口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人香流会 紘仁病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.03.06
体系的な研修プログラムが整っている印象は受けなかった。プリセプターはいるが担当者によって指導の質にムラがある。ラダーシステムは形式的で、資格取得支援も積極的に推奨される雰囲気ではない。自分から動かないと成長の機会を得にくい環境。ただ836床で診療科が幅広いため、横断的な経験は積める。医療法人香流会の紘仁病院は「制度」より「経験」で育つ環境だと思っておくといい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人香流会 紘仁病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.03.06
紘仁病院は医療法人系なのでコミュニケーションはそこそこフラットだった。ただ科ごとに空気感がかなり違う。私のいた病棟は年配スタッフが多く変化への抵抗が強い感じで、新しいやり方を提案しにくかった。悪意があるというよりも保守的な空気。特定のグループが影響力を持っていて、その輪の外にいると孤立感を覚えることもあった。師長は公平に接しようとしていたと思う。名古屋市守山区にある836床の病院で、医療法人系としては運営は安定していた。人間関係は配属先次第という面が大きい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立荏原病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.05
残業は多い日と少ない日の差が激しい。月平均で20時間前後だと思うけど、繁忙期や急変が重なると30時間超えることもある。有給は申請しやすい雰囲気ではある。ただ「取りやすい」かというとそうでもなく、周囲の目を気にして遠慮してしまうこともある。夜勤は月5〜6回のところが多い印象。都立病院なので36協定の管理はしっかりしていて、サービス残業を黙認するような文化はない。その点は安心できる。週休2日は守られているが、休日出勤が発生した場合の代休消化は部署によってムラがある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立荏原病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.03.05
都立病院なので給与水準は公的病院の中では悪くない。ただ昇給ペースは緩やかで、30代になっても劇的に上がるわけじゃない。夜勤手当は1回1万2千円前後で、月4〜5回こなせばそれなりの手取りになる。461床規模の総合病院としては標準的な水準かと思うけど、同期が民間の急性期に転職して稼いでいる話を聞くと少し複雑な気持ちにはなる。賞与は年2回で合計4か月分前後。住宅手当は条件が細かいので確認が必要。大田区内にしては交通の便がよくない立地なのに、通勤手当の上限が低めなのが地味に痛かった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立荏原病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.03.05
東京都立荏原病院に勤めて感じるのは、教育体制の「厚さ」と「雑さ」が共存しているということ。ラダー制度は整っていて、プリセプターも一応つく。ただ正直、プリセプターの当たり外れが大きい。熱心に関わってくれる先輩もいれば、忙しすぎて放置気味になるケースもある。大田区の中では規模が大きく、リハビリ・産婦人科・感染症内科など幅広い診療科を持っているので、見られる症例の多さは本当に魅力だと思う。資格取得支援については「制度はある」が「取れるかどうかは自分次第」という雰囲気。スコアは3としたけど、伸びるかどうかはある程度本人の積極性にかかっている施設だと感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 啓仁会 所沢ロイヤル病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.03.05
人間関係は正直しんどかった。古くからいるスタッフ同士の結束が強く、新しく入った人間はなかなか溶け込めない雰囲気があった。指導も人によってバラバラで、Aさんに教わったことをBさんに否定されるということがよくあった。管理職が間に入って調整してくれる場面は少なく、基本的に個人間の問題として放置されがち。医療法人啓仁会の所沢の病院に転職を考えているなら、事前に職場の雰囲気を複数の人から聞いておいた方がいいと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 啓仁会 所沢ロイヤル病院
労働時間・休日
★☆☆☆☆
1
2026.03.05
月の残業時間は公式には少なく見えるが、実態は記録に残さないサービス残業が含まれている。申請しにくい雰囲気があり、結果的に月20〜25時間は超えていたと思う。休日出勤が急に入ることもあり、有給は年に2〜3日取れれば良い方。所沢市内の病院でこの働き方は正直きつかった。シフトが直前で変わることもあり、プライベートの計画が立てにくい。内科・リハビリ専門の施設だが、それと労働環境は別の話だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 啓仁会 所沢ロイヤル病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.03.05
所沢市のこの病院、はっきり言って給与水準は低い。手取りで25万円に届くかどうかという月が多く、夜勤を月5回以上こなしてもあまり変わらない。夜勤手当は1回あたり8,000円台で、周辺の病院と比べると明らかに低め。賞与は年2回あるが合計で2ヶ月分に届かない年もあった。リハビリと内科が中心のクリニック寄りの病院なので症例の幅も限られるし、待遇と仕事の充実度の両方で物足りなさを感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
小松会病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2026.03.05
内科・神経内科のフロアは、スタッフ同士の距離が近くて助かった。年配のベテランナースが多く、最初は少し圧を感じたが、慣れると質問しやすい環境だと気づいた。派閥らしいものは特になく、師長がチームをうまくまとめていた印象。ただ一部の先輩はコミュニケーションが独特で、業務中に軽い緊張感が走る場面もゼロではなかった。医師との関係は悪くなく、指示もわかりやすかったほう。全体的には落ち着いて働けた職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます