口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
社会医療法人禎心会 札幌禎心会病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.24
残業と休日の取りやすさについては、部署次第というのが正直なところ。札幌禎心会病院は279床で手術室を持つ急性期病院、外科系の病棟は月残業20〜30時間になることもある。内科系はもう少し落ち着いている。夜勤回数は月8回が標準で、夜勤入り前の日はできるだけ日勤を入れない配慮はされていた。有給については、申請すれば基本的に取れるが、「取るなよ」という空気がないわけでもない。社会医療法人禎心会の組織として規則上は整備されているが、現場の空気は部署によって温度差がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人禎心会 札幌禎心会病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.03.24
転職で札幌禎心会病院に入ったとき、「社会医療法人でここまで整っているのか」と思った。前職が中小規模の病院だったこともあって、設備・人材・研修体制のどれもがワンランク上に感じた。ただ、入職後にギャップを感じたのは「業務のスピード感」。279床の急性期病院で心臓血管外科や乳腺外科など術後管理が求められる病棟が多く、慣れるまでに3ヶ月以上かかった。前職の経験が通じない部分が多く、最初の半年はしんどかった。でも札幌市東区のエリアで、これほど多診療科の急性期経験ができる施設は限られるので、長い目で見れば良い選択だったと思っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人日本心身障害児協会 島田療育センター
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.03.24
給与は社会福祉法人の運営ということで、民間病院より少し抑えめな印象を受けた。ただ、夜勤手当はきちんと出るし、処遇改善加算の影響で年々ベースが上がってきている感覚はある。住宅手当は上限1万5千円で、交通費は全額支給。賞与は年2回で計4ヶ月弱。多摩市は都内でも比較的物価が低いので、手取りに対する生活のしやすさはまずまず。「稼ぐ」より「長く安定して働く」を重視する人には向いている給与体系だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人日本心身障害児協会 島田療育センター
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2026.03.24
島田療育センターの夜勤は、一般病棟とは少し異なる環境だった。重症心身障害児が中心なので、夜間も医療的ケアの対応がある。ただ、急変時の対応プロトコルはしっかりしており、当直医や他のスタッフへの連絡体制は明確。仮眠は取りにくい夜もあるが、チームでカバーし合う文化があった。多摩市という立地上、夜間の緊急搬送連携がスムーズで、判断に迷ったときの相談先が明確なのは安心感につながっていた。慣れてくれば夜勤の怖さは薄れ、むしろ子どもたちとじっくり向き合える時間として大切にできるようになった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人日本心身障害児協会 島田療育センター
入社理由と入社後のギャップ
2026.03.24
多摩市の島田療育センター、社会福祉法人の施設ということで、入職前は「穏やかな職場」というイメージを持っていた。実際に入ってみると、心身障害を持つ子どもたちと関わる業務の深さに最初は圧倒された。医療的ケアが必要なお子さんも多く、一般病院より専門性の高い処置が求められる場面も多い。ギャップとしては「思ったより医療行為が多い」という点。福祉施設のイメージで入るとびっくりするかもしれない。ただ、その分やりがいも深く、続けていくうちに「ここでしか学べないことがある」と感じるようになった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会横須賀共済病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.03.24
共済系病院らしく給与は安定していて、国家公務員に準ずるような水準。基本給は高くないが、夜勤手当と各種手当が積み重なって、月収としては手取り30万前後を確保しやすい。住宅手当や扶養手当もあって、家族持ちには比較的手厚い印象。賞与は年2回で4ヶ月分程度、昇給は毎年少しずつ。横須賀市という立地なので家賃は都心より安く、手元に残るお金は体感的には悪くなかった。「大きく稼ぐ」より「安定した収入と働き方」を求める看護師には向いている給与体系だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会横須賀共済病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.24
知っておいてほしいことを先に言う。横須賀共済病院は740床の共済系病院で安定感はあるが、「横須賀」という立地は覚悟した方がいい。京急や横須賀線でアクセスできるとはいえ、都心から通うと相応に時間がかかる。病院周辺は静かで生活には便利だが、神奈川県内でも横須賀に住む選択をするかどうかが入職判断に直結する。待遇・制度面は国家公務員共済系として安定していて、大きな不満は出にくい。急性期経験を積みながら安定した環境を求めるなら悪くない選択だが、まず立地をよく調べてから考えてほしい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会横須賀共済病院
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2026.03.24
横須賀共済病院は国家公務員共済組合連合会が運営する740床の病院で、神奈川県横須賀市という立地。正直なところ、横須賀は都心からのアクセスがよくないので通勤で苦労している同僚も多い。人員配置については、規模の割に充実している印象で、7:1の基準は概ね守られていると感じた。補充の動きも遅くはなく、欠員が長期間放置されることはなかった。共済系の安定した組織だからか、配置に関して現場の声が反映されやすい文化もある。余裕があるとまでは言えないが、崩れていない職場だという実感がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東邦大学医療センター大橋病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.03.24
教育環境については、大学病院系らしくラダー制度はしっかり整備されていた。プリセプター制度もあり、新人期間は担当の先輩が定期的にフォローしてくれる仕組みがある。ただ、プリセプターの当たり外れは正直あって、熱心な人とそうでない人の差が大きい。院内研修は定期的に開催されているが、勤務の都合で参加できないこともある。資格取得支援については、専門看護師・認定看護師を目指すための支援金制度が一応ある。ただ応募要件を満たすのが大変で、実際に使った人は周りに少なかった。成長意欲が強い人には刺激的な環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東邦大学医療センター大橋病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.24
有給取得率は表向きは悪くないが、実際には取りやすい時期と取りにくい時期がはっきり分かれていた。夏と年末年始の前後はシフトが組みにくくなり、希望休が通りにくい。月の残業は平均20〜25時間くらい。記録関連に時間を取られることが多く、看護業務そのものよりも書類で疲れる感覚があった。夜勤は月5回が標準で、仮眠は取れる日と取れない日がある。目黒区という立地もあって通勤自体は便利だが、職場を出る時間はなかなか読めない。東邦大学系としてのブランドを活かして転職に使うなら、経験の幅は確かに積める病院だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます