口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
国立研究開発法人国立長寿医療研究センター
仕事のやりがい
★★★★★
5
2026.02.27
大府市にある国立長寿医療研究センター、老年医学の専門機関として日本でも数少ない施設。ここで働くやりがいは確かにある。認知症や加齢関連疾患の患者さんに特化した看護ができるし、研究と臨床が融合した現場で、学術的な知見を実践に活かせる経験ができる。一般の病院では見られないような珍しい症例にも関われるし、医師や研究者との連携も活発。看護師としてのキャリアアップという意味で、ここでの経験は確実に強みになる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人元生会 森山病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.02.27
3年間勤めて退職したが、仕事のやりがいについては正直なところを書く。脳神経外科・循環器・外科を含む多科病院なので、幅広い症例に触れられた。急性期から回復期まで見られる環境で、患者さんの変化を追いかけられる経験は看護師としてのベースになった。ただ旭川という地域の特性上、高齢患者が多く、「治す」というより「支える」看護の比重が高い。それが嫌いではない人なら、地域密着型の深いやりがいがある。忙しさの中でも患者と向き合える時間があって、そこに救われていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人元生会 森山病院
これから入る人へのアドバイス
2026.02.27
旭川の森山病院への入職を考えている方へ、経験者から率直に言う。社会医療法人としての安定性はある。ただ、232床で診療科が多い分、配属先によって全然違う職場になる。面接時に「実際にどの病棟に入る可能性があるか」を具体的に聞いておくことが大事。旭川は冬の気候が厳しく、通勤や生活環境も影響するので、道外からの移住組にはそこも念頭に置いてほしい。研修制度は一応整っているが、日々の業務のバタバタで活用しきれないことも多いのが実態。現地見学は絶対に行くべき。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人元生会 森山病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.02.27
旭川市の社会医療法人元生会・森山病院。人間関係については良いとは言えない部分もある。科が多くスタッフの数も多いので、病棟によって雰囲気がかなり違う。自分がいた病棟は先輩の当たり外れが大きく、気が合わないスタッフとのシフトが続くとしんどかった。ただ師長は比較的中立的で、調整してもらえることもあった。チーム医療という観点では多職種連携の動きはあるが、看護師同士の関係性が業務効率に影響する場面が多い。北海道の中核的な規模の病院なので異動先の選択肢はある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人友愛会恵愛病院
仕事のやりがい
★★★★★
5
2026.02.26
精神科・神経科系の病院でこんなにやりがいを感じられると思っていなかった。北海道登別市の恵愛病院は250床規模で、慢性期の患者さんが多い。入院が長期になるケースも珍しくなく、その分患者さんの回復を長いスパンで見届けられる。社会医療法人友愛会の施設で、チーム医療の意識は高く、多職種カンファレンスが定期的に開かれている。精神科での処置やルーティンを「やらされてる」と感じるのではなく、患者さんの生活の質に直結している実感があってから、仕事に向かう気持ちが変わった。登別という地域に根ざした存在感のある病院だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人友愛会恵愛病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.02.26
残業は少ない。月10〜15時間程度で、夜勤明けは翌日休みが保証されていた。有給の取りやすさも北海道の病院にしては標準以上で、申請すれば基本的に通る。夜勤回数は月4〜5回で固定していた。北海道登別市という立地は、都市部へのアクセスは悪いが、生活ペースがゆったりしていて個人的には働きやすかった。恵愛病院は250床の精神科・内科系専門施設で、急変対応が少ない分、夜勤帯は比較的穏やか。「残業が少なくて定時に帰りたい」という希望が叶いやすい職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人友愛会恵愛病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.02.26
北海道登別市にある恵愛病院で感じたのは、精神科系専門病院ならではの給与設計の手厚さ。社会医療法人友愛会が運営する250床の施設で、内科・呼吸器内科・循環器内科・神経科・精神科を持つ。夜勤手当は1回あたり1万〜1万2千円で、月5回入れれば6万円近くになる。北海道の物価を考えると手取り28万前後でも十分生活できるし、住宅手当も出る。賞与は年2回で計3〜4ヶ月分。登別という場所は観光地としては有名だが、生活コストが低く、給与の実質的な価値は都市部より高い。地方で落ち着いて働きたい人には悪くない選択肢。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人伯鳳会 赤穂中央病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.02.25
給与水準は地域の相場からすれば悪くない。赤穂市という兵庫県の端の方の地域だが、医療法人伯鳳会は規模のある法人で、待遇の安定感はあった。夜勤手当は1万円前後、月4〜5回夜勤に入れば手取りはそこそこ確保できた。賞与は年2回で、4ヶ月分程度。住宅手当も出ていた。ただ昇給は少なめで、長くいても給与の伸びが鈍いという話は周囲からもよく出ていた。心臓血管外科や外科系の多い急性期病院なので、手術対応や緊急時の残業はゼロではないが、それほど慢性的に残業があるわけでもなかった。給与面に関しては、期待を大きく裏切ることはない職場という感じ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人伯鳳会 赤穂中央病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.02.25
赤穂市という地域に総合病院として根ざしている病院で、心臓血管外科から乳腺外科、小児科まで揃っているのは赤穂中央病院の特徴。やりがいという面では、外来から手術、回復期まで一通りのフェーズを経験できる点が大きい。特に循環器系と外科系は症例が豊富で、急性期の密度の高い経験を積みたい人には向いている環境だと感じた。医療法人伯鳳会の体制として、多職種の連携が意識されていて、PTやOTとのカンファレンスが定期的にあった。4点をつけたのは、やりがいは十分ある一方で、業務量とやりがいのバランスが常に取れていたわけじゃないから。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます