口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
府中市立湯が丘病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.08.12
精神科病棟の夜勤体制は、急性期総合病院とは違う難しさがある。湯が丘病院は府中市の市立病院で精神科のみ、夜間の緊急対応は身体的な急変より、精神症状の悪化や問題行動への対処が中心になる。配置人数は2〜3人という夜も珍しくなく、一人で対応しなければならない場面もある。仮眠はなんとか取れる日が多いが、保証はない。緊急時のバックアップ体制があることは確かだが、レスポンスが遅いと感じることがある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
府中市立湯が丘病院
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2025.08.12
308床の精神科専門病院として、7:1基準はどうかと聞かれると、体感的には「ギリギリ保っている」という感じ。府中市立湯が丘病院は精神科のみなので、患者の動きが急性期病院とは違い、急な増減は少ない。ただし長期入院患者が多いため、身体的ケアの負担が想定より重い。補充は市立ということで動きが遅く、欠員が出ると埋まるまで時間がかかる。人手不足感は「じわじわ来る」タイプで、気づいたらしんどくなっているという感覚。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
府中市立湯が丘病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.08.12
広島県府中市の市立精神科病院。職場の人間関係は、こぢんまりした精神科専門病院らしく、顔見知り同士のアットホームな雰囲気がある一方で、閉鎖的になりやすい側面もある。長くいるスタッフほど「このやり方が普通」という固定観念が強い傾向があり、新しいやり方を提案しにくい空気を感じた。人間関係が悪いわけではなく、むしろ穏やか。ただ変化への抵抗感は強め。市立という安定感が、良い面でも悪い面でも出ている職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本医科大学武蔵小杉病院
これから入る人へのアドバイス
2025.08.11
日本医科大学武蔵小杉病院への入職を検討しているなら、まず覚悟してほしいのは業務量の多さ。372床の大学病院系列で、診療科も非常に幅広く、新生児・心臓外科・救急まで抱えているので、病棟によってはかなりハードな日が続く。川崎市中原区の利便性の高い立地なので、通勤面では恵まれているが、体力的にきつい時期は覚悟が必要。スコア3というのはそういったリアルを反映していると思う。ただ、症例経験の豊富さは本物。キャリアの基盤を作りたい若手にはお勧めできる環境ではある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本医科大学武蔵小杉病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2025.08.11
大学病院系列にしては給与は高くない、これが正直なところ。学校法人日本医科大学の附属病院なので、教育に関連するコストが大きいのかもしれないが、同程度の規模の市立病院と比べると手取りが3〜5万低い気がする。夜勤手当は1回1万円前後で、ボーナスは年2回で計3ヶ月分程度。川崎市中原区という都市部の生活コストを考えると、少し物足りない。武蔵小杉という立地の良さと、高度な症例経験を取るか、給与を取るかで選ぶ職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本医科大学武蔵小杉病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2025.08.11
川崎市中原区にある日本医科大学武蔵小杉病院、大学病院系列として症例の豊富さは折り紙付き。やりがいという意味では文句なし。新生児内科・心臓血管外科・小児外科といった高度な領域を間近で経験できるのは、他では得られない財産になると思う。ただ、スコアが3なのは、忙しさと給与が見合っていないという感覚が正直あるから。学校法人日本医科大学の附属病院として誇りを持って働けるが、同じ業務量で急性期を経験するなら待遇をもう少し上げてほしいというのが本音。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会中津病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2025.08.11
やりがいという点では、570床の急性期総合病院として診療の幅が広く、様々な症例に触れられるのは確かだ。循環器から救急まで揃っている環境で、チームとして患者さんに関わる密度が高い。特に多職種カンファレンスはしっかり機能していて、看護師の意見が通りやすいと感じた場面もあった。患者さんが回復して退院していく瞬間は、どれだけ経験を積んでも嬉しいもので、中津病院はそういう経験が積みやすい施設だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会中津病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.08.11
給与については、済生会系としては標準的だと思う。夜勤手当は1回1万2千円、賞与は年4ヶ月分程度で、手取りにすると月28〜30万ほど。大阪市北区という立地でアクセスが良い分、住宅手当は少し低めに設定されている。昇給は毎年少しずつあるが、劇的に増えるわけではない。社会福祉法人の財団系なので安定感はある。同じ大阪市内の民間病院と比較すると突出して高いわけではないが、福利厚生の手厚さを合計すると悪くないトータルパッケージだと感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会中津病院
労働時間・休日
★★★★★
5
2025.08.11
済生会中津病院の休日取得については、4点評価でも文句はないかな。有給消化率は部署によるが、自分のいた病棟は年に8〜10日は取れていた。残業も月平均で15時間前後に収まっていて、大阪市内の急性期病院としては比較的マシな部類だと思う。夜勤明けの連続勤務が組まれることはほぼなかったし、ローテーションのバランスは師長が気を使ってくれていた印象。570床規模の社会福祉法人系の病院で、運営が安定しているのが休日取得のしやすさにも出ている気がする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団明芳会 イムス東京葛飾総合病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.08.11
夜勤に入るとき、一番不安なのは「何かあったとき誰がいるか」ということ。イムス東京葛飾総合病院は救急も持っている急性期病院で、夜間の応援体制はある程度整っている。通常の夜勤では看護師が複数名配置されていて、急変対応にすぐ呼べる人がいる安心感はあった。仮眠室もあり、夜間の休憩は取れていた。緊急時の対応マニュアルも整備されており、夜勤1〜2年目のうちは先輩が一緒に動いてくれる体制があった。ただ、繁忙期に応援が来るまでに時間がかかることはある。全体としては夜勤体制は「まあ安心できる」レベルで、葛飾区の急性期病院としては標準的。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます