口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人社団武蔵野会 新座志木中央総合病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.05.12
知っておいてほしいのは、武蔵野会の新座志木中央は「チームの雰囲気は部署次第」ということ。私がいた病棟は年齢層が幅広く、ベテランと若手の関係性は良好だったが、別の病棟では師長のカラーが強くてやりにくいと聞いたことがある。全体としてのハラスメントは少ないし、フラットに仕事しやすい環境だとは思う。402床規模の総合病院としては平均的な人間関係だが、配属先の情報は入職前に確認しておいた方が安心。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団武蔵野会 新座志木中央総合病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2025.05.12
救急科があって、整形・循環器・消化器と診療科が揃っているので、症例のバリエーションは多い。やりがいという意味では、急性期の現場でしか経験できない処置や急変対応を積み重ねられる点が大きかった。患者との関わりも、入院期間が比較的短い急性期だからこそ、短期間で変化を感じやすい。チームとして医師・療法士と連携する場面が多くて、うまくいったときの達成感は普通にあった。新座市の病院としてレベルは高い方だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団武蔵野会 新座志木中央総合病院
給与・手当
★★★★☆
4
2025.05.12
新座市の新座志木中央総合病院は医療法人武蔵野会系で、402床。救急もやっている総合病院にしては、給与はまあ悪くない。夜勤手当は1回1万1千円〜1万2千円で、夜勤をきっちりこなすと手取りが上がる構造。賞与は年2回で合計3〜4ヶ月分程度。住宅手当はそこそこあって、埼玉という立地で家賃が抑えられれば実質的な手取り感はよかった。昇給は毎年少しずつある感じで、急に増えるわけではないが着実ではある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
昭和医科大学病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2025.05.11
3年ほど勤めて思うのは、昭和医科大学病院のやりがいは症例の多様さとチームとの連帯感の2点に集約される気がする。品川区という立地もあって患者層が多様で、815床の大学病院らしくリウマチ科から心臓血管外科まで幅広い症例に触れられた。特に印象に残っているのは多職種カンファレンスの質の高さ。各科の専門家と一緒に方針を考える場面は、看護師として視野が広がる経験だった。ただ仕事量が多い分、患者さんとゆっくり向き合う時間が作りにくい。処置や記録に追われていると何のために働いているんだろうと感じる日もある。そのバランスの難しさが3点という評価になっている。大学病院特有の縦割りや研修医との関わり方に最初は戸惑ったが、慣れてくると自分の役割が明確になり動きやすくなった。学校法人昭和医科大学の附属病院として安定感があるのも事実で、長く働く環境としては悪くない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
昭和医科大学病院
夜勤体制への安心感
★★☆☆☆
2
2025.05.11
夜勤前は不安が大きかったが慣れてくると体制への信頼感がついてきた。昭和医科大学病院は品川区にある815床の大学附属病院で、夜間でも各科の専門医がオンコールで対応してくれる。急変時の連絡フローが整備されているため、何かあったときに誰を呼べばいいかが明確で、それだけで安心感がある。仮眠室は取れるときと取れないときがある。大学病院としての後方支援の手厚さは確かに感じた。夜勤手当は1回1万円前後で体制と手当のバランスは可もなく不可もなく。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
昭和医科大学病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.05.11
品川区の昭和医科大学病院に入ったのは大学病院としての知名度と研究への期待からだった。815床で診療科も幅広く、確かにさまざまな症例に携われる。ただ入職後に感じたのは大学病院特有の序列意識の強さ。教員・医師・看護師の階層がはっきりしていて、新人には発言の機会が少なかった。制度として整っていることと現場で活用できることの間にギャップを感じた。学校法人昭和医科大学系特有のカルチャーに慣れるかどうかが長く続けられるかの鍵だと感じる。成長意欲があるかどうかで評価が大きく変わる職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人北斗会 さわ病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.05.10
スタッフ同士の関係はいい意味でフラット。豊中市のさわ病院は精神科・脳神経内科中心の病院で、身体科の急性期ほど「ヒエラルキー」が強くない。師長は話しやすく、困ったことがあれば相談できる雰囲気がある。派閥らしいものは正直あまり感じなかった。医師との関係も悪くなく、看護師の意見を聞いてくれる先生が多い。ベテランと若手のコミュニケーションも自然で、「怖い先輩」文化があまりない。チーム医療として多職種が関わる場面でも、職種間のぶつかり合いより協力が先に立つ印象。人間関係でストレスを感じにくい職場を探しているなら、ここは選択肢に入れていい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人北斗会 さわ病院
給与・手当
★★★★★
5
2025.05.10
さわ病院の給与、率直に言ってかなり満足している。大阪府豊中市の社会医療法人系でここまでの水準は予想外だった。夜勤手当は1回1万3千円で、月5〜6回こなすと手当だけで6〜8万円。基本給に上乗せすると手取りで30〜35万円になってくる。賞与は年2回で計5か月分近く出た年もあった。精神科・脳神経内科が主な診療科で、処置の多い急性期ではないにも関わらず、この給与水準を維持しているのは法人の姿勢が出ていると思う。昇給も年1〜2%はコンスタントにあって、長く働けばしっかり上がっていく感覚。転職してよかったと思える職場のひとつ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人北斗会 さわ病院
夜勤体制への安心感
★★★★★
5
2025.05.10
豊中市のさわ病院、夜勤については本当に安心感がある。社会医療法人北斗会の運営で、精神科・脳神経内科を主軸にした455床規模の施設。精神科の夜勤は身体科と違う難しさがあるが、ここは複数名体制がきちんと確保されていて、1人で動き回らないといけない状況にはならない。緊急時のコールシステムも整備されていて、ナースコールから応援が来るまでの時間が短い。仮眠もしっかり取れる環境で、夜勤明けでも極端な疲弊感が少ない。精神科の夜勤が初めての人でも、先輩がそばにいる体制があるので、段階的に慣れていきやすい職場だと感じる。スコア5をつけた一番の理由がここ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人 製鉄記念室蘭病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.05.08
社会医療法人の病院なので給与体系はある程度透明感がある。基本給は室蘭市内の相場と比べて大きな差はない印象で、夜勤手当は1回あたり約1万円前後。ただ賞与の額が年によって変動することがあって、安定感という点では市立や日赤ほどではない。住宅手当は条件付きで支給される。昇給はゆっくりで、勤続年数がないとなかなか上がらない構造。手取りで見ると、20代半ばで26〜28万くらいになる感じ。物価の低い室蘭市で生活する分には十分だが、収入アップを強く求める人には物足りないかもしれない。3点というのはそういう意味。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます