口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
国際医療福祉大学三田病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.02.14
大学附属病院らしく、教育への意識はある。プリセプター制度はしっかりしているし、ラダーの管理もきちんとされていた。学校法人が運営しているからか、勉強会や講義の機会は一般の医療法人より多い印象がある。ただ「研修が整っている＝楽に学べる」ではなく、自分から動かないと何も吸収できない環境でもある。291床規模の病院にしては、多様な症例に触れられるのは大きなメリット。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国際医療福祉大学三田病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.02.14
港区という立地と「国際医療福祉大学」の附属という肩書があってか、スタッフの入れ替わりはわりと多い。残業については、病棟によって差がある。自分がいた診療科は月10〜15時間くらいで、特別多いわけじゃなかった。ただ急性期対応が必要な場面では帰れない日が続くこともある。休日の取り方は個人の調整次第で、有給は申請すれば比較的取れる環境だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団更生会 こころホスピタル草津
仕事のやりがい
★★★★★
5
2026.02.14
精神科の看護は、やりがいを感じるかどうか人によってかなり分かれると思う。自分は合っていたと感じている。患者さんとの信頼関係を時間をかけて築いていく過程が好きだし、「回復した」という実感が得られる瞬間は他科とは違う種類の喜びがある。広島市西区のこころホスピタル草津は、内科や神経内科も含めてチームで患者を支える体制があって、多職種での連携が機能している。毎日変化があるわけではないが、じっくり患者と向き合える環境が自分には向いていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団更生会 こころホスピタル草津
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.02.14
入職してから感じるのは、精神科看護のベースをしっかり身につけさせようという意識が組織全体にある点。プリセプターがついていて、最初の半年はかなり丁寧にフォローしてもらえた。ラダー制度も整備されていて、段階的にスキルアップできる仕組みはある。心療内科・神経内科も併設されているので、精神・心療系の幅広い患者対応が経験できる。広島市西区という立地にある中規模病院だが、教育に力を入れている印象が強い。資格取得の支援もある程度あるので、精神看護専門看護師を目指す人には合っているかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団更生会 こころホスピタル草津
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.02.14
広島市西区にある精神科系の病院で、給与面については正直なところ可もなく不可もなく、という印象。夜勤手当は出るし、賞与も年2回きちんとある。手取りにすると月27〜28万円前後。精神科特化の施設にしては悪くない水準だと思う。住宅手当もある程度支給されるので、生活コスト的にはそこまで苦しくない。ただ昇給ペースは緩やかで、年功序列感は否めない。長期で働く人には安定、早く収入を伸ばしたい人には物足りないかも。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪はびきの医療センター
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.02.14
給与は公立系らしく安定している。夜勤手当は1回1万2千円程度で、夜勤を月8回こなせば手取りで30万前後になる計算。賞与は年2回で、計4ヶ月分くらいはもらえていた。住宅手当は距離に応じた支給で、羽曳野市は家賃相場が低いのでトータルのコスパはよかった。昇給ペースはゆっくりだが、毎年ちゃんと上がる。大阪府立系なので福利厚生の面はしっかりしていると感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪はびきの医療センター
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.02.14
大阪はびきの医療センターは府立系の病院機構で、研修・教育への投資はしっかりしている。プリセプター制度があって、新人の頃はちゃんと先輩が伴走してくれた。クリニカルラダーの仕組みも整備されていて、段階ごとにやることが明確なのは助かる。資格取得支援もあって、働きながら専門看護師を目指している同僚もいた。成長環境という意味では、大阪府内でも上位の職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪はびきの医療センター
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2026.02.14
羽曳野市の大阪はびきの医療センターで働いていた。大阪府立の病院機構なので、一般の医療法人に比べると人員配置の基準がしっかりしている印象。7:1を実際に維持できているかどうかは部署によるが、私がいた病棟は比較的余裕のある配置だった。補充の動きも早めで、欠員が長期間埋まらないまま放置されるようなことは少なかった。4をつけたのは、それが理由。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 愛全病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.02.13
教育については、正直期待より少し上だった。プリセプター制度はあり、1年目はしっかりフォローしてもらえる。ラダーの仕組みも一応動いていて、段階ごとに目標設定できるのはよかった。札幌の病院だけあって道内での勉強会情報は回ってきやすく、院外研修も申請しやすかった。495床のわりに教育担当のスタッフが少なくはなかったし、消化器や呼吸器の症例数もそれなりにあるので実践で学べる機会は多い。資格取得への補助もあった。ただし、自分から積極的に動かないと埋もれやすい雰囲気は否定できない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます