口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
大植病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.07.25
朝来市にある大植病院で働いていたが、給与面は正直悪くない。夜勤手当は月に入る回数次第でそれなりに変わるが、手取りで見ると250床規模の地方病院にしては頑張っている印象。賞与は年2回で、特別大きくはないが安定している。内科と精神科が中心の構成なので診療科が絞られていて、残業がどこかに集中するということも少ない。住宅手当が出るかどうかは確認必須だが、家賃負担が小さい朝来市の物価感と合わせれば、実質的な生活水準はそこそこ保てると思う。昇給は年1回、毎年ちゃんと上がるわけではないが、据え置きが続く感じではなかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
木島病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.07.25
転職して木島病院に入ったとき、思っていたより「精神科色が強い」という印象を受けた。内科も神経科もあるけれど、実質的に精神科がベースで、業務の組み立てもそこに合わせた形になっている。一般急性期での経験を積み続けたかった自分には、最初はギャップを感じた。ただ、患者さんとじっくり向き合える環境は確かにあった。大阪府貝塚市という立地は、泉州エリアなので電車通勤にはやや不便な面もある。入職前に「内科系の急性期経験がどれほど積めるか」を具体的に確認することをすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
木島病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.07.25
夜勤体制については全体的に安心感があった。木島病院は精神科病棟が主体なので、夜間の配置は2〜3人体制が基本。急性期の夜勤と比べると突発的な急変は少なく、業務の流れは読みやすい。ただ、精神科特有の離院リスクや患者対応は慣れるまで緊張する。仮眠はだいたい取れていた方で、丸一晩起きていたという状況はあまり多くなかった。緊急時には当直医がすぐ対応してくれる体制はできていたし、先輩への相談も比較的しやすかった。夜勤が苦手な人でも精神科ルーティンに慣れればやりやすくなると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
木島病院
成長・教育環境
★★★★★
5
2025.07.25
木島病院での教育環境について。貝塚市の医療法人社団光仁会が運営する精神科病院で、内科・神経科も含む構成。新人教育のプリセプター制度はあるが、プリセプター自身の負担も大きく、年によって質のばらつきがあると感じた。ラダーは整備されているものの、精神科特有のスキルに特化した研修が少なく、一般的な手技は経験しにくい。精神科のアセスメント力は確実に伸びるが、キャリアチェンジを考えたときに転職市場でどう見られるかは意識した方がいい。資格取得の支援は申請すれば通りやすい印象だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団青雲会 北野台病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.07.25
精神科病棟の人間関係は、一般病棟とは少し違う独特のコミュニケーション文化がある気がする。北野台病院のスタッフは全体的に穏やかで、陰口や派閥みたいなものはほとんど感じなかった。師長が話しやすい人で、困ったことがあれば相談できる環境だった。八王子市にある252床規模の施設で、スタッフの人数もそこそこいるが、病棟単位で見ると顔なじみになりやすい規模感。新卒で入ってきたスタッフへのサポートも先輩が自然にしてくれていた印象がある。チームとして機能している感覚があった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団青雲会 北野台病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.07.25
夜勤の回数は月4〜5回で固定してもらえていた。有給は取りやすい雰囲気があって、半日単位でも申請できた。東京都八王子市という立地で、都心ほど忙しくはなく、北野台病院は精神科・歯科の専門施設なので急変対応が少ない。残業は月10時間未満のことが多く、定時に帰れる日の方が多かった。夜勤明け後の翌日は休みになるシフトが基本で、体力的にはかなり楽な部類だと思う。精神科病棟の夜勤はそれ特有の緊張感はあるが、身体的な負荷は急性期と比べると全然違う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団青雲会 北野台病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.07.25
八王子市の北野台病院、精神科と歯科を持つ252床の施設。精神科専門の医療法人社団青雲会が運営している。給与面でいうと、夜勤手当が1回あたり1万2千円ほどで、月5〜6回入れれば手当だけで6〜7万円になる。基本給は都内にしては高くはないが、手当込みで考えると手取り28〜30万くらいにはなった。賞与は年2回で計3〜4ヶ月分程度。住宅手当は出るが上限が低め。昇給は毎年あるにはあるが、金額は少額で「上がってる感」はあまりない。総合的には生活していける水準で、突出してよくも悪くもない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人財団 荻窪病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2025.07.25
残業は部署によってかなり差がある。私がいた病棟は月15〜20時間ほどで、都内の総合病院にしては少ない方だと思う。夜勤は月4〜5回、三交代制で回していた。有給については申請しにくい雰囲気はあったが、制度上は取れるし、完全に取れないということはなかった。荻窪病院は東京都杉並区にある252床の医療法人財団の病院で、診療科が20以上ある。その分転棟・応援が発生しやすく、自分の病棟以外の対応をすることも多い。それが残業の原因になりやすいのは正直なところ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人財団 荻窪病院
退職理由・退職検討理由
2025.07.25
辞めることを考えた一番の理由は、夜勤の負担が積み重なったこと。荻窪病院は診療科が多く、夜勤帯に対応しなければならない範囲が広い。月5〜6回の夜勤をこなしながら残業もあると、体力的な回復が追いつかない時期があった。人間関係が特別悪いわけではなかったし、東京都杉並区の総合病院として給与水準も悪くはなかった。ただ「いつまで続けられるか」という不安が先に立つようになって、転職を決めた。252床の施設規模でこの診療科数はスタッフ一人あたりの負荷が高い。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます