口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
京ケ峰岡田病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.07.31
教育体制について正直なところを書く。精神科・心療内科専門のこの病院では、プリセプター制度があってOJTは比較的丁寧だった。ラダーも整備されており、精神科認定看護師を目指す先輩が複数いて、資格取得への支援も一定程度ある。ただし、一般科の急変対応やスキルアップを望む人には物足りなさを感じるかもしれない。愛知県内の総合病院と比べると手技の経験値は積みにくいが、コミュニケーション技術や精神科特有のアセスメント力はかなり鍛えられた。専門性を深める場としては評価できる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
京ケ峰岡田病院
これから入る人へのアドバイス
2025.07.31
幸田町にある精神科専門の病院で働いていた経験から、これから入職を検討している方に伝えたいことがある。445床の規模で心療内科・精神科に特化しているため、一般科と比べると対応する疾患の幅は限られるが、精神科看護を本気で学びたいなら環境は整っている。患者との関係構築に時間をかける文化があって、個人的にはそこが好きだった。ただ、急性期の一般病棟経験者が転職してきた場合、最初は仕事の「速度感」の違いに戸惑うかもしれない。精神科は「待つ」スキルが問われる世界で、それを面白いと感じられるかどうかで働きやすさが変わってくると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
川崎医療生活協同組合川崎協同病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.07.31
夜勤体制で安心感があるのは、川崎市川崎区の協同病院の強みのひとつだと思う。救急科があるだけに、夜間の緊急対応は体制が組まれていて、当直医との連携も機能している。川崎医療生活協同組合という組織の特性として、夜勤時の人員をできるだけ削らない方針がある。仮眠室は確保されていて、夜勤中に短時間の休憩が取れる体制は整っている。急変時の応援体制も整備されていて、夜勤に入るときに「一人でどうにかしなければ」という孤立感は少ない。267床で多科対応が必要な夜もあるが、連絡体制がしっかりしているので対応しやすい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
川崎医療生活協同組合川崎協同病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.07.31
協同組合系の病院らしく、川崎協同病院の教育体制は職員の主体性を重視した設計になっている。ラダーは整備されていて、年次ごとの目標が明確。ただ学習系の委員会活動や発表の場が多く、業務と並行してそれをこなすのが初年度は負荷に感じた。外部研修も充実していて、希望すれば学会発表の機会もある。川崎市川崎区という立地で、多様な患者層に触れられるのは成長にプラスになる。急性期経験と体系的な研修を両立したい人には向いている環境だと思う。267床で救急科があるので症例数は十分。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
川崎医療生活協同組合川崎協同病院
これから入る人へのアドバイス
2025.07.31
川崎市川崎区の川崎協同病院、入る前に伝えておきたいことがある。川崎医療生活協同組合という、民間でも公立でもない協同組合系の法人が運営している。この組織の性格上、職員が主体的に病院運営に関わる文化があって、委員会活動や自治的な取り組みへの参加を求められる場面が多い。267床で救急科もあり、急性期の経験は積めるが、それ以外の活動量も多い。川崎区という立地は工業地帯に近く、地域の患者層が独特。よく調べた上で入職を判断するといいと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 東尾張病院
夜勤体制への安心感
★★☆☆☆
2
2025.07.31
夜勤体制について正直に書く。2人夜勤が基本で、児童精神科と成人精神科が混在する夜はかなりきつかった。急変対応よりも、患者の不穏状態や離院リスクへの対応が常に頭にある緊張感がある。仮眠は取れない夜もあり、「安心して夜勤に入れる」とは言えなかった。緊急時の応援体制はあるが、実際に呼べる状況かどうかは状況次第。夜勤の安全性という面では、改善の余地が大きいと感じる。名古屋守山区の病院だが、夜勤体制の実態は入職前にしっかり確認した方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 東尾張病院
労働時間・休日
★☆☆☆☆
1
2025.07.31
残業は表向き少ないが、記録業務が業務時間内に収まらないことが多く、実質的にサービス残業になっている部分がある。月換算で10〜15時間は超えていたと思う。夜勤は月5〜6回で、精神科病棟ゆえの突発的対応はあるが、身体的な急変対応は少ない。有給は申請しても「この時期はちょっと…」と暗に断られる雰囲気があった。国立病院機構という組織に入れば安定と思って入職したが、現場のマネジメントの問題で働きやすいとは言い難かった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 東尾張病院
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2025.07.31
国立病院機構・東尾張病院は名古屋市守山区にある精神科・児童精神科を中心とした233床の施設。教育環境については、国立病院機構という組織の大きさの割に、現場レベルでのサポートが手薄に感じた。プリセプターが形式的で、実際の指導は先輩のやる気次第という部分が大きい。ラダー研修は整備されているように見えるが、日常業務が忙しくて参加できないことが多い。外部研修への参加も自己申請が必要で、積極的な後押しは少ない。児童精神科という専門領域に関心がある方でも、入職後の成長支援という点では期待しすぎない方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
兵庫県立はりま姫路総合医療センター
成長・教育環境
★★★★☆
4
2025.07.30
教育体制については評価が高い。ラダーがきちんと整備されており、プリセプター制度も機能している。入職後1年間は特に丁寧にフォローしてもらえた。リウマチ科・小児科・救急科など幅広い診療科を持つ病院なので、希望すれば多様な症例を経験できるのも強みだと感じた。ただ、異動の自由度は少なく、配属が固定されがちな面はある。資格取得支援の補助金も出るので、認定看護師を目指したい人には向いている環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます