口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
愛知県厚生農業協同組合連合会 豊田厚生病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2026.03.15
豊田市にある厚生連系の豊田厚生病院の労働時間について。残業は月平均で15〜20時間程度。厚生農業協同組合連合会系の病院ということで、民間と公立の中間みたいな感覚がある。夜勤は月4〜5回で組まれるが、急な欠員が出ると「お願いします」と打診されることが多い。断りにくい雰囲気があるのが正直つらい部分。有給はきちんと申請すれば取れる。600床超の大病院なので業務量は多いが、残業代はきちんと払われているのは評価できる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北九州中央病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2026.03.15
循環器・消化器内科が主の病院で、「手が足りない」という切迫感より「業務量をこなせるか」という種類の忙しさ。慢性疾患の患者が多く観察と記録に時間がかかるが、補充はそれなりにされていて欠員が長期化する感じはない。人員配置としては及第点。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北九州中央病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.03.15
入職前に聞いた「丁寧なケアができる環境」は本当だった。ただ内科中心で症例の幅が狭い。急性期の経験を積みたい人には物足りないかも。そのギャップを承知で入ればむしろ働きやすい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北九州中央病院
労働時間・休日
★★★★★
5
2026.03.15
北九州中央病院は循環器・消化器内科系に特化した病院で、残業が少ない点が決め手だった。月の残業は平均10〜15時間程度。夜勤明けの翌日午前中を有効に使えるシフト設計で、体力の回復が早い。有給も希望すれば通りやすく、プライベートとのバランスが保ちやすい。規模は大きくないが、働き方で選ぶなら悪くない職場。社会医療法人北九州病院グループの安定感も後ろ盾になっている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
産業医科大学病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.03.15
入職前のイメージと実際のギャップについて書く。産業医科大学病院、名前の通り産業医の育成が専門だけど、看護部門は一般的な大学病院と大差ない。入る前は「産業医学専門だから特殊な環境かな」と思ってたけど、実際の臨床現場は救急科も含む幅広い急性期医療の場で、むしろ診療科の多様さに最初は戸惑った。良い意味でのギャップは、教育体制と職員への配慮がしっかりしてたこと。悪い意味でのギャップは、忙しさ。北九州市八幡西区という立地で、地域の急性期をがっつり担う現場だから、覚悟して入ったほうがいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
産業医科大学病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2026.03.15
人間関係については、大学病院にしては風通しが良いほうだと感じた。学校法人産業医科大学という医師の育成機関らしく、医師との距離感が他の病院より近い印象があって、チームで動く文化がある。師長は厳しい人もいたけど、理不尽な怒り方をする人ではなかった。派閥的なものは正直全くないとは言えないけど、そこまで顕著じゃなかった。新人への当たりも強くなくて、質問しやすい雰囲気があった。北九州市八幡西区という土地柄もあってか、スタッフは地元出身者が多く、コミュニティが安定してる感じ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
産業医科大学病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2026.03.15
夜勤体制に関しては、産業医科大学病院はかなりしっかりしてると感じた。北九州市八幡西区の大規模な大学病院だけあって、夜間でも各科のオンコールがきちんと機能してる。急変時に一人で抱え込む状況になりにくいし、応援体制も整ってた。仮眠は必ず取れるわけじゃないけど、比較的取れる方だと思う。夜勤の看護師数も最低限は確保されていて、安心感がある。緊急対応のマニュアルも整備されていて、新人でも動きやすい。夜勤が怖いという人にこそ、一度見学してみてほしい職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団薫風会 山田病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2026.03.15
休日の実態は思ったより取りにくかった。表向きはシフト制で週休2日のはずだが、急な欠勤補填でメンバーに声がかかることが多く、断りにくい文化があった。残業は病棟全体として月10時間以内に収まることが多いが、記録業務が多くてサービス残業扱いになっている時間もある。年間の有給取得日数は人によってかなり差があり、早めに申請しないと消えることもある。山田病院は西東京市の地域医療に長く根付いた存在で、地元患者との関係は温かいが、その分変化を嫌う慣習が残っている感じがする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団薫風会 山田病院
夜勤体制への安心感
★★☆☆☆
2
2026.03.15
夜勤体制は2人夜勤が基本。精神科の夜間は突発的な出来事が多く、2人でカバーするのは正直しんどい場面もあった。仮眠は取れる設計になっているが、実際は取れない日も少なくない。緊急時の応援体制は一応あるが、呼ぶかどうかの判断は個人に委ねられていて、ためらう雰囲気もあった。ただ、年配のスタッフが多いため夜勤の経験値は高く、困ったときに頼れる人はいた。安心感がある一方、夜勤明けの疲労は蓄積しやすい環境でもある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます