口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人徳洲会松原徳洲会病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.16
これから松原徳洲会病院への入職を考えている方へ。徳洲会グループというブランドに対して期待しすぎると、現場とのギャップを感じる可能性があるので注意。グループ方針は整っているが、院内の運営は病院ごとに差があり、松原は規模が249床とグループ内では大きくもなく小さくもない中規模感。診療科が幅広いので希望の部署に必ず配属されるとは限らない。大阪府内で複数の選択肢があるなら、他の徳洲会施設と比較してみることも一つ。通勤のしやすさや希望診療科との兼ね合いで選ぶのが現実的。面接時にプリセプター制度や夜勤体制の詳細を確認しておくと後悔が少ない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会松原徳洲会病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.03.16
徳洲会グループらしく、教育体制はある程度整っている。松原徳洲会病院はグループ研修と院内研修の両方があって、新人のうちは特にプリセプターが丁寧についてくれた印象がある。ラダーの仕組みも明確で、どのステップで何を習得すべきかが見えやすい。資格取得への支援は、費用補助や勉強時間の確保という点で部署によって差があるが、申し出ればある程度融通してくれた。大阪府松原市という立地で249床規模、幅広い診療科があるので、経験できる症例の種類は多い。急性期から慢性期の橋渡し的な役割もある病院なので、キャリアの幅を広げたい時期に合っていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会松原徳洲会病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.03.16
松原市にある松原徳洲会病院で働いた経験からすると、職場の人間関係は良い方だと思う。徳洲会グループ全体のスタンダードが浸透しているせいか、「ルールに則って動く」という共通認識がスタッフ間にあって、個人の感情で業務が乱れることが少なかった。先輩スタッフの教え方は人による部分があるが、困ったことを相談しにくい空気ではなかった。大阪府内でも徳洲会系は複数あるので、グループ内の異動経験者が多く、「他施設はこうだった」という情報が出てきやすかった。病棟ごとの雰囲気の差はあるが、全体的にドライながらも協力的な職場だったと感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人成康会 堤小倉病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.03.16
給与については、医療法人成康会の中規模病院として正直そこまで高くはない。基本給は近隣の同規模施設と大差ないが、夜勤手当はしっかり設定されている。月4回の夜勤で手当が4〜5万上乗せされる計算で、夜勤をこなす分には手取りに反映される。賞与は年2回で合計3ヶ月分前後。北九州市という物価水準を考えると、生活はできる水準。ただ「給与をがんがん上げていきたい」というキャリア志向の人には向いていないかもしれない。精神科専門ゆえに、給与より仕事の質や専門性を優先する人が集まりやすい職場だと感じた。長期で安定して働く観点では問題ない水準だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人成康会 堤小倉病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.16
残業は少なく、精神科病棟という特性上、急性期病院のような怒涛の残業はない。月10〜15時間程度の感覚で、定時に上がれる日が多かった。夜勤は月3〜4回で、仮眠も取れる環境が整っている。有給は申請しやすく、消化率は高い方だと思う。小倉南区という立地から通勤は車通勤が多く、駐車場は確保されている。精神科専門の病院なので、患者の急変の性質が身体科とは異なる。身体的な緊急対応より、精神的な興奮状態への対応の方が多い。夜勤の怖さという意味では、慣れれば対応できるが最初は戸惑った。全体的に労働時間の面では働きやすい職場で、ライフスタイルを重視したい人には向いていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人成康会 堤小倉病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.16
北九州市小倉南区の堤小倉病院、精神科・神経科の専門病院として310床を持つ。これから入ることを考えている人に伝えたいのは、精神科看護に専念できる環境という点では貴重な職場だということ。身体科の処置が少ない分、精神症状のアセスメントやコミュニケーション力が磨かれる。ただ、身体科も含めた総合的な看護スキルを積みたい人には向いていない。医療法人成康会という中規模法人で、大きな組織ほどの制度整備はないが、現場の裁量はある程度広い。職場見学で実際の病棟雰囲気を確かめることを強くすすめる。精神科に興味があって、落ち着いた環境で専門性を高めたい人にはマッチする職場だと感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北里大学病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.15
相模原の北里大学病院への入職を考えている方へ。大学病院なので症例の幅は広いし、専門的なスキルを積みたいなら間違いなく良い環境だと思う。ただ、最初の1〜2年はとにかく情報量が多くてしんどい。1000床超えの病院は動きが複雑で、慣れるまでに時間がかかる。あと科によって雰囲気が全然違う。事前に見学に行って、できれば実際に働いている看護師に話しかけてみることをすすめる。学校法人の附属病院なので、教育への投資は本物。それを活かすつもりで来るといい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北里大学病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.15
有給は年間10日程度取れた。夜勤は月5回前後で、当院基準としては標準的な印象。ただ残業は読めない日もある。北里大学病院は1100床超えの大規模病院なので、忙しさは科によって本当にバラバラ。救急系や手術室は残業が多めと聞いていた。日勤帯は定時上がりができる日もあったが、病棟の状況次第で帰れない日も普通にあった。正直、生活リズムを安定させたい人には少し難しいかもしれない。ただ休日出勤を無理やり求められる雰囲気はなく、その点は働きやすかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北里大学病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.03.15
北里大学病院に入職して感じたのは、教育体制の手厚さだ。1135床規模の大学病院だけあって、プリセプター制度はしっかり機能しているし、クリニカルラダーに沿った研修が年間を通じて組まれている。相模原市南区という立地だが、症例の多様性は都内の大病院と比べても引けを取らない。アレルギーからリハビリ、小児心臓血管外科まで診療科が幅広いので、自分の専門性をどこに置くかよく考えて進んだほうがいい。ただ、研修の質にはどの病棟を選ぶかで差が出る印象。入職前に希望配属先の先輩に話を聞けるなら聞いておいた方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます