口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
堺平成病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.12
堺市中区の病院で、透析や糖尿病・代謝内科など慢性期色の強い診療科が揃っている。有給消化率は体感で6割程度は取れていて、休みに関しては比較的融通が利く方だった。残業は月10〜15時間程度で、急性期の病院に比べると落ち着いている。夜勤明けの休息もしっかり取れていた。ワークライフバランスを重視するなら、この規模のケアミックス病院はかなり合っていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人康生会 泉佐野優人会病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2026.03.12
給与については、大阪府内の同規模病院と比較すると少し低め。夜勤手当は1回7500円〜8000円で、夜勤を多く入れても手取り30万は超えにくい印象だった。賞与は年2回あるが、月収換算すると控えめな水準。住宅手当は距離要件が厳しく、条件を満たしにくい設定になっていた。昇給は年1回・微増。そもそも泉佐野市という立地は大阪市内へのアクセスが微妙で、都市部の病院と比べると生活コストのバランスが合いにくい面もある。福利厚生は標準的だが、「給与が理由で選ぶ病院ではない」というのが正直な感想。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人康生会 泉佐野優人会病院
夜勤体制への安心感
★★☆☆☆
2
2026.03.12
夜勤のしんどさはかなりある。泉佐野優人会病院は大阪府泉佐野市にある265床の病院で、慢性期寄りの性格ではあるが、急変がゼロというわけではない。夜間のスタッフは2〜3名で、急変対応時には連携が取れていないと流れが止まる。仮眠は取れる日と取れない日の差が激しく、翌朝の日勤に影響することもある。応援体制はあるが、実際に呼べる雰囲気かどうかは病棟によって違う。夜勤が多い勤務を考えている人は、体制の実態を事前によく確認した方がいいと思う。評価が2なのはこの体制面への不満が大きい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人康生会 泉佐野優人会病院
退職理由・退職検討理由
2026.03.12
泉佐野市の優人会病院で2年働いて退職した理由を書いておく。直接の理由は夜勤体制への不安が積み重なったこと。人員が常にギリギリで、急変対応の際に「自分一人で何とかしなければ」という状況が何度かあった。師長に相談しても「今のところ人を増やすのは難しい」という回答が続き、改善される見通しが立たなかった。給与は相場並みだったが、仕事のしんどさと釣り合っている気がしなくなって、転職を決めた。悪い職場ではないけれど、体制に限界を感じたのが正直なところ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
帝京大学医学部附属溝口病院
人員配置の余裕度
★★☆☆☆
2
2026.03.12
400床規模で診療科も多いのに、常に人が足りない感覚があった。7:1基準は名目上は達成しているのだろうが、フリーが配置されない日の多さを考えると実態は厳しい。欠員が出ても補充が遅く、残ったスタッフへの負荷が積み重なる。川崎市高津区という場所柄、求人応募者は多いはずなのに採用に繋がっていない印象。学校法人運営だからかもしれないが、スタッフへの投資が足りていないと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
帝京大学医学部附属溝口病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.12
これから入る人へ伝えておきたいことが3つある。1つ目は、大学病院系だからと研修や教育体制に過度な期待をしないこと。実際はかなり自主学習頼みで、プリセプターもいるが十分な時間が取れていない。2つ目は、人間関係が複雑で慣れるまでに時間がかかること。3つ目は、川崎市高津区の立地は駅近で通いやすい点は本当にメリットなので、距離を重視する人には向いているかもしれない。職場の風土よりも条件重視で選ぶ人向きの病院だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
帝京大学医学部附属溝口病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.03.12
帝京大学系の病院に期待して入ったが、病棟の人間関係は正直しんどかった。川崎市高津区という立地で通勤はしやすかったが、スタッフ間の派閥意識が強く、何年いても入れないグループがある感じ。チーム申し送りの場面でも特定のスタッフ同士でしか話が進まないことがあって、新人の居場所が作りにくかった。師長もそこに介入しない傾向があり、改善される様子はなかった。スコア2をつけた一番の理由はここ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北海道大学病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.12
北海道大学病院への入職を検討している方へ。まず規模感を理解してから受けた方がいい。938床、診療科も救急科・呼吸器外科・小児外科など幅広くあって、国立大学病院特有の忙しさはある。それが嫌な人には向かないし、逆に経験を積みたいなら間違いなくいい環境だと思う。 面接の段階で希望診療科をしっかり伝えておくこと。配属先でかなり仕事の内容が変わるので、ここは曖昧にしない方がいい。札幌市北区という場所柄、通勤は地下鉄が便利だが雪の時期は余裕を持って。院内はとにかく広いので、最初の1〜2週間は迷子になる覚悟で。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北海道大学病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.12
月の残業はだいたい15〜20時間くらいだった。国立大学病院にしては管理されている方だと思う。夏と年度末は忙しくなるけど、それ以外の時期は定時に近い形で上がれる日もある。有給については取りやすい雰囲気があって、年10日前後は消化できていた。夜勤は月4〜5回のペースが多く、いきなり増やされることもなかった。北大病院は938床の大規模施設だけど、シフト管理はしっかりしている印象。休日出勤をお願いされることはあったが、強制感はなかった。札幌の病院としては待遇面も悪くない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北海道大学病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2026.03.12
北海道大学病院の夜勤体制、入職前はちょっと不安だったけど実際は思っていたよりずっと手厚かった。938床という規模もあって夜間のスタッフ数はきちんと確保されているし、急変時の応援体制も整っている。仮眠室もちゃんとあって、長い夜勤でも休憩が取れるのは助かる。札幌市北区という立地的に夜間救急の件数も多いが、それに対応できるだけの人員配置がなされていると感じた。緊急時の動き方について入職後すぐに研修があったので、いざというときの不安が早めに解消できた。4点をつけたのは夜勤明けの引き継ぎに少し時間がかかる点だけが気になったから。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます