キャプラ看護ナビ
地元出身の担当者が詳細な求人情報を提供
転職エージェントは、看護業界に詳しい担当者が、あなたの希望に合う求人を紹介してくれる無料サービスです。
「非公開求人」の紹介だけでなく、サービスによっては書類添削や面接対策、言いにくい給与・シフトの条件交渉まで代行可能。
転職活動のステップを幅広くサポートしてくれる、忙しい看護師さんの心強いパートナーです。
| エージェント | 求人数/エリア | 対応資格 | 主な対応施設 | 連絡手段 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
|
ナース専科転職  累計登録者数100万人超 |
全国 20万件以上 ※2024年7月時点 |
正看護師准看護師保健師助産師 | 総合病院クリニック介護施設訪問看護企業/学校/保育 | 電話メールLINE | 〇 |
|
ナースではたらこ  今すぐ無料登録 |
全国 求人数非公開 |
看護師准看護師 | 総合病院クリニック訪問看護介護施設 | 電話メール | 〇 |
|
レバウェル看護  地域別の専任担当者 |
全国 15万件以上 ※2023年8月時点 |
正看護師准看護師保健師助産師 | 総合病院クリニック介護施設訪問看護学校/保育 | 電話メールLINE | 〇 |
大手エージェントで幅広い求人を網羅しつつ、希望の分野やエリアが明確な場合は「特化型エージェント」の併用がおすすめです。
特化している分、業界や求人に対して理解が深く新しい情報や求人に出会える可能性が広がります。
転職経験のある看護師の約75%は、2社以上の転職サービスを並行利用しています。
エージェントごとに保有する求人・得意なエリア・施設の種別が異なるため、組み合わせて使うことで選択肢が大幅に広がります。
入職後のミスマッチを防ぐため、徹底的に職場のリアルな内部情報を集める組み合わせです。
5月は大型連休中に自身の働き方を見つめ直したり、4月からの新環境でミスマッチを感じて転職を意識し始める看護師が増加する時期です。
現場は新人研修などで忙しいため即日入職の求人は一旦落ち着きますが、実は「夏のボーナス後の退職者」を見越した欠員募集や、「翌年4月入職」に向けた大病院の求人が動き始める重要なタイミングでもあります。
「日勤のみ」や「クリニック」など競争率の高い好条件求人をライバルより先に押さえるためにも、求人が本格的に増える前に複数のエージェントへ並行登録し、水面下で情報収集を進めておくのが効果的です。
最終更新日：2026年5月8日
5つの質問に答えると、あなたに最適な転職エージェント上位2社をレコメンドします。
1社だけでは求人の選択肢が限られます。エージェントごとに保有する求人が異なるため、2〜3社に並行登録するのが転職成功の基本です。登録・利用はすべて無料なので、気になるサービスにはまず登録してみましょう。
転職エージェントは担当者との相性が大切です。「連絡が多すぎる」「希望と違う求人を勧められる」と感じたら、担当者変更を申し出るか、別のエージェントに切り替えることも選択肢のひとつです。
看護師の求人は4月・10月前後に動きやすい傾向があります。年度替わりや下半期のタイミングに合わせて動き出すと、好条件の求人に出会いやすくなります。
好条件の求人の多くは「非公開求人」として流通しています。転職エージェントに登録することで非公開求人にアクセスできるため、エージェント利用は転職活動の必須手段です。
在職中に転職活動を始めることで、焦らず条件を比較できます。内定が出てから退職の話を進めるのが理想的な流れです。
はい、看護師（求職者）の利用はすべて無料です。転職エージェントは採用した医療機関から紹介料を受け取る仕組みのため、求職者に費用は一切かかりません。
問題ありません。むしろ複数登録が推奨されています。エージェントごとに保有する求人が異なるため、2〜3社を並行利用することで選択肢が広がり、より良い転職先が見つかりやすくなります。
バレることはありません。転職エージェントは個人情報を厳重に管理しており、現在の職場に連絡が行くことは一切ありません。
大丈夫です。「まず情報収集だけしたい」「いずれ転職を考えている」という段階でも登録できます。その旨を担当者に最初に伝えておくとスムーズです。
全国対応しているエージェントが多いです。ただし、都市部に比べて求人数が少ない場合もあります。地方転職の場合は地域に強いエージェントを優先して選ぶとよいでしょう。
誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。
