口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
社会医療法人 製鉄記念室蘭病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.05.08
347床の製鉄記念室蘭病院は、北海道室蘭市のなかでは大きな急性期病院で、多職種が協働する環境がある程度整っている。人間関係については、部署ごとにかなりカラーが違う。救急・外科系は忙しい分だけ連帯感があるし、内科系は落ち着いた雰囲気。自分がいた病棟は比較的ベテランと若手のバランスが取れていた。先輩が威圧的という感じではなく、困ったときは声をかけやすい。師長は仕事ができる人で信頼はしていた。病院全体として見ても、大きなトラブルを聞いたことは少ない。平均的で安定した人間関係だったと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人 製鉄記念室蘭病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2025.05.08
室蘭市の社会医療法人製鉄記念室蘭病院での勤務経験。347床規模で診療科が豊富な急性期病院。労働時間については「まあそんなもの」という感じで、突出して良くも悪くもない。残業は月平均15〜25時間くらいで、繁忙期は30時間超えることもある。有給は申請すれば取れる雰囲気だが、消化率が高いとは言えない。夜勤回数は月4〜5回が標準的。休日出勤は部署によって差があって、外科系は特に慌ただしい。製鉄記念という名称が示すように旧鉄鋼関連の系列だが、今は地域医療の中核として機能している。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構関西労災病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.05.07
入職前は「労災病院だから、職員への配慮が手厚い」という期待があった。実際に働いてみると、その期待はおおむね正しかった。残業の持ち越しを強いられることはほとんどなく、労務管理への意識は確かに高い。ただ、医療の急性期対応という意味での激しさは普通の総合病院と変わらない。救急の対応件数も多いし、体力的にラクな職場ではない。「労災病院＝穏やか」というイメージが強すぎると、業務量にギャップを感じるかもしれない。でも全体的に見ると期待に近い職場で、長く働ける環境だと感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構関西労災病院
給与・手当
★★★★☆
4
2025.05.07
独立行政法人系の病院ということで、給与の透明性はある程度ある。年功序列がはっきりしていて、年数を重ねれば着実に上がっていく仕組み。夜勤手当は1回1万2〜3千円で、月5回やれば手取りの押し上げになる。賞与は年2回で合計4ヶ月分前後、これは安定していると感じる。尼崎市の病院なので物価面では生活しやすく、実質的な生活水準は数字より高いかもしれない。早く給料を上げたい人には遅く感じるかもしれないが、長期でみると恵まれた環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構関西労災病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.05.07
関西労災病院、尼崎市の独立行政法人系の病院。有給がちゃんと取れるのが一番助かっている。年間を通じて消化率が高くて、急な取得にも対応してもらえることが多い。残業は月平均20時間前後で、繁忙期は少し増えるが年中続くわけじゃない。642床の規模で夜勤は月4〜5回程度、体制としては悪くない方だと思う。労災病院という性質上、働く人の労務管理への意識が高い組織なのかもしれない。ここに来て生活リズムが整ったと感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
船橋市立医療センター
仕事のやりがい
★★★★★
5
2025.05.07
働いていて「しんどいけど続けられる」と思える職場だった。449床の市立医療センターで、救急から手術まで幅広い症例を経験できる環境は、看護師として成長するという意味でやりがいがある。患者さんと長期的に関われる病棟では、退院していく患者さんの笑顔が直接的なモチベーションになっていた。チームで一つのゴールに向かう感覚も強く、医師や他職種との連携でうまくいったときの達成感は独特のものがある。船橋市という人口の多い地域の医療を支えているという使命感みたいなものも、じわじわ感じるようになっていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
船橋市立医療センター
成長・教育環境
★★★★☆
4
2025.05.07
船橋市立病院の教育環境について話すと、市立という性格もあってか研修体制はそこそこ整っている印象だった。プリセプター制度は機能していて、新人の1年目は丁寧にフォローされる。ラダー評価も年2回あり、資格取得支援も一部対応している。外部研修への参加は申請すれば通ることが多かった。ただ、中堅以降の教育が手薄になりがちで、3年目以降は「自分で学ぶ」モードにならないといけない感じ。449床の総合病院なので症例は豊富で、実務での学びは多い。成長したい人には環境が整っている方だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
船橋市立医療センター
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.05.07
船橋市立医療センター、残業については部署によって本当に差がある。私がいた病棟は月平均15〜20時間程度の残業だったが、ICUやERは倍以上になることもあると聞いた。市立病院なので有給は取りやすい雰囲気で、年間10〜12日は消化できていた。休日出勤はほぼなかったのは助かった。夜勤は月6回が標準で、固定夜勤にも対応している。土日がきちんと休める点は、プライベートを大事にしたい人には魅力。千葉県船橋市という立地でアクセスも悪くないし、ワークライフバランスを重視するなら悪くない選択肢だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人恒進會 泉北陣内病院
これから入る人へのアドバイス
2025.05.06
これから入る人へ正直に伝えると、堺市南区という立地はアクセスが必ずしもよくない。車通勤が現実的。ただ病院自体は医療法人恒進會が運営しており、比較的落ち着いた環境で働きたい人には向いている。診療科が非常に多い病院なので、幅広い疾患に触れたい人にはいい。逆に専門性を深めたいなら、配属科を意識的に選ぶ必要がある。面接時に病棟の雰囲気や日常的な残業の実態を直接聞いてみることをすすめる。269床の規模で、急性期と慢性期が混在しているので、自分の目標に合うか確認してから決めた方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます