ゼネコンランキング｜売上・年収・規模で見るスーパーゼネコンから準大手、サブコンまで

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ゼネコンの売上高ランキングは、2026年3月期の決算で鹿島建設が3兆672億円、大林組が2兆5,862億円、大成建設が2兆890億円、清水建設が2兆578億円の順でした。いずれも連結の数字です。非上場の竹中工務店は12月決算で、2025年12月期の連結売上高は1兆6,147億円です。一般にスーパーゼネコンと呼ばれるのはこの5社で、その下に売上高3,000億円〜1兆円台の準大手が続きます。電気や空調の工事を受け持つサブコンにも、売上高7,000億円を超える会社があります。

この記事では、各社の決算短信・有価証券報告書・会社概要で確かめた売上高と営業利益、従業員数を並べ、スーパーゼネコン・準大手・中堅・サブコンの違い、ランキングを読むときの注意点、有価証券報告書で見る平均年収の順位、こえば掲載の求人で見る元請と下請の月給の差、就職・転職で規模の次に確かめることをまとめます。平均年収はこの記事では順位の表までにとどめ、年齢別の年収や給与の決まり方はゼネコンの年収の記事、住宅会社はハウスメーカーの年収の記事で扱い、この記事は会社の規模と順位に絞ります。

あわせて読みたい

• ゼネコンの年収｜スーパーゼネコン上場4社の平均年収と、準大手・中堅との差
• 施工管理の年収｜資格別・年代別の目安と、1000万円に届く会社・働き方

目次

• ゼネコンの売上高ランキング｜2026年3月期の上位12社
• ゼネコンとは｜元請として工事全体をまとめる建設会社
• スーパーゼネコン5社の規模｜売上・利益・従業員数
• 準大手・中堅ゼネコン｜得意分野で分かれる売上3,000億円〜1兆円台
• 種別で見るゼネコン｜建築中心・土木中心・マンション・海洋
• サブコンのランキング｜電気・空調・通信の大手と売上規模
• ランキングを読むときの注意点｜連結と単体、決算期、受注高
• ゼネコン年収ランキング｜有価証券報告書で見る平均年収と給料の目安
• こえばの求人で見るゼネコン・サブコン｜元請と下請の月給
• ゼネコン・サブコンの求人票の読み方｜立場・工事の種類・転勤
• 就職・転職で規模の次に確かめること
• よくある質問
• まとめ

ゼネコンの売上高ランキング｜2026年3月期の上位12社

各社が公表している2026年3月期（竹中工務店は2025年12月期）の連結売上高を、大きい順に並べました。数字はすべて各社の決算短信・有価証券報告書・会社概要から取っています。ここに載せたのは一次情報で数字を確かめられた会社だけで、ゼネコン全社を網羅した順位ではない点に注意してください。

前期比と営業利益は、各社の決算短信・決算データ・有価証券報告書で確かめた数字です。インフロニア・ホールディングスは国際会計基準（IFRS）で、売上高ではなく売上収益と表記しています。熊谷組・西松建設・三井住友建設・前田建設工業など、準大手・中堅と呼ばれるほかの会社は今回の表に入れていません。

上位4社は2兆円を超え、5位の竹中工務店までが1兆5,000億円を超える規模です。5位の竹中工務店と6位の長谷工コーポレーション（1兆2,731億円）の差は約3,400億円で、1位の鹿島建設と2位の大林組の差（約4,800億円）より小さく、売上だけを見ると5社とそれ以外の間に際立った切れ目はありません。「スーパーゼネコン」は法律上の定義のない、業界の呼び方です。

ゼネコンとは｜元請として工事全体をまとめる建設会社

ゼネコンはゼネラルコントラクター（総合建設業者）の略で、発注者から建物や土木構造物の工事を丸ごと請け負い、専門工事の会社に工事を割り振りながら完成まで管理する会社です。法律上の言葉ではなく業界の呼び方ですが、建設業法の言葉に置き換えると立場がはっきりします。

• 建設業法第2条では、下請契約の注文者で建設業者である者を「元請負人」、請け負う側を「下請負人」と呼びます。ゼネコンは多くの工事で発注者から直接受ける元請負人の立場に立ちます
• 発注者から直接請け負った工事で、下請に出す金額の合計が5,000万円以上（建築工事業は8,000万円以上）になる場合は、特定建設業の許可が要ります（建設業法第3条第1項第2号、建設業法施行令第2条）
• 同じ条件の工事では、主任技術者ではなく監理技術者を現場に置く必要があります（建設業法第26条第2項）。公共性のある施設などで請負代金が4,500万円以上（建築一式工事は9,000万円以上）の工事では、主任技術者・監理技術者は原則として現場ごとに専任です（同条第3項、同法施行令第27条）

大規模な工事を元請で受けるには、特定建設業の許可と、監理技術者になれる1級施工管理技士などの資格者を多く抱えていることが前提になります。ゼネコンの規模は、売上だけでなく資格者の層の厚さでもあるわけです。施工管理技士の種類は施工管理技士とはで、現場の責任者の仕事は現場所長の記事で詳しく扱っています。

会社の規模を建設業の許可で見る

売上の数字のほかに、建設業の許可の種類も会社の規模や働き方の手がかりになります。建設業法第3条と同法施行令で確かめた区分は次のとおりです。

スーパーゼネコンや準大手は、全国に支店を持って大きな工事を元請で受ける会社なので、大臣許可と特定建設業の許可を持っています。地域の建設会社でも、特定建設業の許可を持って公共工事を元請で受けている会社は多く、規模の割に大きな現場を任される職場もあります。

サブコン・専門工事会社との違い

サブコン（サブコントラクター）は、ゼネコンから電気設備・空調・給排水などの設備工事を請け負う会社を指すことが多い言葉です。とび・鉄筋・型枠・内装などの専門工事会社も、ゼネコンから見れば下請の立場です。ただし、サブコンが発注者から設備工事を直接受けて元請になる工事もあり、立場は工事ごとに変わります。

スーパーゼネコン5社の規模｜売上・利益・従業員数

スーパーゼネコン5社について、売上高に加えて、公表されている営業利益率と従業員数を並べました。

営業利益率は営業利益を売上高で割って求めました（大成建設はデータブックの記載どおり）。従業員数は鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設が2026年3月31日時点、竹中工務店は2025年12月期の有価証券報告書の数字です。

5社とも単体の従業員は7,900〜1万1,400人ほどで、売上の規模に比べると社員数はそれほど多くありません。実際の工事は数多くの協力会社が担い、ゼネコンの社員は施工管理・設計・技術開発・営業が中心になるためです。鹿島建設の決算短信では、2026年3月期の建設事業の受注高が前期比24.4%増の3兆2,639億円で、単体の建設事業の売上総利益率は土木事業24.6%、建築事業11.8%と、どちらも前期（土木15.4%、建築9.6%）を上回っています。

竹中工務店だけが非上場

竹中工務店は株式を上場していないため、決算短信はありませんが、有価証券報告書を公表しています。2025年12月期の単体売上高は1兆1,543億円です。決算期が12月なので、ほかの4社と並べるときは期間が9か月ずれる点に注意が要ります。有価証券報告書では、竹中工務店本体が主に建築工事業を、連結子会社の竹中土木が主に土木工事業を営むと説明されていて、本体の仕事は建築が中心です。

準大手・中堅ゼネコン｜得意分野で分かれる売上3,000億円〜1兆円台

準大手や中堅という言葉にも法律上の定義はなく、売上高の規模で呼び分けているのが実情です。この記事では目安として、売上高3,000億円〜1兆円台の会社を準大手、それより小さい全国規模の会社を中堅として扱います。準大手は会社ごとに得意分野がはっきりしていて、決算短信のセグメント（事業の区分）にそれが表れます。

