口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人社団一心会 初富保健病院
人員配置の余裕度 ★★★★☆ 4 看護師 / パート・アルバイト / 20代 2025.05.19
7:1の入院基本料を取っている病院なので、基準上は配置に余裕があるはずだが、実態はどうかというと、日中はそこまで余裕を感じる場面は少なかった。リハビリ系の患者が多く、移乗・移動の介助が頻繁にあるため、体力的にしんどい日はある。ただ他の急性期病院と比べると、急変対応や処置が重なるような極端な忙しさは少ない。欠員が続いたときは若干しんどくなるが、管理職が補充に動いてくれるスピードは比較的早かった印象。総じて「ちょうどいい忙しさ」の職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団一心会 初富保健病院
給与・手当 ★★★★☆ 4 看護師 / パート・アルバイト / 20代 2025.05.19
給与については正直それほど高くない。基本給は新卒水準で入って、年次が上がるにつれ少しずつ上がる仕組みだが、昇給幅は小さい。夜勤手当は1回あたり7,000〜8,000円程度で、月5回入ってもトータルでは他の急性期病院には及ばない印象。賞与は年2回で計3〜4カ月分ほど。住宅手当は条件次第で月1〜2万円程度出る。手取りで見ると20代後半でだいたい25〜27万円くらいで、千葉県内の病院としては平均的かやや低め。給与よりも働きやすさを重視する人向けの職場かな、と思っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団一心会 初富保健病院
労働時間・休日 ★★★☆☆ 3 看護師 / パート・アルバイト / 20代 2025.05.19
鎌ケ谷市の初富保健病院で働いていた。320床規模のリハビリに強い病院で、休日の取りやすさはかなり良かった。希望休は月3〜4日出せて、よほどのことがなければ通る。夜勤は月5回が標準で、明け・休みのサイクルもわかりやすい。残業は日勤で平均1時間弱といったところ。記録が多い分、定時で上がりたいなら手を動かすスピードが問われる感じ。整形外科やリハビリ系の患者が多く、急性期のような緊張感はないが、回復を支える充実感はある。休みの使い方次第で、副業や資格勉強も十分できる職場だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人啓仁会 堺咲花病院
労働時間・休日 ★★★★☆ 4 看護師 / パート・アルバイト / 30代 2025.05.18
シフトは三交代制で、慣れるまでが大変だった。社会医療法人啓仁会の堺咲花病院、310床で多診療科を抱えているので残業は避けられない場面もある。月平均の残業は15〜20時間程度で、急変や申し送りの長さで変動する。有給は申請すれば取れない月はほぼなかったが、繁忙期は遠慮しがちになる雰囲気も正直ある。夜勤は月4〜5回で、明けの翌日は基本休みなので体調管理はしやすかった。堺市南区という場所は都心からのアクセスに少し時間がかかるが、南大阪で働きたい人には選択肢として検討の価値がある。全体として「普通に働ける」環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人啓仁会 堺咲花病院
成長・教育環境 ★★★☆☆ 3 看護師 / パート・アルバイト / 30代 2025.05.18
啓仁会咲花病院の教育体制は、思っていたより整っていた。入職後にラダー評価があって、自分のスキルに合わせた研修に参加できる仕組みになっている。プリセプター制度はあるが、プリセプター自身も忙しいので「いつでも聞ける」という感じではなく、自分でタイミングを読む必要はある。脳神経内科や血液内科など専門性の高い科があるので、学びたい領域が明確な人は成長しやすい環境だと感じた。外部研修への参加も制度上は認められていて、費用補助もある。認定看護師の取得を目指している人には、サポート体制がある点は評価できる。堺市内の大規模病院として、経験の幅は確実に広がると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人啓仁会 堺咲花病院
給与・手当 ★★★★☆ 4 看護師 / パート・アルバイト / 30代 2025.05.18
堺市南区にある咲花病院、大阪府内の社会医療法人として給与体系はわかりやすい設計になっている。基本給に夜勤手当・各種手当が加わる構成で、夜勤を月4〜5回こなせば手取りは30万前後は見えてくる感じ。賞与は年2回で合計3.5〜4ヶ月分くらい。昇給は毎年あり、長く続けると積み上がる。多診療科対応の310床病院なので、複数の診療科を経験していくことで資格取得に向けたキャリアを積みやすい環境でもある。大阪内でも南区という立地はアクセスが限られる部分があるが、通勤圏内に住めば問題ない範囲。給与に関しては期待を外れなかった、というのが率直な評価。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪急性期・総合医療センター
人員配置の余裕度 ★★★★★ 5 看護師 / 正社員 / 40代 2025.05.18
7:1はクリアしているが余裕があるとは言い難い。865床で稼働率が高く、大阪市住吉区にある大阪急性期・総合医療センターとして年度変わりの時期は特にしんどかった。補充が追いつかない時期もある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪急性期・総合医療センター
入社理由と入社後のギャップ 看護師 / 正社員 / 40代 2025.05.18
入る前は「急性期総合病院でバリバリ経験を積む」というイメージだった。実際それは間違いではなかったが、現実は想像以上にハードで最初の半年は体力的にも精神的にもきつかった。大阪急性期・総合医療センターは865床ある大規模病院で、救急や手術件数が多く、スタッフ全体が常に忙しい状態。意外だったのは教育体制がかなり整っていたこと。多忙な中でも丁寧に指導してくれる先輩が多く、そこはポジティブなギャップだった。大阪府立病院機構という公的な安定感と、急性期病院としての厳しさが共存している職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪急性期・総合医療センター
労働時間・休日 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 40代 2025.05.18
大阪府立病院機構の急性期・総合医療センターという名の通り、とにかく忙しい。残業は月15〜20時間程度が多いが、急変が続く週はそれ以上になる。休日は週2日ほぼ確保されていて、有給も申請しやすい空気はある。実際に消化できているかは人によって差があるが、繁忙期は空気を読まざるをえない場面も。865床規模でベッド稼働率が高く、それが残業時間に直結している面がある。住吉区という立地は市内アクセスが良く通勤の負担は少なかった。急性期で経験値を積む職場としては申し分ないが、ゆっくりと働きたいタイプには向かないかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立稚内病院
人員配置の余裕度 ★★★★★ 5 准看護師 / 正社員 / 30代 2025.05.17
7:1看護体制で届け出はされているが、実態として慢性的に少し余裕がない状態が続いていた。欠員が出ると補充までに時間がかかることがあり、それが一時的に負荷になる。ただ、稚内という立地を考えると採用自体が難しいのは理解できるし、管理職も問題意識は持っているようだった。日中は比較的動けるが、夜間の人員はギリギリ感がある。急変が重なると厳しくなる。多様な診療科があるぶん対応幅も広く、人員の要求水準が高いのかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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