口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
小松会病院
労働時間・休日 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.05
相模原南区にある402床の中規模病院で、内科・神経内科を中心とした落ち着いた職場だった。残業は月平均で15時間前後に収まっていたし、夜勤明けの翌日は必ず休みが取れていたのでリズムが作りやすかった。有給も半分くらいは消化できていた印象で、他院からの転職組には「想像よりちゃんと休める」と言われることが多かった。シフトの組み方自体が比較的丁寧で、急な変更は少ないほうだと思う。育児中のスタッフも複数いて、夜勤の調整に応じてもらえる雰囲気はあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人田村会貝塚中央病院
入社理由と入社後のギャップ 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.05
心療内科・精神科に特化した病院に転職したのは、急性期の忙しさから離れて落ち着いた環境で働きたかったから。実際に入ってみると、その点は期待通りだった。ただ、精神科特有の業務(傾聴・行動制限の対応・記録の書き方など)に慣れるまで時間がかかって、思ったよりプレッシャーはあった。大阪府の貝塚市というアクセスの問題もある。慣れれば長く働ける環境だと思うが、精神科未経験での転職は覚悟が必要。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人田村会貝塚中央病院
夜勤体制への安心感 ★★★★★ 5 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.05
精神科病棟の夜勤体制について。田村会貝塚中央病院は403床の精神科病院で、夜勤は2〜3人体制が基本だった。精神科特有の急変(患者の興奮や自傷など)が起きたとき、応援を呼びやすい体制かどうか入職前に確認したが、実際の運用でも連絡体制はしっかりしていた。仮眠も取りやすくて、体力的に無理なく夜勤をこなせた。この規模の精神科病院としては安心感は高い方だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人田村会貝塚中央病院
職場の人間関係 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 30代 2026.03.05
貝塚市の田村会貝塚中央病院は精神科・心療内科専門の病院。人間関係は、精神科という特性もあってか、比較的穏やかなスタッフが多い印象だった。急性期の総合病院みたいなギスギス感はなくて、チームとして丁寧に動ける環境だと思う。師長との距離感も近くて、困ったことを相談しやすかった。精神科は好みが分かれる領域だが、人間関係という意味では満足していた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団愛慈会 西佐倉印西病院
これから入る人へのアドバイス 准看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.05
入職を検討しているなら、精神科・心療内科という専門性に本当に興味があるかどうかをまず自分に問いかけた方がいい。総合病院の忙しさを求めているとちょっと物足りないかもしれない。印西市という場所は都心からはやや離れているが、落ち着いた環境で専門性を深めたい人には合うと思う。患者さんとの関係性をじっくり築ける職場で、そういうやりがいを求める人には向いている。見学は絶対行ってから決めた方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団愛慈会 西佐倉印西病院
労働時間・休日 ★★★☆☆ 3 准看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.05
正直、残業はそこそこある。月15〜20時間くらいが平均的だったかな。精神科病棟はそれほど急変が多くないが、記録業務や引き継ぎに時間がかかることが多い。印西市という場所柄か、のんびりした職員が多くてゆったりとした空気はある。有給は完全に自由とは言えないが、事前に相談すれば大抵は取れた。休日出勤を求められることはほぼなかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団愛慈会 西佐倉印西病院
夜勤体制への安心感 ★★★★☆ 4 准看護師 / 正社員 / 20代 2026.03.05
夜勤の体制については、千葉県印西市という立地もあってか、応援の呼びやすい環境ではある。内科・精神科系の335床規模の病院で、夜間の配置人数は最低限は確保されている印象。緊急時には当直医への連絡ルートが明確で、その点は安心できた。ただ仮眠室の環境はお世辞にも良いとは言えなくて、ここは改善してほしいと感じた。夜間帯に走り回るような忙しさはないが、一人で対応しなければならない場面もある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立三次中央病院
仕事のやりがい ★★★☆☆ 3 助産師 / 正社員 / 20代 2026.03.04
三次市という山間部にありながら、市立三次中央病院は広島県内でもしっかりした急性期機能を持っている。救急科があり、心臓血管外科や乳腺外科といった専門性の高い診療科も揃っているので、看護師として経験できる症例の幅は確かに広い。急変対応や術後管理の経験を積みたいなら、地方病院にしては十分な環境だと思う。チームとして患者を支えて退院につなげられたとき、やりがいを感じる瞬間は確かにある。地域でこの病院しかないという意識が、スタッフ全体に使命感をつくっている面もあるかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立三次中央病院
給与・手当 ★★★★☆ 4 助産師 / 正社員 / 20代 2026.03.04
市立病院ということで給与は公務員に準じた水準を期待していたが、実際の手取りはそこまで高くない。市立三次中央病院の基本給はそれなりだが、夜勤手当は1回1万円前後で普通レベル。住宅手当は出るが上限が低め。賞与は年2回で計4ヶ月分程度と聞いていた。昇給ペースは緩やかで、5年目と1年目でそれほど大きな差がないのが正直なところ。広島県三次市という地方での生活費を考えれば生活はできるが、都市部出身者には割安感があるかもしれない。救急科や心臓血管外科もある急性期病院としてはもう少し報われてもいい気がする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立三次中央病院
人員配置の余裕度 ★★★★☆ 4 助産師 / 正社員 / 20代 2026.03.04
広島県三次市の市立三次中央病院、人員については地方の中核病院としては頑張っている方だと思う。三次市という地理的に孤立した地域で、328床を維持するのは簡単ではないはずで、実際には人手不足感は少なからずある。ただ管理側も問題を認識していて、補充採用には積極的で募集はよくかかっていた。7:1基準は維持できていると聞いているが、欠員が出ると即しわ寄せが来るのは事実。都市部の病院と比べると余裕度は劣るが、地方病院の中では標準的な水準かと個人的には感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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