口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
広島県厚生農業協同組合連合会 吉田総合病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.02.08
広島県の安芸高田市という地方にある厚生連の病院。正直、残業は多い。月30時間を超えることが珍しくなかった。農村地域の病院なので患者層は高齢者が中心で、業務量に対して人員が追いついていない感覚が常にあった。休日出勤を頼まれることもあって、希望通りに休める保証がなかった。有給消化率も実際はそれほど高くない。地域医療を支えているという使命感がないと、労働条件だけを見たときにはしんどさを感じると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ベルランド総合病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.02.08
入職前のイメージは「診療科が豊富な急性期病院で幅広く経験できる」というもの。実際、それは正しかった。でも想定が甘かったのは、診療科が多い分だけ異動も多いという点。自分の希望と関係なく異動が決まることもあって、ようやく慣れてきた頃に別病棟へ、というパターンを繰り返した。社会医療法人生長会の方針として人材育成の観点からローテーションを推奨しているらしく、納得できる部分もあるが、専門性を深めたい人にはもどかしく感じる側面がある。それがギャップといえばギャップだった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ベルランド総合病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.02.08
ベルランド総合病院の教育環境について。正直なところ、充実しているとは言い切れない部分もある。プリセプター制度はあるが、プリセプター自身も忙しいため、新人への関わりが十分でない時期もあった。院内研修は年数回実施されていて、テーマは感染管理や急変対応など実践的なものが多かったのはよかった。自己啓発支援として資格取得の費用補助は一部認められていたが、上限が低く実質的なサポートは限定的。産婦人科や救急科など特定の分野で経験を積む機会は多いので、意欲次第で成長できる環境ではある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ベルランド総合病院
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2026.02.08
堺市中区のベルランド総合病院。人員配置については、率直に言って余裕があるとは感じなかった。477床で産婦人科から救急まである総合病院なので、業務量はそれなりに多い。7:1基準は維持されているが、実感としては「ぎりぎり」な日も少なくない。特に夕方から夜にかけての時間帯は、ナースコールが重なると対応がタイトになる。補充採用は継続的に行われているようで、慢性的に欠員が埋まらないという状況ではなかったが、理想的な余裕感とは距離がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人大阪精神医学研究所 新阿武山病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2026.02.08
残業は月10〜15時間程度で、精神科病院にしてはそこまで多くない印象。シフトのパターンも比較的固定されていて、予定は立てやすい。有給は年10日前後取れればいい方で、希望通り取れるかどうかは病棟の雰囲気次第という感じ。高槻市という立地上、通いやすい人が多いのか定着率はそれなりにある。夜勤明けの翌日が休みになっていることが多いのは助かっているが、夜勤自体の負担は軽くない。内科と精神科の掛け持ちになる場面もあり、慢れたら平気だが最初は戸惑う。特別良くも悪くもない、というのがこの病院の労働環境のまとめかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人大阪精神医学研究所 新阿武山病院
退職理由・退職検討理由
2026.02.08
辞めた理由は一つじゃないけど、決定打は夜勤の頻度と精神科患者対応の体制の薄さ。高槻市の新阿武山病院、大阪精神医学研究所が運営する273床の病院で、専門性は高いが夜間の人員が正直心もとなかった。精神科の夜勤は急変よりも患者の不穏対応が続くことが多く、少人数での対応はじわじわとしんどくなってくる。賃金面での不満というよりは、体力と精神的余裕を削られるペースが早すぎて続けることを選べなかった感じ。内科も診ているので急変ゼロではなく、そっちの緊張感もある。人によってはやりがいに変えられると思うけど、自分には向いていなかったというのが正直な気持ち。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人大阪精神医学研究所 新阿武山病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.02.08
精神科病院って聞いて少し身構えてたのが正直なところ。高槻市の273床規模の病院で、医療法人大阪精神医学研究所という名前からも専門性の高さは想像できたけど、実際入職してみると想定より閉鎖的な雰囲気は薄かった。ただ、精神科特有のルールや対応マニュアルが思いのほか細かくて、急性期病棟経験しかない自分には最初の数ヶ月かなり消耗した。内科も併設しているのでケアの幅はあるが、やはり神経科・精神科がメインであることに変わりなく、そこに適性があるかどうかが全てだと思う。ギャップとしては「もっとチーム連携がある環境」を期待していたが、医師との距離感が遠く、看護師側での判断を迫られる場面が多かった。合う人には合うと思うが、自分は少し想像と違った。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
神戸市立西神戸医療センター
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2026.02.08
夜勤の安心感、という点でいうと正直かなり高い評価をつけていい。神戸市西区にある市立の病院で470床規模、救急対応もある施設にしては夜勤の人員配置がしっかりしている。夜間に急変が起きても応援要請がすぐに通る体制があるし、重篤なケースはICUや当直医がすぐ動いてくれる。仮眠室の環境も悪くなく、深夜帯に少しでも体を休められる条件は整っている。地方独立行政法人の運営で人件費をきちんと確保しているのかもしれないけど、夜勤中に「一人で抱え込んでいる」という感覚が少ない。これは働いてみないとわからない部分で、入職前の自分に教えたかった情報の一つ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
神戸市立西神戸医療センター
給与・手当
★★★★★
5
2026.02.08
神戸市立病院系というだけあって、給与の安定感は民間と比べて一段違う。基本給の水準が高く、地方独立行政法人の給与体系が適用されるため、昇給も規則に従って確実に上がっていく。夜勤手当は月に数回こなすとそれなりに加算されて、手取りベースで30万円台後半になることもある。賞与は年2回で合計4〜5ヶ月分程度が目安。神戸市西区という立地で、住宅手当の条件は通勤距離に応じて差があるので確認が必要。他院と比較したことがある人なら、公的機関の待遇の手厚さが具体的にわかると思う。お金の面での不満はほとんどなく、この評価は純粋に待遇への満足感からきている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
神戸市立西神戸医療センター
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.02.08
神戸市西区の市立病院として、地域の救急を支えているという実感が常にある。救急科・産婦人科・小児科まで揃った470床規模で、幅広い症例に触れられる環境はやりがいに直結している。地方独立行政法人という運営体制で安定感があり、患者数も多いので経験値の蓄積が早い。チーム医療への意識が高く、医師・リハビリ・ソーシャルワーカーと連携しながら動く場面が多くて、看護師の視野が自然と広がる。4点評価にしたのは、忙しさの中でもやりがいを感じられる環境が整っているから。乳腺外科や放射線治療科もあって、がん看護に関わりたい人にも向いていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます