口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
社会福祉法人恩賜財団済生会支部福岡県済生会八幡総合病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.03.17
スタッフの人数が多いので、全員と仲良くなるのは無理だと思って割り切った方がいい。でも私がいた病棟は、全体的に雰囲気は悪くなかった。先輩が意地悪という感じはなく、質問すれば丁寧に教えてもらえた。師長は少し気難しい人だったが、理不尽な指示を出すタイプではなかった。済生会八幡という名前の通り、組織として大きいので異動もあるし、人間関係もリセットされることがある。それをリフレッシュと捉えるか、不安と感じるかは人によると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部福岡県済生会八幡総合病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.17
済生会系の病院で、北九州市八幡西区にある総合病院。入職を検討しているなら正直に言うと、まず「自分がどの診療科で経験を積みたいか」を明確にしてから受けた方がいい。355床でそれなりの規模感があり、診療科も多い。救急もあるので急性期の経験は積める。ただ、入った後でやりたいことと配属が合わなかったというケースも聞く。希望をしっかり伝えること、面接でどこまで配慮してもらえるかを確認することが、ギャップを減らすコツだと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人 枚方療育園 医療福祉センターさくら
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.03.17
障害を持つ子どもたちや成人の方と関わるこの仕事、毎日心が動く。リハビリテーション科との連携が密で、回復や成長の過程を一緒に見守れる。枚方療育園という大きな社会福祉法人がバックにあるので施設としての安定感は高く、精神科・小児科・リハビリと多様なケアを学べる場所として、三田市内ではなかなかない環境だと思っている。対人援助の厚みが確実についていく実感がある職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人 枚方療育園 医療福祉センターさくら
労働時間・休日
★★★★★
5
2026.03.17
定時上がりがほぼ標準になっている。残業は月5時間以下のことが多く、医療福祉センターさくらはその点では抜群に働きやすい。希望休も通りやすいし、特殊なニーズを持つ利用者が多い分、スタッフへの負荷を最小化しようという配慮が感じられる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人 枚方療育園 医療福祉センターさくら
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2026.03.17
枚方療育園が運営するさくら、精神科と小児科を持つ施設で夜勤体制が少し心配だったが、実際は複数人配置で安心感があった。夜間に「一人でどうにかしろ」という状況にはほぼならない。仮眠室も整備されていて、三田市内でこれだけ手厚い施設は珍しいと思う。緊急時の応援体制も明確で、初めて精神科・小児科に携わる人でも夜勤に慣れやすい環境だった。夜間の安全安心という点では、かなり満足している。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北播磨総合医療センター
これから入る人へのアドバイス
2026.03.17
入職を検討している方へ、率直に伝えると「思ったより忙しい」が正直なところ。450床の救急対応病院なので、当然といえば当然だが、覚悟は必要。ペインクリニックや乳腺外科など珍しい科もあるので、専門性を広げたい人には向いていると思う。兵庫県小野市は都市部ではないが、その分スタッフ同士の距離が近いのがメリット。残業は部署によってかなり差があるので、配属先を事前に確認できるなら確認した方がいい。長く働くなら職場の人間関係の見極めが重要で、入職前に見学や情報収集をしっかりやっておくことをすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北播磨総合医療センター
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2026.03.17
人間関係についていえば、兵庫県小野市の北播磨総合医療センターはそこまで悪くはない。師長との距離感が適度で、相談しやすい上司に当たれたのは運が良かったのかもしれない。派閥的なものは感じなかったけど、古株スタッフが暗黙ルールを持っていて、それを察しないといけない場面はある。救急科と病棟の連携についてはもう少し改善の余地があると思う。チーム医療という言葉は使われるが、実態は科ごとに縦割りな感じが否めない。新人は最初の半年が一番しんどいかも。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北播磨総合医療センター
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.03.17
北播磨総合医療センターで働き始めて1年が経つ。450床規模で診療科が幅広く、救急から慢性期まで対応しているだけあって、教育体制はそれなりに整っていると思う。プリセプター制度はあるが、プリセプター自身も忙しいので「教わる」というより「見て学ぶ」ことの方が多い気がする。ラダーは一応存在しているが、評価面談が年1回だけで、自分の成長がどこにいるのかがわかりにくい。小野市という立地もあってか、スタッフの定着率は比較的高く、ベテランから経験を盗める環境は悪くない。外部研修への参加も希望すれば通りやすい雰囲気だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立福生病院
給与・手当
★★★★☆
4
2026.03.17
給与については、公立病院らしく安定感はある。基本給は民間の急性期病院と比べると少し低めだが、夜勤手当や各種手当が積み重なって、手取りは30万前後にはなる。賞与は年2回で合計4〜4.5ヶ月分ほど。昇給は年1回で、劇的な変化はないが着実に上がっていく。住宅手当は条件によって異なるが、出る人には出る。東京都福生市という立地なので家賃が都心より安く、生活水準を維持しやすい。突出した高さはないが、長く働いてトータルで見れば安定した待遇。給与の安定を優先するなら公立病院という選択は合理的だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立福生病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.03.17
教育体制について。公立福生病院はラダーに基づいた研修が一応整っていて、新卒入職者へのプリセプター制度もある。ただプリセプターの質や関わり方は担当者次第で、当たり外れがあるのが正直なところ。外部研修への参加は申請すれば認めてもらいやすい雰囲気で、学習意欲があれば環境は使える。認定看護師を目指している人が院内に何人かいて、周囲の理解はある程度得られる。東京都内の公立病院として診療科が多いぶん、専門領域に絞った深掘りよりもオールラウンドな看護力が鍛えられる感じ。最初の数年をしっかり基礎固めしたい人には、ちょうどいい規模の病院かもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます