口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医真会八尾総合病院
給与・手当 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.23
八尾市の医真会八尾総合病院の給与について。夜勤手当は1回1万円で、月5回入れば手当だけで5万円になる。基本給に加えると手取りで25〜28万程度が目安だった。賞与は年2回で計3〜4ヶ月分。住宅手当は上限2万円で、通勤手当は全額支給。社会医療法人なので法人規模が大きく、倒産リスクは低い。ただ、昇給は毎年ある一方でペースが遅く、勤続年数が上がっても大きく跳ね上がる感じはなかった。年収で言うと5年目でも400万前後が平均的と聞いている。大阪府内の水準と比べると少し低め。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医真会八尾総合病院
これから入る人へのアドバイス 看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.23
八尾市の医真会八尾総合病院、入職前に知っておいてほしいことがいくつかある。まず、診療科が非常に多く業務内容も幅広いので、「マルチに動ける人」が向いている。一つの科に特化したいというよりは、総合力を身につけたい人に合っている。歯科口腔外科や矯正歯科まであるのが特徴的で、他の総合病院にはない経験ができる可能性がある。給与は大阪府内では標準的だが、忙しさの割にもう少し欲しいと感じる人もいるかもしれない。面接では「どの病棟に配属になるか」を確認しておくことを強くすすめる。配属先によって働きやすさが全然違う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医真会八尾総合病院
労働時間・休日 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.23
大阪府八尾市の医真会八尾総合病院、社会医療法人の運営だが、残業は思ったより多い。月平均25〜30時間程度が実情で、ひどい月は35時間を超えることもあった。心臓血管外科や脳神経外科があるので急患対応が多く、それが残業につながりやすい。夜勤は月4〜5回だが、明け残業がちょこちょこある。有給は申請できるが、タイミングによっては取りにくい。休日出勤は少ないが、連休は組みにくかった。多診療科で忙しい分、充実感はあるが、体力的な余裕は少なめと思っておいた方が良い。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人山口病院
労働時間・休日 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.22
月の残業は平均で15〜20時間くらい。多い月は25時間を超えることもあるけど、極端に多いというわけでもない。有給は年に5〜6日は取れている感じで、希望休も基本的には通る。夜勤は月に4〜5回入っていて、精神科病院らしい夜の緊張感はあるが、対応できるスタッフ数は確保されていると思う。275床の規模感で、川越市という場所柄なのか、職員の定着率は悪くないと感じる。休日出勤はほぼない。全体的に見ると、休日面では及第点以上はついてよい環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人山口病院
成長・教育環境 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.22
入職したばかりの頃、研修体制がどうなっているか心配だったけど、思ったよりしっかりしていた。プリセプター制度があって、最初の3ヶ月は先輩が丁寧についてくれる。ラダーも整備されており、年次ごとに自分の成長目標が立てやすい仕組みになっている。埼玉県川越市の病院としては教育環境は平均以上だと感じる。精神科看護の勉強会も定期的にあるし、資格取得支援も一部対応してもらえた。人によっては物足りないかもしれないけど、私は成長できている実感はある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人山口病院
これから入る人へのアドバイス 看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.22
川越市の医療法人山口病院への入職を検討している方に向けて、知っておいてほしいことを伝えたい。精神科と内科が主軸の病院で、275床規模。入職前に精神科看護の経験があるかどうかで、最初の負荷がかなり変わると思う。未経験だと最初の半年は戸惑うことも多いはず。ただ、スタッフ間のフォロー体制は比較的しっかりしているので、素直に相談できる人なら問題なく適応できると感じた。放射線科・歯科もある総合的な体制。スコア4で、概ね働きやすい環境だと思っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本大学病院
仕事のやりがい ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.22
救急科と循環器内科が揃っているのは、やっていてやりがいを感じる大きな要因だった。重篤な患者の急変対応や、術後管理の場面で自分が動けた瞬間、「ここで培ったスキルは本物だ」と思える。特に夜間の救急対応は消耗するが、それ以上に学びがある。日大病院という学校法人系の規模感もあって、学生の指導に関わる機会もある。正直しんどいこともあるが、看護師としての成長という面では申し分ない環境だと思う。この仕事を続けたいと思える瞬間が確かにあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本大学病院
給与・手当 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.22
日本大学病院の給与は、大学病院としては標準的な水準だと思う。夜勤手当は1回あたり1万円前後で、月5〜6回入ると手取りが30万円を超えてくる。賞与は年2回で計4カ月分程度。ただ住宅手当は条件が細かくて、自分が想定していたより低い支給額だった。昇給は年1回、ほぼ定期昇給のみ。特別頑張っても急には上がらないのが大学病院の特徴かな。千代田区という立地上、都内の生活費を考えると、余裕があるとは言いにくい。あとは扶養控除内で働く配偶者がいると少し事情が変わる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本大学病院
職場の人間関係 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.22
千代田区にある日本大学病院、いわゆる日大病院での話。大学病院らしく部署間の縦のつながりが強く、師長クラスの発言力が大きい。チーム医療として多職種連携は盛んだが、看護師内のヒエラルキーはそれなりにある。特に年次が上の先輩との関係は最初が肝心で、うまく立ち回れれば働きやすいが、苦手なタイプだと毎日消耗する。同期が多い環境なので横のつながりは強く、同期に相談しながら乗り越えていくイメージ。派閥的なものは科によって差があり、私がいた科はまあまあ風通しが良かった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団翠会 陽和病院
夜勤体制への安心感 ★★☆☆☆ 2 看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.22
精神科の夜勤体制について、正直に書く。陽和病院は夜勤の人員配置が最低限のことが多く、急変対応のとき頼れる人数が少ないと感じることがあった。精神科ならではの突発的な行動への対応が夜間に起きると、少人数でのカバーは精神的にきつい。仮眠室はあるが、落ち着いて休める日とそうでない日の差が大きい。応援体制は一応あるが、実際に呼べる状況かどうかはケースバイケース。夜勤を重視して職場を選ぶ人は、配置人数を事前にしっかり確認することをすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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