口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
東京医療生活協同組合 新渡戸記念中野総合病院
給与・手当 ★☆☆☆☆ 1 准看護師 / パート・アルバイト / 30代 2026.02.28
手取りが思ったより少なかった。生協系の法人なのでベースは安定しているかと思ったが、夜勤手当が低めで月の手取りは27万前後。中野区という立地を考えると生活がきつい。賞与は年2回あるが、査定の基準がよくわからない。昇給も微々たるもので、3年いたけどほとんど変わらなかった。給与面を重視するなら別の選択肢を真剣に探したほうがいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東京医療生活協同組合 新渡戸記念中野総合病院
これから入る人へのアドバイス 准看護師 / パート・アルバイト / 30代 2026.02.28
入職を考えている人に正直に伝えておきたいことがある。中野区にある生協系の病院で、地域密着という点では評価できる部分もあるが、全体的に組織の動きが遅い。改善要望を出しても「検討します」で止まる。スコアが2なのはそれが主な理由。精神科や脳神経外科など診療科の幅は広いので、勉強にはなる。ただ職場環境の改善を期待して入るなら厳しいと思う。入職前に現場スタッフと直接話す機会を作れるか確認したほうがいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人広島市立病院機構 広島市立北部医療センター安佐市民病院
入社理由と入社後のギャップ 看護師 / 正社員 / 20代 2026.02.28
広島市安佐北区の病院、と聞いてまず「不便そう」と思って入ったのが正直なところ。ただ、入職してみると組織の働き方に対する意識が思いの外しっかりしていた。入職前は「公立病院は残業が多い」というイメージを持っていたが、実際は残業時間の管理が機能していて、月15時間を超えると面談が入る仕組みだった。教育体制も手厚く、プリセプターが1年間つく制度は話に聞いていた通りだった。ギャップがあったとすれば、地域柄か患者層が穏やかな分、急性期の技術を磨く機会が思ったより少なかったこと。刺激を求めて入ると物足りなさを感じるかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人広島市立病院機構 広島市立北部医療センター安佐市民病院
給与・手当 ★★★★★ 5 看護師 / 正社員 / 20代 2026.02.28
広島市立北部医療センター安佐市民病院は地方独立行政法人なので、給与水準は広島市の規定に準じている。基本給は同年代の民間病院と比べて高め。夜勤手当は1回1万3千円、住宅手当も充実していて月2万円前後が出る。賞与は年2回で合計4.2〜4.5か月分、安定している。広島市内の物価を考えると手取り感はかなり良い部類だと思う。昇給は定期昇給があり、長く働いた分が着実に反映される仕組み。資格手当も認定看護師取得後は加算があった。給与面での満足度が高く、それが長く続ける理由の一つになっている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人広島市立病院機構 広島市立北部医療センター安佐市民病院
労働時間・休日 ★★★★★ 5 看護師 / 正社員 / 20代 2026.02.28
広島市安佐北区の安佐市民病院、地方独立行政法人の広島市立病院機構の一つ。434床で救急も含む総合病院だが、ここで驚いたのは休日のまとまり具合がよかったこと。前職がギリギリの体制だったので余計そう感じたのかもしれないが、有給申請が比較的通りやすく、年20日弱は消化できた年もあった。夜勤明けのインターバルも管理されていて、翌日に日勤が入るような組み方はほとんどなかった。残業は月10〜15時間程度で、定時に帰れる日が多かった。この病院に来てから生活のリズムが戻った気がする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人東札幌病院
職場の人間関係 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 50代 2026.02.28
人間関係は可もなく不可もなくといった感じ。白石区の東札幌病院は中規模病院なので、スタッフ同士の距離は近い。ただ、ベテランと若手の間に見えない壁がある気がした。表立ったいじめとかはないが、なんとなく「古参が意思決定する」空気があって、新しい提案が通りにくかった。師長はコミュニケーション型で話しやすかったが、主任クラスが少し圧が強く、相談のタイミングを選ぶ必要があった。チーム医療という意味では多職種連携はまあまあうまくいっていた印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人東札幌病院
成長・教育環境 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 50代 2026.02.28
東札幌病院の教育環境について。プリセプター制度はあるが、担当者によって熱量にかなり差がある。ラダーは存在しているが、現場が忙しいと研修日程が後回しになりやすかった。乳腺・内分泌外科や消化器系の診療科が多いので、経験値は積みやすい。資格取得の支援制度は申請できるが、審査が通りにくいという話を先輩から聞いた。全体的に「自分で学びにいく姿勢がないと成長しにくい」という職場な気がした。指導体制に依存するより自分で動ける人向き。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人東札幌病院
仕事のやりがい ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 50代 2026.02.28
札幌市白石区にある医療法人東札幌病院で3年働いた。やりがいで言えば、緩和ケア部門の症例経験が積めたことが一番大きかった。血液腫瘍内科も充実していて、他ではなかなか経験できない疾患に携われた。ただ、スタッフ間の役割分担が曖昧な部分があり、「これ看護師がやる仕事?」と感じることも正直あった。チームとしての達成感はあるが、個人の頑張りが見えにくい評価体制が少し残念だった。それでも患者さんとの関係性が深く、充実した日々だったと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国立研究開発法人国立長寿医療研究センター
入社理由と入社後のギャップ 看護師 / 正社員 / 20代 2026.02.27
老年医学の最前線で働けると思って入職したのは本当で、その点は期待通りだった。ただ、研究寄りの施設と聞いていたのに、実際の病棟業務は一般病院とそれほど変わらない。研究参加の機会はあるにはあるが、看護師が主体的に関われる範囲は限られていて、どちらかといえばデータ収集の補助的な役割が多い。愛知県大府市という立地は交通の便が微妙で、名古屋から少し遠い。入職前に現地の生活環境を確認しておいた方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国立研究開発法人国立長寿医療研究センター
給与・手当 ★★★★★ 5 看護師 / 正社員 / 20代 2026.02.27
国立の研究センターということで給与は国家公務員準拠。悪くはない。手取りで言えば月28〜32万くらいのイメージで、夜勤手当もしっかりついてくる。昇給は緩やかだけど確実にある安心感は公務員ならでは。住宅手当は距離条件があって全員もらえるわけじゃないが、愛知県大府市という場所柄、生活コストが東京より低いので実質的な生活水準は悪くない。賞与も年2回あり、4〜4.5ヶ月分程度。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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