口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
兵庫県立リハビリテーション中央病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.05.14
県立病院だけあって給与の安定感はある。兵庫県知事管轄の施設なので待遇の基準は県職員に準じており、毎年の昇給も確実に反映される点は安心。夜勤手当は月8回ほどこなすと手取りで30万前後になる計算。リハビリ特化の病院なので残業はほかの急性期と比べると少なく、給与と時間のバランスは悪くない。ただ賞与の額はやや控えめで、成果主義ではないため上を目指す人には物足りない面があるかもしれない。神戸市西区という立地は交通の便もまあまあで生活コストも許容範囲内。トータルで見ると安定志向の人には合っている職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
川崎市立多摩病院
職場の人間関係
★★★★★
5
2025.05.14
川崎市立多摩病院で働いていて感じた人間関係について。全体的に落ち着いていて、荒れた雰囲気はない。市立病院の性質上、異動があるためスタッフの顔ぶれがある程度変わるが、それが逆に固定した派閥の形成を防いでいる気がする。師長・主任クラスは真面目な人が多く、理不尽な指示は少ない。多職種連携はかなり活発で、カンファレンスに医師・理学療法士・ソーシャルワーカーが揃って出てくることが普通にある。チーム医療の実感が持ちやすい職場で、その点は気に入っていた。ただ人によってコミュニケーションの温度差があるので、最初は少し距離を感じることもある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
川崎市立多摩病院
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2025.05.14
7:1の人員配置は維持されているが、それが「余裕」につながっているかというと微妙なところ。川崎市多摩区の市立病院で、診療科が非常に多く患者の重症度も幅広い。基準を満たしていても現場感覚としては常にギリギリで動いている部署もある。退職者が出ると補充までにラグがあって、その期間に残ったスタッフへの負荷が集中する。ただ補充採用への姿勢は積極的で、慢性的な人手不足というわけではない。部署によって余裕度には大きな差があるため、配属先は重要。配属希望は入職前に明確に伝えるべき。全体的には「頑張れば回る」職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
川崎市立多摩病院
これから入る人へのアドバイス
2025.05.14
川崎市多摩区にある市立病院で、神奈川県内では中規模からやや大きめの急性期病院。これから受ける人へ伝えておきたいのは、「市立病院らしい堅実さ」がある職場だということ。民間のスピード感とは少し違うが、その分制度が整っていて安心して働ける。川崎市立なので公務員準拠の待遇で、給与・福利厚生の安定感は高い。転職の選択肢として真剣に検討する価値がある。見学の際は、現場のスタッフと話す時間をしっかり確保すると実態が見えやすい。多科揃いの病院なので、配属希望をはっきり伝えると良い。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
柳川リハビリテーション病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.05.14
リハビリ専門色が強いと聞いていたけど、実際には脳神経外科も診ているし、急性期対応もそれなりにあった。入職前に想像していたよりもバタつく場面が多かったのは正直なところ。福岡県内の医療法人高邦会グループということで研修体制への期待もあったが、配属先によって研修の当たり外れがあった気がする。給与も事前に提示された金額から想像していたより夜勤手当が低く設定されていて、思ったより手取りが増えなかった。良い点を挙げるなら、スタッフ同士の雰囲気は良かった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
柳川リハビリテーション病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.05.14
夜勤は2名体制のことが多くて、正直ちょっと不安なときもある。急変対応が必要な場面で応援を呼ぼうとしても、すぐ来られるとは限らない。ただ脳神経内科や脳神経外科もある病院なので、急変のリスクが低い患者ばかりではなく、そういう状況でのマンパワー不足は課題だと感じた。仮眠室はあるし環境自体は悪くないが、体制として余裕があるとは言えない。緊急時のマニュアルは整備されているので、個人が判断を迫られる状況は少ない方だとは思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
柳川リハビリテーション病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2025.05.14
月の残業は15時間前後。リハビリ特化型の病院ということもあって急性期ほど忙しくはないが、慢性期ならではの書類業務が意外と多い。シフトは固定気味で予定が立てやすいのは助かっている。夜勤は月4〜5回で、体への負担はそれなりにある。有給は取れないことはないが、人手が少ない日は申請しにくい空気がある。柳川という立地もあってスタッフの異動が少なく、長く働いている人が多い印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
飯塚市立病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.05.13
休みの取りやすさは市立病院らしく、飯塚市立病院はそこそこ整っている。有給はちゃんと申請できる雰囲気があって、消化率もそれなりに高い。残業は部署によって差があるが、月15〜20時間くらいに収まることが多かった。夜勤の回数は月4〜5回が標準で、極端に偏ることはなかった。ただ繁忙期は別で、年度末や連休前後は多少しわ寄せが来る。それでも「サービス残業が当たり前」という空気ではなく、時間外の記録はちゃんと残せた。飯塚市という地域性もあって、都市部の大病院と比べると落ち着いて働ける感じがする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
飯塚市立病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2025.05.13
飯塚市立病院で働いてよかったと思うのは、患者さんと向き合う時間がちゃんと確保できたこと。救急科があるので急性期の症例にも携わることができて、経験値が積み上がっていく感覚があった。整形や脳神経、小児科と幅広い診療科があるから、希望を出せば異動でいろんな領域を経験できるのも良かった。チームでケアプランを動かして患者さんが回復していくプロセスに関われると、しんどい時でも「やってよかった」と思える。市立病院なので地域の患者さんが長く通うケースも多く、顔なじみになった方の退院を一緒に喜べるような場面もあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます