口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
独立行政法人国立病院機構 九州医療センター
退職理由・退職検討理由 助産師 / 正社員 / 30代 2025.07.29
退職を考えるようになったのは、キャリアの方向性と職場の提供できるものがずれてきたから。悪い職場ではないし、九州医療センター自体はしっかりした国立病院。ただ、特定の診療科への異動が叶わなかったこと、そして希望する資格取得サポートが思ったより受けられなかったことが重なった。退職理由として「人間関係」ではなく「キャリア設計」なのが正直なところ。国立病院の組織的な硬直さが、個人の成長方向と合わなくなっていった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 九州医療センター
労働時間・休日 ★★★☆☆ 3 助産師 / 正社員 / 30代 2025.07.29
702床の国立病院で、救急科・循環器内科・呼吸器系が揃っている。労働時間について言うと、部署によってかなり差がある。救急や集中治療系は残業が月20時間を超えることもあるが、慢性期系の病棟は落ち着いている。全体の平均としては月15時間前後という感覚。夜勤回数は月4回が標準設定。国立病院機構全体の規定に沿っているため、上限管理はしっかりしている印象。福岡市内で働く選択肢としては、労働時間だけで見れば中程度の病院だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 九州医療センター
成長・教育環境 ★★☆☆☆ 2 助産師 / 正社員 / 30代 2025.07.29
国立病院機構の九州医療センターは、教育環境という点では充実している。独立行政法人ならではのラダー制度がしっかりしており、年次ごとに受けるべき研修が明確に設計されている。福岡市中央区という立地もあって、外部研修へのアクセスも良い。ただ、プリセプターの当たり外れが大きいのは正直なところ。良いプリセプターにあたれば成長は速いが、放置気味の年もあると聞く。全体的には教育体制は整っているが、活用できるかどうかは本人次第でもある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人 日本生命済生会 日本生命病院
成長・教育環境 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 20代 2025.07.28
日本生命病院はラダー制度がしっかり運用されていて、教育への投資は本物だと感じた。新卒入職後のプログラムは年間スケジュールが組まれていて、迷わず進める安心感がある。大阪市西区という立地で研修に通いやすいのも良い点。専門看護師の取得支援もあり、院内に複数の認定・専門看護師がいてロールモデルになっている。症例の幅も広く、放射線治療科や救急科の患者さんも受け持つことができた。教育重視の職場を探している人には向いている病院。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人 日本生命済生会 日本生命病院
人員配置の余裕度 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 20代 2025.07.28
大阪市西区の日本生命病院、人員配置については7対1基準を守ろうとする意識は感じた。ただ実態は日によってギリギリのラインになることが普通にあって、「余裕がある」とは言い切れない。欠員補充のスピードは比較的早い印象で、長期間人が足りない状態が続いたことはなかった。補充のタイミングは師長が積極的に動いてくれていたからだと思う。日本生命済生会という安定した母体があるので、採用力は高く人材確保はしやすい環境。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人 日本生命済生会 日本生命病院
給与・手当 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 20代 2025.07.28
公益財団法人日本生命済生会が運営する日本生命病院、大阪市西区にある350床超の病院。公益財団法人らしく給与水準は大阪市内の民間病院の中では高めで、夜勤手当は1回1万2千〜1万5千円程度。賞与は年2回で計4〜5ヶ月分あって、安心感がある。手取りで見ると初年度から28〜30万円は届いた記憶がある。昇給も毎年一定額は上がる仕組みで、長く働くほど恩恵がある。住宅手当も出て、西区という立地も便利。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国立研究開発法人 国立がん研究センター東病院
入社理由と入社後のギャップ 准看護師 / パート・アルバイト / 40代 2025.07.28
入職前は「国立がん研究センターというブランドがあるし、最先端の医療に携われる」という期待が大きかった。実際にそれは間違いではないが、現場の業務量や精神的な負荷については甘く見ていた部分があった。がん専門病院だから当然と言えばそうだが、終末期の患者さんと向き合う場面が多く、気持ちの切り替えがなかなか難しい。研究機関との連携もあって、臨床試験への対応なども入ってくる。「看護師として最高の環境だ」と感じる一方で、「もっとシンプルに患者ケアに集中したい」と思う場面もある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国立研究開発法人 国立がん研究センター東病院
給与・手当 ★★★☆☆ 3 准看護師 / パート・アルバイト / 40代 2025.07.28
国立研究開発法人という位置づけだからか、給与体系は公務員に近い印象がある。安定はしているが、民間の急性期病院と比べると高水準とは言いにくい。夜勤手当は月額換算で安定しているし、賞与も年2回出る。ただ、柏市という立地で都心まで通勤する場合の交通費や、物価を考えると、手取りの実感はそこそこという感じ。昇給ペースは緩やか。がん専門病院としての希少性や将来のキャリアへの投資だと思えれば納得できる水準。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国立研究開発法人 国立がん研究センター東病院
仕事のやりがい ★★★★☆ 4 准看護師 / パート・アルバイト / 40代 2025.07.28
国立がん研究センター東病院は千葉県柏市にある専門特化型の施設で、がん医療に関わりたいという動機で入職した。仕事のやりがいは確かにある。腫瘍内科や頭頸部外科、食道外科など希少な疾患も扱うので、臨床の幅はかなり広い。患者さんとの関わりは深く、長期的な治療を支えながら一緒に闘っている感覚がある。ただ、精神的な負荷も高い。終末期の患者さんと向き合う頻度が高く、感情的なしんどさは覚悟しておいた方がいい。専門性と引き換えに、心理的消耗は大きい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本医科大学千葉北総病院
人員配置の余裕度 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 30代 2025.07.27
人員配置は常にギリギリという印象がある。7:1基準を維持しているとはいえ、実際の業務量に対して人数が足りていない時間帯が多い。印西市の立地もあってか、スタッフの入れ替わりがある程度あり、経験年数の浅いスタッフが多い病棟もある。欠員が出た時の補充は遅く、その間は残った人間でカバーするしかない。574床規模でこの人員体制は、正直きつい日が多い。改善されていく気配がないわけではないが、今のところは余裕とは言えない状況。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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