務量との乖離は感じる。スコア3はその「制度と実態のズレ」を反映した。入職前に残業実態をしっかり確認しておいた方がよかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人松崎病院 豊橋こころのケアセンター
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2026.02.04
教育環境について正直に言うと、整っているとは言い切れない。精神科専門病院なので、研修プログラムは精神科に特化した内容が中心で、他科の知識を広げたい人には物足りない面がある。ただ精神科看護を深く学ぶという文脈では、先輩から吸収できることは多い。プリセプターがついてくれる仕組みはあるし、困ったことを相談しやすい雰囲気はある。ラダーの整備は少し遅れている印象で、そこは今後に期待したいところ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人松崎病院 豊橋こころのケアセンター
仕事のやりがい
★★☆☆☆
2
2026.02.04
精神科看護の「やりがい」って、一言で語るのが難しい。急性期みたいな「処置をしてよくなった」という分かりやすい達成感とは違って、長い時間をかけて患者さんの状態が落ち着いてくる過程に立ち会う感覚が近い。豊橋こころのケアセンターは老年精神科も担っていて、認知症の方々との関わりも含まれる。地域の中で必要とされている存在だという自覚が持てるのは、この職場で働いていて感じることの一つ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人松崎病院 豊橋こころのケアセンター
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.02.04
豊橋こころのケアセンターは精神科・心療内科・老年精神科が中心の病院。労働時間に関しては、急性期系と比べると残業は少ない印象。月10時間いかない月もある。ただ入院患者の状態変化に応じた対応が不定期に発生するので、「定時だから完全に気を抜ける」という感じでもない。休日はシフト制で、希望休は比較的通りやすい。有給は申請すれば取れる環境で、精神的にはそれほど消耗しない働き方ができている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます