口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人財団明理会 新松戸中央総合病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.08.09
千葉県松戸市の急性期病院で給与はどうかというと、財団明理会系列ということもあり水準は悪くない。夜勤手当が1回あたり1万2千円前後で、月5〜6回こなすと手取りで30万円を超えてくることもあった。賞与は年2回でトータル4ヶ月分程度。住宅手当は上限があるが、松戸市の家賃水準と合わせるとトントンくらい。昇給は年功序列で目立って早くはないが、毎年少しずつは上がる。342床で多科構成なので業務量は多いが、給与面での不満はそれほど感じなかった。救急や心臓血管外科など高度な急性期を担う病院なので、経験が積める分の対価として考えると決して悪くない。給与体系が透明で、入職前に提示された金額と実際の手取りがほぼ一致していたのは良かった点。手当の種類が多く、夜勤・時間外・特殊業務など細かく加算される仕組みになっている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会 大手前病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.08.07
大手前病院の教育体制は、独立した研修室があって年間計画も細かく立てられていた。新人には専属のプリセプターがついて、手技の習得状況に合わせてスモールステップで進められる仕組みだった。ラダーの評価基準が明確で、何をどのレベルまでできればよいかが見えやすかった。認定看護師取得のための支援制度もあり、実際に資格を持つスタッフが複数在籍していて身近な目標になっていた。大阪市内にある401床規模の病院で、研修に使えるシミュレーター設備も充実していた。成長環境を重視するなら選択肢に入れて損はない施設だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会 大手前病院
仕事のやりがい
★★★★★
5
2025.08.07
国家公務員共済の病院という規模感と診療科の幅広さが、仕事のやりがいに直結していた。心臓血管外科・救急科・呼吸器外科・婦人科など、手術件数の多い科が揃っていて、術後管理の経験が積みやすい環境だった。大阪市中央区という立地で、地域の中核病院としての役割を担っているのが肌で感じられた。患者との関わりも急性期中心で、改善を実感したときの達成感は確かにあった。チーム医療として医師・コメディカルとの連携も整っていたほうだと思う。急性期でキャリアを積みたいと思っている看護師には、合っている職場だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会 大手前病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.08.07
大阪市中央区の大手前病院、国家公務員共済組合連合会の運営だけあって福利厚生と休日の制度は整っていた。年間休日は120日以上、有給も取りやすい雰囲気があった。ただ現場の繁忙感は別の話で、救急や心臓血管外科の受け入れが多いフロアは残業がそれなりに発生していた。月の残業が20〜30時間になる月もあった。休日のシステムは良いが、繁忙フロアに入ると消化できる有給が限られてくる実感がある。夜勤の頻度は比較的コントロールされていたし、夜勤明けの翌日は休みが保障されていた。制度と現場の両方を見て判断してほしい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2025.08.06
3年勤めてみて、やりがいという点では悪くなかったと思っている。大阪・茨木市の済生会茨木病院は、外科・内科・救急・産婦人科など幅広い症例を経験できる。特に外科系のオペ後管理や術後ケアは、この病院で初めて深く関われた領域だった。チームで患者さんを看るという雰囲気もあり、多職種連携の動きは学ぶところが多かった。忙しさは否定しないが、看護師としての経験値を上げるという意味では、社会福祉法人系病院の中では選んで良かったと思う施設。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.08.06
給与は済生会系らしく福祉色が強く、急性期病院の中では低めのライン。茨木市で働く医療法人や市立病院と比べても、ベースが低い印象がある。夜勤手当は月4〜5回入れば少し上乗せされるが、それでも手取りは30万円を超えるのがやっとというところ。賞与は年2回、法人の業績によってブレがある。仕事の量と給与が釣り合っているかというと、正直難しい。理念に共感できれば続けられる職場ではあるが、給与面では期待しすぎない方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院
これから入る人へのアドバイス
2025.08.06
茨木市の大阪府済生会茨木病院、社会福祉法人恩賜財団の運営。これから受ける方へ伝えたいことがある。済生会系は福祉的な理念を大切にしている法人なので、そこに共感できる人には長く続けられる職場だと思う。315床で診療科が豊富なので、広い経験を積みたい人にも向いている。一方で、忙しさと給与のバランスは良いとは言えない。入る前に夜勤回数と月の残業時間を具体的に聞いておくことを強くすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会浜の町病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.08.06
夜勤体制について言うと、国家公務員共済組合連合会系の病院だけあって、最低限の人員は守られているという感覚がある。468床で救急科もある規模なのに、夜勤の応援体制は割としっかりしていた。急変時のコールも通りやすく、一人で判断を迫られる場面が少ない。仮眠室は複数人で使う形だけど、設備は整っていて体を休められる環境ではある。夜勤の回数は部署によって月4〜6回が標準的で、過剰に入らされることはほとんどなかった。福岡市中央区という都市部にあるので、夜間でも交通手段の選択肢があるのは地方の病院にはない安心感。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会浜の町病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.08.06
入職前は「国家公務員共済系＝安定」というイメージが先行していた。それは間違いではなかったけど、実際の業務ボリュームは想像より重かった。福岡市中央区の立地と468床という規模、さらに救急・感染症内科・産婦人科まで揃っているので、業務の幅が広すぎてしばらく戸惑った。良い意味でのギャップは、スタッフの質の高さ。看護師としての判断を尊重してくれる雰囲気があって、自分で考えて動く機会が多い。ただ、ゆっくり育ててもらうという環境ではないので、ある程度即戦力として動ける人の方が馴染みやすい。最初の1年は体力的にも精神的にも試される時期だったけど、振り返ると密度の高い経験だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会浜の町病院
仕事のやりがい
★★★★★
5
2025.08.06
国家公務員共済組合系の病院として、福岡市中央区にある立地と合わせて、やりがいと安定感が共存している職場だと感じる。乳腺・内分泌外科や放射線治療科、産婦人科まで揃った468床で、がん治療に関わる機会も多く、看護師としての専門性が磨かれる環境がある。患者さんの治療経過に長く寄り添えるのが、この病院で働く面白さの一つ。福岡市の中心部に近いこともあって、研修や学会参加へのアクセスも良く、スキルアップへの意欲が持ちやすい。チーム医療の意識が高くて、多職種が連携して動いている現場を日常的に経験できる。4点評価にしているのは、症例の多様性と学べる密度が仕事の充実感に直結しているから。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます