口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
独立行政法人国立病院機構 東広島医療センター
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.03.27
東広島市の国立病院機構で働いていた時期、労働時間は概ね安定していたと思う。月の残業は平均10〜15時間くらいで、繁忙期でも20時間を超えることはほとんどなかった。夜勤は月5回前後で、夜勤明けの次の日は休みが取れていた。有給は年に8〜10日程度は実際に使えていたし、突然のシフト変更も少なかった。広島県内の病院として、比較的ワークライフバランスを保ちやすい職場だったという印象がある。ただ産婦人科や救急は急変が多く、残業が出やすい傾向はあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 東広島医療センター
これから入る人へのアドバイス
2026.03.27
東広島市にある国立病院機構の医療センター。入職前は「地方の国立病院」というイメージでのんびりした環境を想像していたが、良い意味で外れた。受け入れ科が充実していて、症例の幅が広かった。これから受けようとしている方には、まず配属先の科の雰囲気をしっかり確認することをすすめる。科によって忙しさに差があって、同じ病院でも体感が全然違う。国立病院機構という組織なので、院内の異動制度や教育支援は整っている。転居を伴う転職でも、宿舎制度を活用できる可能性があるので確認してみるといい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.03.27
やりがいを感じる場面は多かった。台東区の地域性として、高齢者・独居・外国人など多様な背景を持つ患者が多く、社会的な側面も含めて関わる機会が豊富だった。緩和ケア部門は特に印象深くて、患者や家族と時間をかけて向き合える環境だった。救急受け入れも行っているので、急性期の緊張感とじっくり関わるケアが両方経験できるのが面白い。チームの雰囲気も良く、医師やリハビリスタッフとの連携が取りやすかった。看護師として何ができるかを自分で考える余地がある職場だったと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2026.03.27
永寿総合病院の人員配置は7:1基準を維持していたが、日によって体感が大きく違った。外科系や救急の患者が重なると、夜勤帯は実質的にギリギリになることもあった。台東区という都心立地で外来が多く、病棟の稼働率が高めだった印象がある。補充採用は継続的に行われていたが、新人が独り立ちするまでの間、周りの負荷が増える時期がどうしても生まれていた。余裕度という意味では「ゆとりがある」とは言いにくいが、他の都内急性期病院と比べると極端に悪くもない。改善への動きはあったので、今後に期待したい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.03.27
台東区にある永寿総合病院、公益財団法人の運営で教育への投資意識は感じた。ラダー制度は整備されていて、年次ごとの目標が明確だった。入職1〜2年目の研修は特に手厚く、プリセプターとの面談も定期的にあった。糖尿病・内分泌内科や緩和ケアといった専門領域を持つ科があるため、特定の分野を深掘りしたい人には良い環境だと思う。院内認定の資格制度もあって、スキルアップのモチベーションが維持しやすかった。400床規模なので、大病院ほど埋もれず、個人の動きが見えやすかった。成長を実感しながら働けたのは確かだった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人梨香会 秋元病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.27
知っておいてほしいのは3つ。1つ目、精神科・心療内科が中心なので、急性期病院での経験を積みたい人には向かない。2つ目、鎌ケ谷市という立地は都内から少し遠く、電車でのアクセスがやや不便。3つ目、病院の規模は小さめなので人間関係が密になりやすく、合う人には居心地がいいが、苦手な人がいると逃げ場が少ない。個人的には病棟の雰囲気は悪くなかったし、慢性期看護の専門性を伸ばしたい人には悪い選択肢ではないと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人梨香会 秋元病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.03.27
秋元病院のやりがいは、慢性期・精神科という特性から来ている。急性期のようなスピード感はないが、患者との長期的な関わりの中で「変化」が見えたとき、じわっとした達成感がある。同じ患者に何ヶ月も関わることができるので、信頼関係が築けたと感じる瞬間がある。一方で、なかなか改善しない状態の患者を見続けることの精神的な重さも感じる。やりがいと消耗が表裏一体という感じで、この種の看護が好きな人には合っていると思うが、万人向けではない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人梨香会 秋元病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.03.27
入職前のイメージと実態のギャップは、正直あった。精神科が中心の病院と聞いていたが、実際に入ってみると、患者対応の難しさを想定以上に実感することになった。千葉県鎌ケ谷市にある医療法人の病院で、中規模の落ち着いた環境という印象はあった。でも「精神科看護を学びたい」という気持ちだけで入るには、覚悟がいる。専門性の高さという点では成長できる環境だと思うが、思っていたより体力的・精神的な消耗が大きかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団葵会 千葉・柏リハビリテーション病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.03.27
葵会の千葉・柏リハビリテーション病院、給与水準はリハビリ病院としては標準的。急性期の大病院と比べると夜勤回数が少ない分、夜勤手当による上乗せが小さくなる。基本給は経験年数に応じた設定で、月収としては25〜30万円程度が多い印象。賞与は年2回で合計3.5〜4か月分。住宅手当は一定の条件で月1万円前後。柏市は生活費がそれほど高くないので、バランス上は悪くないが、「稼ぎたい」という動機で来ると物足りないかもしれない。夜勤が少ない分、体への負担は軽く、長く安定して働きたい人には合っていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団葵会 千葉・柏リハビリテーション病院
職場の人間関係
★★★★★
5
2026.03.27
リハビリ病院というのは、急性期と比べてスタッフの入れ替わりが少なく、長く働いている人が多い。その分、人間関係が固定されやすいというのが正直なところ。私が入職したとき、すでに出来上がったグループがあって、最初は入りにくい感覚があった。ただ、時間が経てば自然と打ち解けて、今は居心地は悪くない。師長は患者対応は優れているが、スタッフへの配慮がやや薄いと感じる場面があった。悪い人間関係ではないが、閉じたコミュニティ特有の空気はある。新人にとって最初の半年が勝負になる職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます