口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
独立行政法人国立病院機構函館医療センター
夜勤体制への安心感 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 40代 2026.03.13
夜勤体制について。函館医療センターは配置人数が一定確保されていて、2人以上で夜勤に入ることがほとんどだった。急変時の応援体制もあり、コールすれば他病棟から人が来てくれる仕組みはあった。仮眠室もあって、忙しくなければ取れる夜もある。ただ、360床で多科混合なので、夜中に複数の急変が重なると本当に大変だった。国立病院機構系はマニュアルが整備されているのが強みで、緊急時に何をすべきかが明確なのは助かった。全体的に、「完全に安心」とは言えないが、仕組みとしては機能している印象。北海道の厳しい夜に、心細くなりすぎない程度の体制は整っていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構函館医療センター
給与・手当 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 40代 2026.03.13
函館市にある国立病院機構の施設で、360床規模。給与は国立病院機構の給与体系に準じているので、地域の民間病院と比べると安定している印象。夜勤手当は月1万2千円前後で、夜勤を月5〜6回こなせば手取りはそれなりになる。賞与は年2回で、4〜5ヶ月分程度が支給された。昇給は毎年あるが、大幅な増額は期待しにくい横ばい傾向。住宅手当や通勤手当はきちんと出るので、トータルで考えると悪くはない。ただ、若いうちにしっかり稼ぎたいと思うなら、民間の急性期に行ったほうが手取りは増えるかもしれない。安定重視なら国立病院機構は堅実な選択肢だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人北九州市立病院機構北九州市立八幡病院
成長・教育環境 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.13
北九州市立八幡病院での成長・教育について。市立病院機構系なので教育体制は整備されていて、ラダーは毎年きちんと機能していた。新卒入職後は北九州市全体の看護師研修にも参加できて、他施設のスタッフと交流できるのも視野を広げるのに良かった。プリセプターとの相性は個人差があるが、外れた場合も師長が介入する文化があって放置されることはなかった。小児血液腫瘍内科や小児神経内科といった専門性の高い症例に触れられるのは、この病院ならではの経験だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人北九州市立病院機構北九州市立八幡病院
仕事のやりがい ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.13
市立の八幡病院、北九州市八幡東区で働いていた3年間のやりがいを振り返ると、小児外科・小児血液腫瘍・産婦人科といった幅広い科を経験できたことが大きかった。特に小児の急性期は体力的にも精神的にもハードだったけど、子どもが回復していく過程に関われる喜びは何物にも代えがたい。北九州市立病院機構という公的な組織のもと、地域の人々の医療を支えているという実感が仕事への誇りになっていた。急性期好きには向いている病院。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人北九州市立病院機構北九州市立八幡病院
人員配置の余裕度 ★★★★★ 5 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.13
北九州市立八幡病院、地方独立行政法人北九州市立病院機構の病院。5点をつけた理由を正直に言うと、人員配置の余裕度が他の病院と比べて明らかに違った。7対1基準をしっかり守っていて、実態として「ギリギリ回してる」感じが少ない。欠員が出ても補充が早く、慢性的な人手不足という状況にはならなかった。北九州市八幡東区という市立病院としての安定した採用力があるからこそだと思う。スタッフ間に余裕があると、患者さんへのケアの質にも直結する。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
帝京大学ちば総合医療センター
人員配置の余裕度 ★★★☆☆ 3 看護師 / パート・アルバイト / 20代 2026.03.13
475床の総合医療センターとして、人員配置は概ね安定していると思う。学校法人帝京大学が母体のため、採用活動が継続的に行われていて、欠員が補充されないまま放置されるケースは少なかった。日々の業務では受け持ち患者数が極端に増えるようなことはあまりなく、安全に業務を回せていた。ただ特定の専門病棟では習熟スタッフへの集中が起きることもあり、経験年数が長いスタッフほど負担が重くなる構造はあった。全体としては7:1基準に近い実態だったと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
帝京大学ちば総合医療センター
労働時間・休日 ★★★★☆ 4 看護師 / パート・アルバイト / 20代 2026.03.13
市原市という場所にある帝京大学ちば総合医療センター。働いていた頃の労働時間の話をすると、大学病院系にしては比較的コントロールされていた印象。残業は月平均15〜20時間くらいで、「毎日遅い」という感じではなかった。夜勤は月4〜5回が標準で、インターバルも考慮されたシフトが組まれていた。ただ年度末や夏の退職シーズンは人手が薄くなる時期があって、そこだけは少し辛かった。有給取得は推奨される雰囲気があって、年5日以上は確実に消化できていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
帝京大学ちば総合医療センター
仕事のやりがい ★★★★★ 5 看護師 / パート・アルバイト / 20代 2026.03.13
帝京大学ちば総合医療センター、千葉県市原市の大学病院系施設で働いて感じたのはチーム医療の充実感。急性期でがん患者の治療に関わることも多く、多職種での連携がしっかり機能していた。緩和ケアチームや栄養サポートチームとの合同カンファも定期的にあり、看護師として医療チームの一員として関われている実感があった。患者さんが限られた時間の中で最善の選択をできるよう支援する場面に立ち会う経験は、やりがいとして語れる部分が大きい。大学病院の規模感があるからこそ経験できることがある、と入職後に改めて感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
堺平成病院
職場の人間関係 ★★★☆☆ 3 准看護師 / パート・アルバイト / 20代 2026.03.12
堺市の医療法人恵泉会の病院で、人間関係はフラットな方だと思う。師長の当たり外れがあるのは正直なところだが、うちの病棟は比較的話しやすい環境だった。派閥的な動きも感じなくはないが、それが業務を大きく阻害するほどではなかった。脳神経外科や整形外科など手術系の科も入っているので、チーム医療の場面は多い。コミュニケーション面でいうと、医師との連携は割とスムーズだった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
堺平成病院
成長・教育環境 ★★★★☆ 4 准看護師 / パート・アルバイト / 20代 2026.03.12
3年働いて感じたのは、教育に力を入れているかどうかは病棟によってかなり差があるということ。堺平成病院は診療科が幅広いので経験値は積みやすい。ただラダーの評価が形式的で、実質的にどう成長しているかのフィードバックが薄い。プリセプター制度はあるが、先輩も忙しいので深く関わってもらえる時間は限られていた。研修会は月1〜2回で内容は悪くなかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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