口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
埼玉医科大学総合医療センター
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.05.22
埼玉医科大学総合医療センターの労働時間について。川越市にあるこの1053床の病院、残業は月15〜25時間程度が標準的な感じだった。夜勤は月4〜5回で、救急件数に応じて増減する。夜勤明けの次の日は基本休みになるよう配慮されていたが、急な欠員が出ると呼ばれることもゼロではなかった。有給取得は申請しやすい雰囲気があり、年に8〜10日は実際に取れた。埼玉県内の総合医療センターとしては労働時間の管理に比較的真面目に取り組んでいる印象だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
福岡保養院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.05.22
人間関係については、精神科病院特有の閉鎖的な感じはある。スタッフの入れ替わりが少ないからか、長年いる人の影響力が強い。新しい人が馴染むのに少し時間がかかる雰囲気。ただ業務上の連携は悪くなく、申し送りはしっかりしている。師長とのコミュニケーションは取りやすく、困ったことがあれば相談はできた。福岡市南区のこぢんまりした精神科病院、と理解してから入ると拍子抜けしないと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
福岡保養院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2025.05.22
残業はほとんどない。精神科という特性上、急変が少なく業務の見通しが立ちやすい。月残業5〜10時間以内に収まることが多く、定時で帰れる日が多かったのは家庭を持つ身としてはありがたかった。夜勤回数は月3〜4回程度で、精神科の夜勤としては普通くらい。福岡市南区というアクセスの良い立地で、バスや電車でも通いやすい。年間休日はそこそこ確保されていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
福岡保養院
仕事のやりがい
★★☆☆☆
2
2025.05.22
福岡市南区の精神科病院で、334床規模のそれなりの施設。仕事のやりがいという点では、精神科ならではの患者との長期的な関わりができるのが大きい。急性期ではないが、患者さんが少しずつ回復していく過程を一緒に歩める仕事だと思う。緑心会グループとしての安定感はあるが、ルーティン業務が多いので自分で意味を見出せないとやりがいを感じにくくなるかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会大和徳洲会病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2025.05.21
大和徳洲会病院でのやりがいは、症例の多様さにある。神奈川県大和市で救急科を含む幅広い診療科が揃っているので、急性期から慢性期まで経験できる。入院から退院まで一連のケアに携われる機会が多く、患者さんの回復が目に見えるときの充実感は確かにある。チームでのカンファレンスが活発で、多職種で方針を決めていく文化があった。徳洲会グループ全体のスタンダードが浸透しているので、初めてでも「どういう動きをすればいいか」のイメージがつかみやすかった。大きな達成感がある仕事ができる一方で、業務量も多いので体力と気力は要る。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会大和徳洲会病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.05.21
大和徳洲会病院の教育体制はグループの強みが活きている部分で、院内研修とグループ合同研修の両方にアクセスできる環境がある。プリセプター制度は形式的にならず機能していて、担当の先輩がしっかり関わってくれた印象がある。ラダーの段階が明確で、次に何を目指すかが見えやすいのはモチベーション維持に効いた。資格取得については、認定看護師を目指したいと相談したら情報提供と応援はしてもらえた。神奈川県大和市というアクセスの良い立地で、徳洲会という組織の安定感もある。診療科が幅広いので、異動しながらキャリアを広げていく選択肢が持てる職場だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会大和徳洲会病院
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2025.05.21
徳洲会系の大和徳洲会病院は、人員配置が比較的しっかりしていると感じた。神奈川県大和市の病院で、248床とそこそこの規模がある。7:1基準は維持されていて、現場で「明らかに足りない」と感じることは少なかった。ただ救急科があるので急変や緊急入院が重なったときはどうしてもテンポが上がる。補充の仕組みはあって、欠員が出たときの対応は比較的早い印象だった。人手不足を感じる瞬間はゼロではないが、グループ全体で人材を融通している体制があるので、他の医療法人系より安定しているかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東邦大学医療センター佐倉病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.05.21
東邦大学医療センター佐倉病院でのラダー制度は一応整備されているが、実際に運用されているかというと、部署のバタバタで後回しになることが多かった印象がある。プリセプターとの相性が良かったので助かったが、そうでなければ孤立する可能性もある。千葉県佐倉市という立地で通いやすいし、整形外科から産婦人科まで揃った405床の施設で経験の幅は広い。資格取得の支援制度はあるものの、上司の後押しがないと使いにくいのが現状だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東邦大学医療センター佐倉病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.05.21
大学病院の附属施設という雰囲気に惹かれて入職したが、実態は地域の中核病院として一般的な急性期を回す日々だった。研究活動や教育的雰囲気を期待していたが、現場はそれよりも目の前の患者対応が優先で、ギャップを感じた。佐倉市という立地もあり、都内の大学病院ほどの刺激はなく、良くも悪くも落ち着いた環境。学校法人東邦大学の系列なので安定感はあるし、地域密着で働きたいなら合っているかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます