口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
独立行政法人国立病院機構 呉医療センター
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2025.07.24
人員配置は、7:1基準をきちんとクリアしている。700床規模で国立病院機構の管理下にある分、スタッフ数の維持には組織的な努力が感じられる。欠員が出た際も、比較的早めに補充が入る印象があった。呉医療センターは採用活動にも積極的で、慢性的に人が足りない感じはなかった。ただ、年度末の退職者が重なったタイミングは一時的にタイトになることがある。全体としては余裕とは言えないが、安定しているという表現が合う職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 呉医療センター
給与・手当
★★★★★
5
2025.07.24
呉市の国立病院で、給与面は国立病院機構の規定に基づいている。夜勤手当は約1万3千円で、700床規模の病院としては標準的。賞与は年2回できちんと支給される安心感がある。昇給は年1回で、大きな変動はないが着実に上がる。手取りは経験3年目で27万程度。住宅手当の上限が若干低いのがネックだが、呉市内の家賃水準を考えると実質的には問題ない。安定志向の人には向いている給与体系だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 呉医療センター
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.07.24
呉医療センターは国立病院機構の中でも教育体制が丁寧な印象。広島県呉市という立地で規模は700床、急性期から慢性期まで幅広い症例を扱う。プリセプター制度はしっかり機能しており、新卒でも3年目までは定期的なフォローがある。ラダーの進め方も個人ペースに合わせてもらえる雰囲気があった。認定看護師を目指すスタッフへのサポートも充実していて、費用補助だけでなく業務調整もしてくれた。成長できる環境として評価は高い。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人心身障害児総合医療療育センター
職場の人間関係
★★★★★
5
2025.07.24
板橋区にある心身障害児総合医療療育センター、ここの人間関係は私が経験した職場の中でも特によかった。専門性が高い職場だから、という理由もあると思うが、スタッフ全員が「この子どもたちのために」という共通の目的意識を持っていて、それがチームの雰囲気を作っていた。医師・リハビリスタッフ・看護師・福祉職と多職種が連携する環境で、最初は連携の仕方を覚えるのに苦労したが、慣れると心強い。社会福祉法人日本肢体不自由児協会の施設らしく、落ち着いた職場文化がある。251床規模で、顔見知りになれる程よい人数感。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人心身障害児総合医療療育センター
給与・手当
★★★★★
5
2025.07.24
社会福祉法人ということもあってか、給与体系は安定している。手取りでは月に27〜32万ほど。板橋区という立地で東京の生活費を考えると標準的な水準だが、夜勤手当が1回1万2千円程度出るのでそこで補える。賞与は年2回で計4ヶ月分近く出た年もあり、民間病院と比べてかなり手厚い印象。住宅手当・通勤手当も整っている。日本肢体不自由児協会が運営する心身障害児総合医療療育センターは251床の施設で、公的性格の強い組織なので福利厚生が充実している点は確かだと思う。長く働くことを前提にした給与設計になっている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人心身障害児総合医療療育センター
これから入る人へのアドバイス
2025.07.24
これから受ける方へ、正直に書く。東京都板橋区にある社会福祉法人心身障害児総合医療療育センターは、小児科・整形外科・リハビリテーション科・精神科・歯科を持つ251床の施設。日本肢体不自由児協会が運営する専門性の高い医療機関で、ここでしか経験できない症例がある。障害を持つ子どもたちとその家族に関わる仕事は、感情的な消耗を感じることもあるが、それ以上に「自分がここにいる意味」を感じられる。スコア5をつけた理由は、この職場が自分のキャリア観を根本から変えてくれたから。覚悟のある人には本当におすすめできる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
自治医科大学附属さいたま医療センター
入社理由と入社後のギャップ
2025.07.24
入職前は「大学病院附属だから研究と臨床が両立できる場所」というイメージがあった。実際には、教育体制は整っているが研究面は限定的で、学術的な刺激を求めていた自分には少しミスマッチだった。とはいえ、臨床の質は高く、症例経験という意味では文句なし。さいたま市大宮区という都市部にある628床規模の病院で、施設の環境も整っている。ギャップのポイントは「研究・論文」という部分で、純粋な臨床看護師として成長したい人には合っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
自治医科大学附属さいたま医療センター
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.07.24
大学病院附属ということで教育環境への期待を持って入職したが、実際は思っていた以上に体系化されていた。ラダー制度がきちんと機能していて、自分のステップに合わせた研修を受けられる。プリセプターもちゃんとついてくれて、最初の1年は不安なく過ごせた。専門・認定看護師を目指す人には外部研修への推薦制度もある。600床規模の大病院で症例の種類も多く、外科・循環器・救急と幅広く学べる点は強み。埼玉で教育面を重視するなら選択肢に入れて損はないと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
自治医科大学附属さいたま医療センター
職場の人間関係
★★★★★
5
2025.07.24
自治医科大学附属さいたま医療センターは大学附属病院ということもあって、人間関係はわりとドライな印象だった。医師との関係性も、ピリピリした雰囲気よりは業務に徹する感じ。年齢層の幅が広く、若い看護師も多いのでコミュニケーション自体は取りやすい。ただ派閥というか、古くからいるスタッフのグループみたいなものは確かにある。さいたま市大宮区という立地で通勤しやすいせいか、長く勤めているスタッフが多く、それが人間関係の安定につながっている気がした。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団明芳会 イムス三芳総合病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.07.23
月の残業は15〜25時間の幅で動いている感じ。呼吸器外科や心臓系の病棟は多めで、リハビリ系は少なめという部署差がある。有給は年に5〜7日程度は取れていて、希望休も月2回は基本的に通る。夜勤は月4〜5回で、明け翌日は必ず休みになっている。三芳町という場所柄、電車より車通勤が多いので、残業になっても電車の心配はしなくていいのは助かる。イムスグループという組織である分、休日制度や就業規則は整備されていると感じる。スコア4の根拠は、特別悪いところはないが、もう少し残業が減ればという期待感。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます