口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人恒進會 泉北陣内病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.05.06
堺市南区の泉北陣内病院、休みの取りやすさは個人的に合格点をつけたい。有給消化率は高くはないが、希望を出せばある程度通る。残業は月10〜20時間ほどで、突発的に増える月もあるが慢性的に多いわけではない。夜勤回数は月5〜6回が標準で、特に増やされることもなく安定している。医療法人恒進會は管理側の方針が比較的穏当で、過剰な時間外を求められるような雰囲気ではない。ただ診療科が多い分、各病棟の忙しさには差があるので、配属先によっては評価が変わると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 社団豊和会豊前病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.05.05
入職して感じたのは、教育体制が整っているとは言い難い点だった。プリセプターはいるものの、精神科という専門性の高い領域においても「見て覚えろ」的な雰囲気が残っている。研修プログラムはあるにはあるが形式的で、実践的なスキルを身につけるには自分で動く必要がある。ラダー制度も名目上は存在するが、運用が徹底されていない部分もある。豊和会という医療法人のグループ内での研修機会があるのは救いで、他施設のスタッフと交流できる場面は参考になった。自律的に学べる人には合っている環境かもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 社団豊和会豊前病院
これから入る人へのアドバイス
2025.05.05
受ける前に知っておいてほしいことが一つある。精神科・心療内科の病院なので、入職直後から対応が難しい患者さんと向き合うことになる。一般病棟の経験だけで来ると、最初のうちはかなり戸惑うと思う。逆に精神科に興味があって来るなら、232床という規模で多様なケースを経験できるので悪くない。福岡県豊前市という地方の医療法人系病院だから待遇は派手ではないが、安定はしている。覚悟を決めて来るなら、そこそこ働きやすい環境だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 社団豊和会豊前病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.05.05
精神科・心療内科が中心の232床の病院で、人間関係は正直なところ、科の特性上しかたないのかもしれないが、スタッフ間の温度差がある。ベテランと新しい人の間に見えない壁があって、最初はとけ込みにくかった。豊前市という地域柄か、昔ながらの縦割り意識が残っている印象で、師長によっても雰囲気がかなり違う。悪い人ばかりではないし、慣れてくれば居心地よくなるとは思う。ただ入職して数ヶ月は孤独を感じることもあった。コミュニケーションが得意でないと少ししんどいかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人田附興風会 医学研究所北野病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.05.05
部署によって人間関係の雰囲気はかなり異なる。自分がいた病棟は穏やかな先輩が多くて働きやすかったが、他の病棟では師長の当たりが強いと聞いていた。大阪市北区という都市部の病院なので外部からのスタッフも多く、地元系の派閥みたいなのはあまりない。むしろキャリアを積んできた人が多いのでコミュニケーションは合理的な感じ。田附興風会という財団法人の文化なのか、基本は真面目で誠実な人が多かった印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人田附興風会 医学研究所北野病院
これから入る人へのアドバイス
2025.05.05
北野病院に入職を考えている方へ。大阪市北区の685床クラスの総合病院で、診療科が幅広いのは確かですが、入ってから感じたのは「忙しさの種類が部署によって全然違う」ということ。循環器系と消化器系は特に患者の回転が速く、体力勝負な面がある。一方でリハビリ病棟は比較的落ち着いていた。配属希望は事前に明確に伝えておくと良い。田附興風会という公益財団法人の運営なので福利厚生は整っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人田附興風会 医学研究所北野病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.05.05
北野病院の夜勤体制は安心して臨める水準だった。大阪市北区という立地で来院患者の重症度も高いが、夜勤のペア体制はしっかり組まれていて、緊急時には当直医への連絡が速かった。仮眠室も病棟内に確保されていて、長時間夜勤の中でも少し休める環境があった。応援要請のルールも明確で、隣の病棟から人が来てくれる仕組みが実際に機能していた。公益財団法人の運営で安定感があり、その分体制整備にも力を入れている印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 下志津病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.05.04
残業は月に15〜20時間くらいが平均的だった。記録業務の電子化が進んでいるので、以前よりは減ったと聞いているが、それでも申し送りや急変後の対応で残ることはある。有給は取りやすい雰囲気で、希望すれば年10日以上は消化できていた。休日出勤はよほどのことがない限り求められない。夜勤回数は月4〜5回が標準的で、体力的にはギリギリこなせる範囲。ただ、連続夜勤があると翌日に疲れを引きずることがある。四街道市という立地は都心からのアクセスが良いわけではないが、その分周辺の生活コストが低く、通勤圏内に住めば生活のゆとりは作れる。全体的にはワークライフバランスを意識した運営をしようとしている印象がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 下志津病院
夜勤体制への安心感
★★★★★
5
2025.05.04
夜勤に入り始めた頃は正直不安が大きかった。360床規模の総合病院で、夜中に何が起きるかわからないというプレッシャーがある。下志津病院の夜勤は2〜3人体制が基本で、一人で全部抱えることにはならない。応援要請の手順も明確で、コールすれば対応してもらえる体制が整っている。仮眠は忙しくなければ取れる。特にアレルギー・呼吸器系の患者が多いので、夜間の呼吸状態の変化に敏感になる必要があって、それが最初は怖かった。でも、その経験を積み重ねることで観察眼が鍛えられた気がする。国立病院機構のマニュアル体制が支えになって、「何かあったときに一人じゃない」という安心感は十分にあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 下志津病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.05.04
四街道市にある国立病院機構の下志津病院。アレルギー・呼吸器系に強みのある施設で、そのあたりの専門的な教育を受けられたのは良かった。プリセプター制度があり、1年間しっかりフォローしてもらえる。ラダー評価も明確で、自分の成長が可視化される仕組みは働く上でモチベーションになった。国立病院機構系は研修制度が整っていて、院外研修や専門的な資格取得への支援もある。難点を挙げるとすれば、人気の研修枠は競争になることと、業務多忙でOJT以外の勉強時間を確保するのが難しい日もあること。ただ、呼吸器や感染症の分野で専門性を高めたい看護師には、実践的な症例を多く経験できる恵まれた環境だと思っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます