口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人財団 青山会 みくるべ病院
夜勤体制への安心感 ★★★☆☆ 3 看護師 / パート・アルバイト / 50代 2025.07.19
夜勤の体制は整っている方だと思う。精神科病棟なので夜間も一定の対応が必要だが、ペア体制で動けるので1人で抱え込む状況にはならない。仮眠室はあって、比較的仮眠が取れる夜が多い。急変時の応援体制も明確で、緊急時に誰に連絡するかがはっきりしている。みくるべ病院は276床規模なので、大病院ほどではないが、それが夜間の落ち着きにもつながっている気がする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人財団 青山会 みくるべ病院
労働時間・休日 ★★★★★ 5 看護師 / パート・アルバイト / 50代 2025.07.19
残業は少ない。精神科病院の特性上、急変対応が少ないので定時に帰れる日が多い。夜勤は月4〜5回程度で、夜間も比較的落ち着いていることが多かった。有給は年間で7〜8日程度は取れていた。秦野市という場所柄、通勤手段が限られる人もいるかもしれないが、職住近接の人には問題ない。労働時間のバランスは個人的には満足していた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人財団 青山会 みくるべ病院
職場の人間関係 ★★★★☆ 4 看護師 / パート・アルバイト / 50代 2025.07.19
神奈川県秦野市にあるみくるべ病院は精神科特化で、スタッフの落ち着いた雰囲気が印象的だった。派閥や陰口みたいなことが少なく、働きやすい人間関係。ただ、新しいことを提案しても「今まで通りで」という空気になることはある。変化への抵抗感が少しあるかなという印象。良くも悪くも安定した職場なので、ガツガツ変えていきたい人より、今の環境をしっかり回したい人に向いていると感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人財団厚生協会 東京足立病院
成長・教育環境 ★★★★★ 5 看護補助 / 契約社員 / 30代 2025.07.19
教育への投資は惜しまない病院だと感じた。リハビリ科中心の病院でありながら、看護師向けの研修プログラムが年間通して用意されていた。プリセプター制度も機能しており、新人は比較的手厚く育てられる印象。歯科・皮膚科・内科と多科があるので、幅広い知識を吸収できる機会がある。医療法人財団厚生協会という母体が安定しているからか、研修予算が削られることもなさそう。スキルアップを目指すなら、足立区のこの規模感の病院は実はねらい目かもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人財団厚生協会 東京足立病院
労働時間・休日 ★★★☆☆ 3 看護補助 / 契約社員 / 30代 2025.07.19
残業は月平均15時間くらいで、東京の病院にしては悪くない。有給は取れないわけではないが、申請しにくい空気が少しある。夜勤は月4〜5回で固定されていて、生活リズムは作りやすかった。足立区という立地で、電車でのアクセスはまあまあ。複数の診療科を抱える375床の病院なので、繁忙期の波がある。正直、忙しい日は本当に忙しいが、スタッフ同士でカバーし合う雰囲気はある。休日出勤を強制される文化はなかったので、そこは助かった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人財団厚生協会 東京足立病院
仕事のやりがい ★★★★☆ 4 看護補助 / 契約社員 / 30代 2025.07.19
足立区にある東京足立病院でリハビリ科に所属していたが、患者さんとの関わりが深く、やりがいは大きかった。回復期リハビリ病棟で、患者さんが少しずつ動けるようになっていく過程を見守るのは、看護師として本当に充実感がある。375床規模で、多職種との連携も活発。PTやOTとのカンファレンスが定期的にあり、チームとして患者に向き合える体制が整っていた。内科や皮膚科もあり、幅広い患者層を経験できるのも専門性を高める上でプラスだった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
横浜市立市民病院
夜勤体制への安心感 ★★☆☆☆ 2 看護師 / 正社員 / 30代 2025.07.18
夜勤は2人夜勤の体制で、正直しんどい。650床規模の総合病院でこの人数は少なすぎると感じる日が多い。急変があると一気にパニックになるし、仮眠もまともに取れない夜が続くことがある。救急受け入れをしているので突発的な対応も多く、夜勤明けの疲労感は相当なもの。応援体制が整っているとは言えず、特に週末夜間は手薄になりがち。横浜市の市立病院ということで待遇面への期待があったが、夜勤に関しては期待外れだったというのが正直なところ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
横浜市立市民病院
入社理由と入社後のギャップ 看護師 / 正社員 / 30代 2025.07.18
神奈川県横浜市、市立病院ということで安定感があると思って入ったが、現実はなかなか厳しかった。市立というブランドへの期待が高すぎたのかもしれないが、教育体制は整っているとは言い難く、OJTが主で、新人がすぐ戦力として動くことを求められる雰囲気がある。悪いことばかりではなく、650床規模で症例は豊富だし、キャリアとしての経験値は積める。ただ「市立だから働きやすいはず」という先入観は捨てた方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
横浜市立市民病院
これから入る人へのアドバイス 看護師 / 正社員 / 30代 2025.07.18
横浜市立市民病院に入職を考えている方へ。650床の市立病院で、神奈川区という立地もあって救急対応の件数が多い。現実を言うと、忙しさは覚悟が必要。人手不足の中でやりくりしているのが実態で、研修や教育に割ける時間は思ったより少ない。ただ、症例の多さや多科との関わりは確実に経験になる。市立だからこそ守られている部分もあるし、辞める気がないなら悪くない職場だと思う。入る前に夜勤体制について具体的に確認しておくのが絶対おすすめ。そこだけが一番の懸念点。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人財団東京勤労者医療会 東葛病院
これから入る人へのアドバイス 准看護師 / 正社員 / 30代 2025.07.17
東葛病院に入ろうか迷っている方へ。労働者系の医療法人なので、働く人の権利に対する意識が組織全体に根付いている印象がある。休日や労働時間については権利として主張できる雰囲気で、新人でもそれほど無理を強いられる場面は少なかった。千葉県流山市という立地は都内からのアクセスはやや遠いが、その分ゆったりとした雰囲気で働ける。多科ある総合病院なので異動希望は出しやすい。入職前に「どの科に行きたいか」を明確にしておくと、希望が通りやすくなると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
口コミを書く

1件投稿するだけで全口コミが2週間無料で読めます

口コミを投稿する
転職エージェントに相談

プロのキャリアアドバイザーが無料で転職をサポートします

無料相談はこちら
口コミを通報する

誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。

口コミの修正依頼

修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。