準大手は、スーパーゼネコンより1件あたりの工事規模は小さくなりがちですが、マンション、港湾、トンネル、舗装など、得意分野では大手と同じ規模の工事を元請で受けています。

種別で見るゼネコン｜建築中心・土木中心・マンション・海洋

ゼネコンを選ぶときは、売上の大きさより、何の工事が多い会社かを先に見るほうが、入社後の仕事の想像がつきます。決算短信の事業区分から、大きく4つの型に分けられます。

1. 建築中心型: 事務所ビル・商業施設・工場・病院などの建築工事が売上の中心。本体が主に建築工事業を営む竹中工務店がこの型の代表です。施工管理は建築一式工事の現場が中心で、1級建築施工管理技士や一級建築士が評価されます
2. 土木・建築バランス型: 鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設のように、トンネル・ダム・橋・鉄道などの土木と建築の両方を大規模に持つ会社。土木と建築で配属が分かれ、異動の幅も広くなります
3. マンション特化型: 長谷工コーポレーションのように分譲マンションの設計・施工に特化した会社。同じ種類の建物を繰り返し建てるので、工程や品質の管理の型が決まっています
4. 海洋・インフラ型: 五洋建設のように港湾・海上工事に強い会社や、舗装・道路を事業の柱に持つ会社。現場が海上や地方に広がることが多く、転勤や長期出張の多さに関わります

同じ施工管理でも、建築の現場と土木の現場では資格も仕事の流れも違います。応募する前に、その会社の売上のうち建築と土木がどのくらいの割合かを決算資料で確かめておくと、配属の見当がつきます。

サブコンのランキング｜電気・空調・通信の大手と売上規模

サブコンにも大手があり、電気設備・空調衛生設備・通信設備の3分野でそれぞれ売上規模の大きな会社があります。各社の会社概要・有価証券報告書で確かめられた数字は次のとおりです（いずれも2026年3月期）。

電気設備の2社の売上は、表の準大手ゼネコンでいえば五洋建設（7,943億円）と戸田建設（6,457億円）の間に入る規模です。なお、きんでんだけは完成工事高の数字で、売上高とは厳密には同じ物差しではありません。今回は数字を確かめられた4社だけを載せていて、空調衛生や電気設備のほかの大手（高砂熱学工業・ダイダン・九電工・エクシオグループなど）は入れていません。サブコンの順位をすべて知りたい場合は、各社の有価証券報告書を同じ決算期で並べる必要があります。

サブコンで働く人の多くは、設備の施工管理や設計・積算を担当します。ゼネコンの現場に入って、建築の工程に合わせて配線・配管・機器の据付を進めるのが基本の流れです。電気工事の資格と年収は電気工事士の年収の記事で扱っています。

ランキングを読むときの注意点｜連結と単体、決算期、受注高

ゼネコンのランキングは、どの数字で並べるかで順位が変わります。数字を見るときは次の4点を確かめてください。

• 連結か単体か: 連結はグループ会社を含めた数字、単体はその会社だけの数字です。竹中工務店の2025年12月期は連結1兆6,147億円、単体1兆1,543億円で、4,600億円ほどの差があります。従業員数も、清水建設は単体11,434人に対して連結22,278人です。就職先として見るなら、入社する会社の単体の数字のほうが実感に近くなります
• 決算期: 多くは3月期ですが、竹中工務店は12月期です。同じ「2025年度」でも期間がずれます
• 会計基準: インフロニア・ホールディングスは国際会計基準で売上収益と表記しています。日本基準の売上高とは計上の考え方が一部違います
• 売上高か受注高か: 売上高は工事の進み具合に応じて計上され、受注高はその年に契約した工事の額です。受注高が伸びていれば、数年後の売上が増える見込みになります。大成建設の2026年3月期は、売上高2兆890億円に対して受注高が2兆4,362億円でした

もう1つ、利益率も見ておきたい数字です。売上高が大きくても、大型工事の採算が悪化すると営業利益は大きく落ちます。大成建設の営業利益率はデータブックで2022年3月期の6.2%から2024年3月期に1.5%まで下がり、2026年3月期には9.0%まで戻っています。賞与の水準は会社の利益と連動しやすいので、利益率の推移は働く側にも関係します。建設業の賞与の決まり方は建設業のボーナスの記事にまとめています。

気になる会社の数字を自分で確かめる方法

この記事に載っていない会社の数字は、次の順で探すと一次情報にたどり着けます。

1. 会社のホームページの「会社概要」: 売上高・従業員数・建設業許可の番号が載っていることが多い。連結か単体か、何年何月期の数字かを必ず確かめる
2. IRページの「決算短信」: 上場企業が決算期ごとに出す速報で、3月期の会社は5月中旬に出す会社が多くあります。今回確かめた五洋建設・大林組・長谷工コーポレーション・奥村組は、2026年5月8日〜15日に公表していました。売上高・営業利益・受注高・セグメント別の業績が載っている
3. 「有価証券報告書」: 決算短信より詳しく、従業員数・平均年齢・平均年収まで載る。金融庁のEDINETで会社名から検索できる。非上場でも、竹中工務店のように有価証券報告書を出している会社がある

就職や転職の比較なら、同じ決算期の有価証券報告書で、単体の従業員数と平均年齢を並べると会社の若さや人員構成の違いが見えます。

ゼネコン年収ランキング｜有価証券報告書で見る平均年収と給料の目安

売上高の次によく調べられるのが、年収の順位です。上場しているゼネコンは、有価証券報告書の「従業員の状況」で、提出会社（単体）の社員の平均年齢と平均年間給与を公表しています。2026年3月期の有価証券報告書（2026年3月31日現在）で確かめた上場11社を、平均年間給与の高い順に並べ、連結売上高を添えました。西松建設・鉄建建設・大豊建設の売上高は、各社の決算短信や中期経営計画の資料によります。

出典は各社の有価証券報告書（2026年3月期、提出会社の状況）で、1万円未満を丸めています。平均年間給与は賞与と基準外賃金（残業代など）を含む数字です。清水建設は契約社員を除いた社員の平均で、期末手当と諸手当を含むと注記されているなど、会社ごとに注記の書き方が少しずつ違います。数万円の差で順位を読むのは避けてください。非上場の竹中工務店は、確かめた範囲では平均年収を公表していません。

売上高の順位と年収の順位はおおむね重なりますが、ずれもあります。売上高4位の清水建設（約1,043万円）は、連結売上高3,960億円の準大手・西松建設（約1,062万円）より低く、売上高11位の東急建設も1,000万円を超えています。平均年齢も会社によって5歳ほど違い、長谷工コーポレーションは39.4歳で約1,040万円でした。年齢が若い会社ほど平均は低く出やすいので、年齢とあわせて比べると実態に近くなります。

会社の規模で見た給料の目安：従業員1,000人以上と10〜99人の差

上場していない中堅・中小の建設会社は、平均年収を公表していません。会社の規模による差の目安には、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の職種別・企業規模別の数字が使えます。建築技術者について計算すると次のとおりです。

年収の目安は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で、こえば編集部が計算しました。同じ建築技術者でも、1,000人以上の企業と10〜99人の企業では年に約275万円の差があり、大手ゼネコンの平均年間給与はさらにその上にあります。差が大きいのは賞与で、1,000人以上の企業は10〜99人の企業の1.8倍ほどです。年齢別の年収や、転職したときの年収の変わり方はゼネコンの年収の記事、施工管理の資格別・年代別の年収は施工管理の年収の記事で詳しく扱っています。

こえばの求人で見るゼネコン・サブコン｜元請と下請の月給

こえば掲載の建設業の求人16,649件（2026年10月20日時点、ハローワーク求人をもとに集計）から、ゼネコンやサブコンに関わる言葉が書かれた求人を数えました。ハローワークの求人は地域の会社が中心で、スーパーゼネコンそのものの求人は多くありません。そのため、この数字は「ゼネコンと取引のある会社や、元請として工事を受ける地域の建設会社」の求人の傾向として見てください。

月給は正社員で月給の記載がある求人で集計しています（スーパーゼネコン・大手ゼネコンは50件、元請は303件、下請は213件）。元請と書かれた求人は、下請と書かれた求人より下限の中央値が2.45万円、上限の中央値が4万円高い結果でした。公共工事と書かれた求人も上限の中央値が40.0万円と高めです。この数字だけでは理由までは分からず、職種や地域の構成が違う影響もありえます。求人票では、職種と必要な資格を合わせて読んでください。

サブコンという言葉で書かれた求人は20件と少なく、割合で見るほどの数はありません。代わりに設備工事・空調・電気設備の求人は1,607件あり、そのうち経験不問の求人が467件（29.1%）でした。こえば掲載の建設業の求人全体では経験不問が16,649件中5,488件（33.0%）なので、設備の分野はそれより低く、未経験向けの求人が特に多いとは言えません。上場と書かれた求人は52件、JV（共同企業体）は4件でした。

ゼネコン・サブコンの求人票の読み方｜立場・工事の種類・転勤

ゼネコンやサブコンの求人票では、会社の規模より先に、次の5か所でその会社の立場と働き方を読み取ります。

1. 仕事の内容の欄で、元請か下請か: 「元請工事が中心」「大手ゼネコンの一次協力会社」などの書き方で立場が分かります。「大手ゼネコン」の言葉は、自社の説明ではなく取引先や現場の説明として書かれていることがあるので、主語を確かめてください
2. 工事の種類と発注者: 公共工事が多いか、民間の建築が多いか、設備か。公共工事は工期や書類の決まりが細かく、民間工事は発注者ごとに要求が違います
3. 必要な資格と配置予定: 「1級施工管理技士 監理技術者として配置」のように書かれていれば、専任で現場に就く前提の採用です。資格手当の額と、資格取得支援の有無も同じ欄の近くに書かれます。こえば掲載の求人では、資格取得支援や免許取得の費用負担に触れた求人が730件ありました
4. 就業場所と転勤: 全国に現場を持つ会社は「全国の作業所」「転勤あり」と書かれます。長期出張の有無は、寮や手当の欄とあわせて読みます
5. 建設業の許可: 求人票に書かれていないときは、会社のホームページの会社概要で、国土交通大臣許可か都道府県知事許可か、特定建設業か一般建設業かを確かめます。大臣許可なら複数の都道府県に営業所があり、特定建設業なら大きな工事を元請で受ける体制がある会社です

就職・転職で規模の次に確かめること

ランキングの上位は売上も利益も大きい会社です。ただ、働く側から見ると、規模だけでは分からない違いがあります。会社を比べるときは、次の点を面接や説明会で確かめておくと入社後のずれが少なくなります。

• 配属の分野: 建築か土木か設備か。大手ほど分野ごとに採用枠が分かれていて、入社後に変えにくいことがあります
• 現場の規模と担当範囲: 大きな現場では担当が工種ごとに細かく分かれ、若手は一部の工程を長く受け持つことがあります。中堅や地域の会社では、1人で現場全体を見る機会が早く来ることもあります
• 転勤と出張: 全国・海外に現場がある会社は、数年単位で勤務地が変わることがあります
• 休日と残業: 2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用されています。4週8閉所の取り組み状況は会社や現場で違うので、実際の年間休日と残業時間を聞きます
• 資格の支援: 1級施工管理技士の受験費用や講習の補助、合格時の手当があるか

休日の実情は建設業の年間休日の記事で詳しく見られます。

よくある質問

Q. ゼネコンとは何ですか？

ゼネラルコントラクター（総合建設業者）の略で、発注者から工事を丸ごと請け負い、専門工事の会社に工事を割り振りながら完成まで管理する会社です。建設業法でいう元請負人の立場に立つことが多く、下請に出す金額が5,000万円以上（建築工事業は8,000万円以上）の工事では特定建設業の許可が要ります。

Q. ゼネコンの売上ランキングの1位はどこですか？

2026年3月期の連結売上高では鹿島建設が3兆672億円で1位でした。2位が大林組の2兆5,862億円、3位が大成建設の2兆890億円、4位が清水建設の2兆578億円です。竹中工務店は12月決算で、2025年12月期は1兆6,147億円でした。

Q. スーパーゼネコンとはどの会社ですか？

一般に鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店の5社を指します。法律上の定義はなく、業界で使われる呼び方です。売上高では、5社目の竹中工務店（2025年12月期）が1兆6,147億円、6位の長谷工コーポレーション（2026年3月期）が1兆2,731億円で、差は約3,400億円でした。

Q. サブコンのランキングはどうなっていますか？

2026年3月期で確かめられた数字では、電気設備のきんでんが完成工事高7,507億円（連結）、関電工が売上高7,420億円（連結）、通信設備のコムシスホールディングスが6,306億円（連結）、空調衛生設備の三機工業が2,546億円でした。この4社以外の大手は今回確かめていないため、網羅的な順位ではありません。

Q. ゼネコンとサブコンの違いは何ですか？

ゼネコンは工事全体を元請で受けてまとめる会社、サブコンはゼネコンから電気・空調・給排水などの設備工事を請け負う会社です。ただしサブコンが発注者から直接設備工事を受けることもあり、元請か下請かは工事ごとに決まります。

Q. 準大手ゼネコンと中堅ゼネコンの違いは何ですか？

どちらも法律上の定義はなく、売上規模で呼び分けている言葉です。この記事では目安として売上高3,000億円〜1兆円台を準大手として扱いました。長谷工コーポレーションはマンション、五洋建設は港湾・海上工事のように、得意分野がはっきりしている会社が多いのが特徴です。

Q. ゼネコンの年収ランキングで、上位の会社の年収はどのくらいですか？

2026年3月期の有価証券報告書では、平均年間給与は鹿島建設の約1,245万円が最も高く、大林組約1,239万円、大成建設約1,191万円、西松建設約1,062万円、清水建設約1,043万円と続きます。確かめた上場11社のうち9社が1,000万円を超えていました。いずれも提出会社の社員の平均で、賞与を含む数字です。非上場の竹中工務店の平均年収は、確かめた範囲では公表されていません。

まとめ

• 2026年3月期の連結売上高は鹿島建設3兆672億円、大林組2兆5,862億円、大成建設2兆890億円、清水建設2兆578億円。竹中工務店は2025年12月期で1兆6,147億円
• スーパーゼネコン5社のあとに、売上高3,000億円〜1兆円台の準大手が続く。準大手はマンション・港湾・舗装など得意分野で分かれる
• サブコンにも大手があり、電気設備のきんでん（完成工事高）・関電工（売上高）は7,000億円を超える
• 上場ゼネコンの平均年間給与（2026年3月期）は鹿島建設の約1,245万円が最も高く、確かめた11社のうち9社が1,000万円を超えた。売上高の順位とは一部ずれる
• ランキングは連結と単体、決算期、会計基準、売上高と受注高のどれで並べたかで変わる
• こえば掲載の求人では、元請と書かれた求人の月給の下限の中央値が24.95万円で、下請と書かれた求人より2.45万円高かった
• 会社選びは規模の次に、配属の分野・担当範囲・転勤・休日・資格の支援を確かめる

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最終更新日: 2026-10-21
執筆: こえば編集部 建設ライターチーム