口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人 啓仁会 平成の森・川島病院
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2026.02.13
スタッフの入れ替わりが少なくて、長く勤めている人が多い病院。その分人間関係の固まり方があって、外から来た自分には最初は溶け込みにくかった正直な感想。ただ悪意がある感じはなくて、慣れてくれば普通に働ける。師長はベテランで、頼りがいはあるが少し怖い存在感がある。チームはリハビリ専門職との連携が多く、作業療法士や理学療法士との関係は比較的フラット。埼玉県の中でも郊外にある病院なので、閉じたコミュニティ感は否めないが、居心地が悪いほどではない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 啓仁会 平成の森・川島病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2026.02.13
慢性期の患者さんが多くて、急性期のような緊急対応の場面はほとんどない。それがやりがいを感じにくいと思う人もいるかもしれないが、個人的には長期的な関わりの中での回復が見られる瞬間が好きで、合っていると感じている。内科とリハビリが中心なので、患者さんとの関わりが深く、コミュニケーション力が伸びると思う。川島町という地域で地域密着の医療を担っているという実感もある。スコア3は良い面と物足りない面が両方あるリアルな評価。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 啓仁会 平成の森・川島病院
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2026.02.13
埼玉県川島町という立地にある238床のリハビリ・内科病院。研修環境という面では、正直大病院と比べると規模の差は感じる。ただプリセプターは必ずついてくれるし、聞けば教えてもらえる文化がある。ラダー制度は一応存在しているが、活用されているかというと形式的な面もある。リハビリと内科に特化しているので、特定分野を深く経験したい人には向いている。逆に幅広い経験を積みたい人には物足りなさがあるかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人永寿会 恩方病院
入社理由と入社後のギャップ
2026.02.13
入職前は「地域に密着した総合病院」というイメージで来たんだけど、実際に働いてみると想定より専門性の高い場面が多かった。良い意味でのギャップで、歯科口腔外科や精神科など、なかなか経験できないケアに携われた。ただ八王子市の恩方という立地の遠さは、事前に把握していたつもりでも、通勤の負担として毎日積み重なる。求人票には書いていないことを正直に言うと、残業はそこまで多くないが、体力的な疲れより精神的な疲れを感じやすい職場かもしれない。良くも悪くもゆったりした雰囲気の病院で、スピード感を求める人にはギャップがあると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人永寿会 恩方病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2026.02.13
3年ほど働いて感じるのは、患者さんとの関係が深まりやすい環境だということ。東京都八王子市の恩方という場所柄、近隣の方が長期的に通ってくれることが多くて、顔なじみの患者さんと信頼関係を築く機会が自然とある。精神科や眼科、皮膚科など多科をまたいだ対応が求められることも多く、幅広い知識が身につく。整形外科の術後リハビリ段階から退院まで見届けられたときの充実感は、急性期の病院ではなかなか味わえないと思う。病院全体がどちらかというとアットホームな雰囲気で、チームで患者さんを支えているという実感がある。やりがいが4点なのは、そういう小さな達成感が積み重なっているから。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人永寿会 恩方病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.13
入職を考えている方へ、まず立地のことを話したい。八王子市の恩方エリアは都心からかなり離れているので、そこを理解した上で選ぶ必要がある。ただその分、職場の雰囲気は穏やかで、患者さんとゆっくり向き合える時間がある。精神科・眼科・歯科口腔外科など特色ある科が揃っていて、ここでしか経験できないことも多い。470床ではあるけど、大病院のような殺伐とした雰囲気はなく、スタッフ同士のコミュニケーションも悪くない。医療法人永寿会の運営で、現場の声がある程度届きやすい規模感だと感じる。急性期を求めていくと物足りなさを感じると思うので、その点は入職前に自分のキャリアプランと照らし合わせてほしい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団東京愛成会 高月病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.02.13
精神科単科の病院でのキャリアアップについて正直に言うと、身体科の技術は衰えていく。この病院に3年いてそれを実感した。研修は院内で定期的に開催されているが、精神科看護に特化した内容が中心で、身体管理系のスキルを磨く機会は限られる。プリセプター制度はあるが、新人配属が精神科一本というのは資格取りたての人にはリスクが高いとも感じた。一方で、精神科看護師として深く専門性を磨きたいなら悪くない環境。専門看護師・認定看護師への支援制度はあるし、外部研修への参加も調整次第でできた。自分のキャリアビジョンが精神科一本なら成長環境としては及第点だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団東京愛成会 高月病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2026.02.13
東京都八王子市の精神科単科病院で働いた経験から書く。精神科という特性上、スタッフ同士の絆が強まりやすい面はある。患者対応で消耗した後の仲間との会話が支えになることも多かった。ただ、長年いる看護師の中に独自のルールを持ち込む人がいて、標準的なケアとの乖離に悩む場面があった。師長はスタッフのことをわかってくれていたが、古参スタッフへの対応には慎重で、なかなか変えられない慣習があった。医師との関係性は病棟によって違い、コミュニケーションが取りやすい医師とそうでない医師の差が大きかった。精神科が好きで入った人が多い職場なので、仕事への情熱は高い。ただそれが時に押しつけになることもあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団東京愛成会 高月病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2026.02.13
八王子市の精神科専門病院。516床という規模感なので病棟は多く、シフトも複数パターンある。気になったのは残業の長さではなく夜勤明けの疲弊感で、精神科は身体的よりも精神的な消耗が大きい。暴力行為が起きることもあり、精神的に覚悟のいる職場だと入って実感した。有給は申請すれば取りやすいほうで、この点は評価できる。休日出勤を強制される雰囲気はなかった。夜勤の明け休みはしっかり翌日に設定されていて、連続勤務で追い込まれることは少なかった。精神科単科病院の宿命として業務の幅は狭くなりがちで、スキルの汎用性を気にする人はキャリアプランをよく考えてから選んでほしいと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます