口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
社会医療法人大道会森之宮病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2026.02.06
残業は月15時間前後だった気がする。極端に多くはないけど、ゼロでもない。夜勤の回数は月4〜5回で、夜勤明けはそのまま帰れる。有給は申請すれば取れる雰囲気はあるが、周囲への気遣いが必要なのは否めない。城東区にある社会医療法人の病院で、そこまでブラックな感じはしない。休みの取りやすさを最優先するなら他の選択肢も検討した方がいいが、普通に生活できる程度の労働時間は確保できると思う。ただ繁忙期のシフトはしんどいこともある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人大道会森之宮病院
仕事のやりがい
★★☆☆☆
2
2026.02.06
355床という規模は、大阪市城東区の中ではそこそこ存在感のある病院だと思う。救急科もあるし、診療科の幅は広い。仕事のやりがいという点では、正直なところ可もなく不可もなくといった印象。リハビリから心臓血管外科まで幅広い患者が来るので、経験の種類は積める。ただ、やりがいを感じる場面が多いかというと、日々の業務をこなしていると少し麻痺してくる部分もある。良くも悪くも「普通に働ける病院」という感じかな。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団回心会 回心堂第二病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.02.06
給与は正直物足りない。日野市の医療法人社団回心会の病院で、基本給は都内水準の下の方。夜勤手当は1回8千円〜1万円程度で、他と比べると低い印象があった。賞与は年2回で計2.5〜3ヶ月分ほど。昇給も毎年数千円程度でほとんど変わらない感覚。住宅手当は出るが上限が低く、都内の家賃水準には追いつかない。診療科が内科・消化器外科に絞られているので業務の幅が限られる中で、給与面での見返りが少ないと感じた。生活費を考えると副収入や掛け持ちを検討したくなるレベル。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団回心会 回心堂第二病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.02.06
入職前は「地域の中核病院として内科・外科を幅広くカバーしている」という印象で選んだ。実際に入ってみると、慢性疾患の患者さんが中心で急性期的な動きは少なく、「もっと急性期で動きたい」と思っていた自分にはギャップがあった。悪い意味じゃなくて、単純に自分の期待とのズレ。日野市という場所柄もあって、地域密着型の落ち着いた雰囲気が病院全体に漂っている。それが合う人には居心地のいい職場だと思う。入る前に外来か病棟か、患者層を具体的に確認しておくと後悔しにくい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団回心会 回心堂第二病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.02.06
日野市にある回心堂第二病院、成長・教育の環境は「あるにはある」という印象。プリセプター制度は一応あって、新人がいきなり放置される状況ではなかった。ただラダーの整備がやや古めで、最新のガイドラインに沿ったトレーニングという感じではない。外部研修に行く機会は年に数回あるが、積極的に参加を促される文化でもなく、どちらかといえば自分で動く必要がある。内科と消化器外科が主な診療科なので、経験できる症例は限られる。ある程度の基礎がある人の方が使いやすい環境だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人重仁会大谷地病院
労働時間・休日
★☆☆☆☆
1
2026.02.06
残業と夜勤の多さには覚悟が必要。大谷地病院は315床の中規模病院だが、スタッフ数に対して業務量が重め。月の残業は平均25時間以上になることもあって、記録や申し送りに時間を取られる。夜勤は月4〜6回のレンジで、日勤との体力的なバランスが難しい。有給はほぼ取れない。北海道・札幌市内でももっと条件の良い職場はある。現状の労働時間管理は改善が必要だと個人的には思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人重仁会大谷地病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.06
これから大谷地病院を考えている方へ、率直に伝えると「覚悟を持って来てほしい」という気持ち。精神科・消化器系が中心で、経験を積む場所として悪くはない。ただ、人員が慢性的に不足気味で、ひとりひとりの負担は重い。給与面と職場の雰囲気、どちらかに割り切れる理由がある人には向いていると思う。医療法人重仁会という組織の方針を事前に理解した上で入職するのが賢明。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人重仁会大谷地病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.02.06
入職前は「精神科・消化器が強い病院」という印象で、ある程度専門性を高められると期待していた。ただ現実は、人手不足が常態化していて、教育にリソースを割けていない場面が多かった。プリセプターは形式上ついてくれるが、忙しくてほとんど指導を受けられない日も。札幌市厚別区の大谷地病院、医療法人重仁会の運営だが、組織として看護師を育てる仕組みが弱いと感じた。ギャップとして一番大きかったのはその部分。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
茅ヶ崎市立病院
人員配置の余裕度
★★★★★
5
2026.02.05
7:1看護基準は取っているが、実態として人手が足りない日が出てくることはあった。茅ヶ崎市立は401床の規模で、急性期から慢性期まで幅広く受け入れているため、患者の重症度にムラがある。繁忙期の冬場は特に忙しくて、夜勤の実質人数が基準ギリギリになることも。補充採用はそれなりに行われていたが、新人の離職率が高い科は慢性的に余裕が出にくかった。逆に言えば、ベテランが腕を磨ける環境ではある。余裕を求めて入ると少しギャップがあるかもしれないが、市立病院として最低限の体制は保っていたと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
茅ヶ崎市立病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.05
茅ヶ崎市立病院への入職を考えている方へ。市立病院ということで異動や組織変更が定期的にある。それが苦にならない人には長く働けると思う。神奈川県の湘南エリアにある401床の中規模総合病院で、診療科も充実しているので幅広い経験が積める。有給は取りやすい職場だったし、育児中のスタッフへの配慮もあった。給与は公立の基準なので飛び抜けて高くはないが、安定感は間違いない。急性期も慢性期も両方経験できる環境なので、キャリアの選択肢を広げたい人に向いていると思う。入職前に配属希望をちゃんと伝えておくことが大切。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます