口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
公益財団法人積善会曽我病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.03.26
入職前のイメージと入ってからの実態について書く。積善会曽我病院は公益財団法人で、公的なしっかりした組織というイメージで入職した。実際、法人としての安定感や待遇面はその通りだった。ただ現場の動き方については、思っていたよりも古い慣習が残っている場面があった。精神科専門の病院なので、患者さんとの長期的なかかわり方が中心になることは知っていたが、入院期間が数年単位になる患者さんも多く、「ケアの変化や成長が見えにくい」という感覚は予想より強くあった。ギャップというほど大きくはないが、入職前に「どんな看護をしたいのか」を具体的にイメージできていると、合う合わないの判断がしやすい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人積善会曽我病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.03.26
働き方は整っていた方だと思う。神奈川県小田原市の積善会曽我病院は精神科専門で、297床規模。急性期の総合病院と違って業務の流れが読みやすく、定時退勤できる日が多かった。月の残業は5〜10時間程度で、繁忙期でも20時間を超えることはなかった。有給は年10日以上取れていた。病棟の人員がある程度安定していて、「休んだらそのしわ寄せが来る」という緊張感が薄かったのが取りやすかった理由だと思う。夜勤回数は月4回前後で、精神科の夜勤はルーティンが組みやすい。公益財団法人積善会という法人の運営姿勢として、スタッフの休暇取得に一定の理解がある職場だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人積善会曽我病院
給与・手当
★★★★☆
4
2026.03.26
小田原市の積善会曽我病院。精神科専門の公益財団法人系病院で、給与は安定していた。公益財団法人という性格上か、待遇の水準が一定以上に保たれていて、基本給は精神科病院の中では悪くない部類だと思う。夜勤手当は月1〜2万の上乗せがあって、複数回入れば手取りは30万近くにはなった。賞与は年2回、4〜5ヶ月分という感じで、民間の中小病院と比べても差がある。住宅手当も支給されていた。長谷川理事長体制での法人運営は比較的安定していて、突然の待遇変更や大きな方針転換がない安心感があった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立札幌病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.03.26
教育体制に関しては、市立病院らしくラダー制度がちゃんと整備されている。プリセプター制度もあって、新人の頃は先輩が1対1でついてくれる時期があった。ただ忙しい病棟だと指導に時間が取れないこともあって、正直形骸化してる場面も見えた。院内研修は月1〜2回あって、感染対策や急変対応のシミュレーションもやってた。資格取得支援は費用補助がある。救急科や循環器内科など専門性の高い科が多いので、急性期のスキルは確実に身につく環境だと思う。成長したい人には向いている病院。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立札幌病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.26
残業は月によってかなりバラつく。繁忙期は20時間超えることもあったし、落ち着いてる時期は5時間以下で終わることも。有給は申請しやすい雰囲気で、年間12〜15日は取れていた。夜勤は月5〜6回程度で、3交代制。672床ある市立病院だから部署によって全然違って、救急系は当然しんどいし、リハビリ系は比較的落ち着いてた印象。休日出勤はほぼなかった。全体として、公的病院らしく勤怠管理はしっかりしていて、働き方改革の流れも感じられた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立札幌病院
給与・手当
★★★★★
5
2026.03.26
市立札幌病院での給与体系、正直言って公立病院にしては悪くない。672床規模の大病院だから夜勤手当もきちんと出るし、月の夜勤手当だけで5万円近くになることもある。賞与は年2回で、民間と比べると劇的に多いわけじゃないけど、安定してる点は評価できる。ただ昇給ペースはかなりゆっくりで、毎年少しずつしか上がらない感じ。住宅手当も出るけど、札幌市内の家賃水準考えるとちょっと物足りないかな。手取りは経験年数にもよるけど、数年目で27〜30万前後ってところ。公務員待遇の安心感と引き換えに、急激な収入アップは期待しないほうがいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人地域医療機能推進機構 横浜保土ケ谷中央病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.03.26
JCHO系の病院は給与が安定していると聞いて入ったが、実際には民間の急性期病院と比べてやや低めかな、という印象。夜勤手当は出るし、住宅手当・扶養手当も整っていて、トータルで考えれば悪くない。昇給は毎年一定額上がっていくタイプで、急激に上がる感じはないが、長く勤めれば着実に増えていく。賞与は年2回、合計で4か月分前後。横浜市内での生活を考えると、手取りがもう少し多いといいとは思ったが、福利厚生を含めた総合評価では納得感がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人地域医療機能推進機構 横浜保土ケ谷中央病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.03.26
入る前は「独立行政法人だから安定感があって働きやすいはず」と思っていた。実際に入ってみると、安定はしているが、想像以上に組織的で融通が利かない部分がかなりあった。転勤の可能性があることも入職後に改めて実感して、ライフプランとの兼ね合いで悩んだ。多診療科の病院なので経験は積めるが、一方で専門性を深めるよりも「なんでもやる」スタイルを求められる感じがした。環境に慣れれば働きやすいとは思うが、最初のギャップは正直大きかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人地域医療機能推進機構 横浜保土ケ谷中央病院
職場の人間関係
★★★★★
5
2026.03.26
横浜市保土ケ谷区のJCHO病院。独立行政法人系なので組織の規模感があり、人間関係の複雑さも正直それなりにあった。部署によって全然カラーが違って、ドライな病棟もあれば、チームとしての連帯感が強い病棟もある。自分のいた病棟は比較的良好で、師長も公平な人だったので相談しやすかった。ただ、派閥とまではいかないにせよ、長くいるベテランナースの影響力が強い病棟も見受けられた。配属ガチャ感は少しある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人禎心会 札幌禎心会病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2026.03.24
人員配置の話をすると、札幌禎心会病院はギリギリで回している部署と余裕がある部署の差が大きい。全体的に7:1は維持しているが、「7:1ギリギリ」と「余裕あり」ではかなり負担感が違う。補充採用は定期的に行っているようで、急に人が減って回らないという状況には陥りにくい。札幌市東区という立地で、人材確保の競争が激しい中、定着率を維持できているのは法人のブランド力もあると思う。279床規模の社会医療法人としては、配置の工夫はされているほうだという印象。ただ、異動のタイミングで病棟の忙しさが変わることがあるので、そこは覚悟が必要。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます