口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立松沢病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.02.08
松沢病院で働く意味、みたいなものを考えた時期があった。精神科専門の都立病院として、患者との関係性の積み重ね方が一般急性期とは全然違う。症状が安定するまでに時間がかかる分、患者の変化を一緒に見ていく感覚がある。「治った」と実感できる場面の形が他の施設と異なっていて、最初はその違いに戸惑ったが、慣れると深いやりがいがある。世田谷区という立地で、地域の精神科医療を支えているという使命感も生まれた。地方独立行政法人東京都立病院機構の運営で、待遇や職場環境が安定しているのも長く働ける理由の一つ。898床の規模で多様なケースに接することができた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立松沢病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.02.08
東京都立松沢病院は精神科を中心とした専門病院で、世田谷区の都立病院機構の施設。898床という規模で、精神科看護のスキルを本格的に身につけたいなら間違いなくいい環境だと思う。教育体制はプリセプター制度とラダーが整っていて、精神科認定看護師の取得に向けたサポートもある。都立病院機構という性質上、研修プログラムが体系化されていて、入職後のキャリアパスが明確なのは安心だった。脳神経内科や内科も備えているので、精神科だけでなく身体合併症のケアも経験できる。教育面は4点に値すると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
大阪公立大学医学部附属病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.02.08
入職前は「公立の大学病院」という安心感と規模感に惹かれた。実際に働いてみると、組織の大きさゆえの縦割り感と、異動の多さがギャップとして感じられた。大阪市阿倍野区、都市部の大学病院だから最先端の医療が身近にあるはずと思っていたが、新人のうちはルーチン業務が中心で、なかなかそこに到達しない。3年目以降はだいぶ変わると先輩から聞いたが、入職直後の「思ってたのと違う」という感覚は正直あった。やりがいと待遇は悪くないので、長期目線で考えられる人には問題ない職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
大阪公立大学医学部附属病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.08
大阪公立大学医学部附属病院を受ける前に知っておくといいこと。公立大学法人という性格上、異動や研修制度は整っているが、自分から動かないと活用できない仕組みになっている。阿倍野区という立地は交通の便が良いが、院内は広くて移動だけで体力を使う。診療科が多いので、希望する科に配属されるとは限らないことを前提に考えておいた方がいい。良い点は、症例の豊富さと専門医が多いこと。急性期をしっかり学びたい、でも大阪市内から離れたくない、という人には現実的な選択肢だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
大阪公立大学医学部附属病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.02.08
公立大学法人の病院ということで、全体的にお堅い雰囲気はある。阿倍野区という大阪の中心部に近い立地で、患者数も多い。チーム医療という言葉が頻繁に出てくるが、実際には医師主導で看護師の意見が通りにくい場面も少なくない。スタッフ間の関係は科によってかなり違い、外科系は特にヒエラルキーが強い印象だった。長く働いているベテランナースの影響力が大きく、新しいやり方を提案してもなかなか受け入れてもらえないことがあった。慣れればやりにくくはないが、最初のうちは空気を読む力が必要かもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会千里病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.02.08
済生会千里病院の教育体制について、済生会グループ全体で研修の仕組みが整備されており、他の系列病院と合同の研修に参加できる機会もある。ラダー制度は明確に運用されていて、年次ごとの達成目標がわかりやすい。プリセプター制度もあり、新人への個別サポートは手厚い方だと思う。ただ、教育熱心なプリセプターに当たるかどうかは運もある。資格取得支援は一部補助があるが、金額は多くはない。大阪府吹田市という立地で外部研修へのアクセスが良いのは利点で、スキルアップしたい人には動きやすい環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会千里病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.02.08
月の残業時間は部署によってバラバラで、私がいたところは平均15〜20時間くらいだった。済生会千里病院は吹田市にある急性期病院なので、それなりに忙しい。有給消化については、申請自体はしやすい雰囲気だったが、実際の消化率は60%前後だと聞いていた。夜勤は月4〜5回で、拘束時間は長いが仮眠はちゃんと取れる環境だったと思う。休日出勤は基本的に発生しない。済生会という公益法人系の病院らしく、サービス残業を強要するような空気はなく、残業はきちんとつけられた。その点はよかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会千里病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.02.08
済生会千里病院の人間関係、ぶっちゃけ部署によって全然違う。救急科系の病棟は忙しさのせいかピリピリしやすいが、慢性期寄りの病棟はわりと落ち着いた雰囲気だった。大阪府吹田市という都市部にある済生会系の327床病院で、スタッフの数も多いから顔見知りになるまでに時間がかかる。派閥というよりは、仲のいいグループが固まっている感じで、そこに入れるかどうかで雰囲気の感じ方が変わると思う。師長次第でかなり左右される職場なので、配属先の運はある。全体的には普通レベルの職場だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
広島県厚生農業協同組合連合会 吉田総合病院
夜勤体制への安心感
★★☆☆☆
2
2026.02.08
夜勤体制について言うと、少なくとも自分がいた頃は「最低限」という印象だった。237床規模で多科を抱えているわりに、夜間の実働人数が十分とは言えない状況があった。呼吸器・整形・外科など幅広い患者を少ない人数でみる夜があり、正直プレッシャーだった。仮眠が取れないことも度々あったし、緊急時の応援体制も呼んでから来るまでに時間がかかる感じがした。厚生連の病院というブランドに期待して入ったが、夜勤については覚悟が必要かもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます