口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人回精会 北津島病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.07.23
北津島病院は精神科に特化した病院で、夜勤体制は2人のことが多い。稲沢市という立地で落ち着いた環境ではあるが、精神科の夜勤特有の緊張感はある。ただ緊急時の対応が院内でしっかりマニュアル化されていて、新人でも動きやすい。応援スタッフを呼べる体制も整っていた。児童精神科もあるので、夜間の対応は多様だが、ひとりで抱え込まない仕組みがあるのは安心感につながった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団翠明会 山王病院
これから入る人へのアドバイス
2025.07.23
これから山王病院に入職を考えている方へ、いくつか伝えておきたいことがある。千葉市稲毛区にある255床規模の民間病院で、診療科は精神科や婦人科も含めて幅広い。入職前にどのフロアに配属されるかを確認しておいた方がいい。部署によって雰囲気がかなり違う。研修制度はあるが手厚いとは言えないので、自発的に学ぶ姿勢がないと物足りなく感じる可能性がある。立地はJRの駅からやや距離があるので、車通勤が現実的。職場環境は普通だが、「普通以上」を期待するなら情報収集をしっかり。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団翠明会 山王病院
退職理由・退職検討理由
2025.07.23
辞めた理由は正直、将来のキャリアが見えなくなったから。医療法人の民間病院として安定はしているが、昇進のポストが少なく、数年働いても同じ立ち位置のまま。千葉市稲毛区の山王病院、環境が悪いわけではなかった。ただ「ここにいることで5年後どうなれるか」を考えたとき、答えが出なかった。他の退職理由として挙げる人の多い人間関係や給与の不満とは違う種類の不満だったが、それが一番長く引っかかっていた理由だったと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団翠明会 山王病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.07.23
千葉市稲毛区の翠明会山王病院、職場の人間関係については可もなく不可もなく、という印象。師長が厳しいかどうかはフロアによって差が大きく、当たり外れがある感じ。一般的によく聞く「先輩が怖い」「派閥がある」みたいなドロドロした雰囲気はあまりなかったが、逆に言うと積極的にフォローし合う文化も薄い。黙って自分の仕事をこなすスタイルの人には合うかもしれない。255床という規模感で、スタッフ同士は顔見知り程度にはなるが深い関係にはなりにくいかな。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立豊岡病院組合立豊岡病院
これから入る人へのアドバイス
2025.07.22
入職を検討している方へ。豊岡市という但馬の地方都市に位置する病院なので、都市部からの移住を前提に考えておいた方がいい。528床で診療科も豊富、救急も回っているので業務の密度は意外と高い。スコア4をつけているが、総合的には働きやすい環境だと思う。特に夜勤体制や教育面は整っている印象。田舎暮らしが苦にならないなら、実力をつける場としてはかなり良い選択肢。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立豊岡病院組合立豊岡病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.07.22
入職してまず感じたのは、教育体制の丁寧さ。公立豊岡病院は兵庫県の但馬地域の基幹病院だけあって、プリセプターがしっかり機能していた。クリニカルラダーも整備されていて、自分が今どの段階にいるかが明確で取り組みやすかった。救急科や循環器内科など多様な科があるぶん、ローテーションで広い経験が積めるのも魅力。研修機会は多い。ただ、地方病院なので外部研修に行きにくいケースもある。それでもトータルで見れば、教育環境は満足度高め。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公立豊岡病院組合立豊岡病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.07.22
夜勤の安心感という点では、豊岡病院はかなり整っていると感じる。528床規模で救急科もある総合病院なのに、夜間の配置が比較的手厚いのは正直ありがたい。応援体制も一定ルールで回っているし、仮眠が取れる環境も確保されている。公立病院らしいしっかりした体制で、緊急時に孤立する感覚はほとんどない。夜勤明けに「今日もなんとかなった」と思えるのは、バックアップがちゃんとあるからだと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
旭川医科大学病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2025.07.22
7:1の看護配置は書類上維持されているが、実態として「余裕がある」と感じたことはあまりない。旭川医大という大学病院の宿命で、難しい症例や長期入院患者が多く、1件あたりのケアの密度が高い。人員自体が足りないというより、業務の複雑さが配置人数を超えていく感じ。補充採用は行われているようだが、新人教育のコストを考えると即戦力にはならない。旭川市という地域で看護師の総数自体が限られているという背景もある。結果として現場の体感ではいつもギリギリ感がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
旭川医科大学病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.07.22
旭川医科大学病院の夜勤体制は、大学病院らしく一定のプロトコルが整備されている。602床で救急対応もある施設だから、夜間でも動いている部署はある。ただし夜勤の配置人数は7:1基準は守られており、極端に少ない状態で回すことはない。急変時の応援体制もコールすれば来てもらえる仕組みがある。仮眠についてはタイミング次第で取れない夜もあるが、取れる日はちゃんと確保されている印象。北海道の冬の夜勤通勤は正直しんどい。それは覚悟の上で働いている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
旭川医科大学病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.07.22
旭川医大病院は国立大学の附属病院で、やはり規模感が違う。602床、診療科の数も多く、救急から心臓外科まで揃っている。そういう環境だから、人間関係は正直複雑な面もある。医師・看護師・コメディカルのヒエラルキーが比較的はっきりしていて、自分の立ち位置を把握しながら動く必要がある。部署によって人間関係の雰囲気がかなり違い、ここでは一般論が言いにくい。ただ北海道旭川市という地域の特性上、病院のコミュニティが生活全体と重なりやすく、職場外でも顔を合わせることが多い。それが心地よい人と圧迫感を感じる人に分かれる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます