口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人社団聖母会 聖マリア記念病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2026.03.07
全体的にはそれほど険悪ではないが、精神科特有の「閉じた職場感」はある。スタッフの入れ替わりが少ない分、人間関係が固定化していて新人が入りにくい雰囲気が若干ある。師長はベテラン中心で、若手の意見が通りにくい場面もあった。先輩スタッフは経験豊富で教えてもらえることは多いが、コミュニケーションの仕方は「慣れが必要」な人もいる。チーム医療の連携はとれている方で、多職種連携は機能していた。成田市という地域の病院として地域密着の雰囲気は感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団聖母会 聖マリア記念病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2026.03.07
精神科・老年精神科の病棟で夜勤をしていたが、安心感という意味では正直「ギリギリ」な配置が多かった。2名体制でまわす夜勤が多く、1人が対応で手を取られると残り1人で他の患者さんを見る形になる。緊急時の応援は呼べる仕組みはあるが、深夜だと実際に来るまで時間がかかる。老年精神科の患者さんは夜間に離床や転倒リスクが高く、精神的な緊張感は続く。仮眠は取れる環境にはなっているが、実際に取れるかは夜の流れ次第。体力的にきつい夜が月に何度かある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団聖母会 聖マリア記念病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.07
成田市の精神科・老年精神科が中心の病院で、労働時間は他の急性期に比べると落ち着いている方。残業は月5〜15時間程度。ただ有給の取りやすさは師長や時期によってばらつきがある。聖母会という医療法人社団の運営で、カトリック系の雰囲気が職場にも少し出ている。夜勤は月3〜4回で、精神科病棟特有の対応はあるが急変の頻度は低い。休日出勤はほとんどない。全体として「穏やかな働き方ができる病院」という印象で、ゆとりを求めるなら悪くない環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
大阪回生病院
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2026.03.06
職場の人間関係は、良くも悪くも凝り固まっている感じがした。長くいるベテランスタッフの影響力が強く、新しいやり方や提案が受け入れられにくい雰囲気がある。表立って意地悪をされるわけではないが、空気を読まないと浮いてしまう感覚があった。淀川区にある規模の大きな総合病院なので、スタッフの数は多いが、逆に誰と関わるかで職場の印象が全然違ってくる。病棟によっては仲良くやれているところもあるし、ギスギスしているところもある。師長の個性に左右される部分が大きいので、配属先の運次第という印象。中途で入るには少し勇気がいる職場だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
大阪回生病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2026.03.06
給与は低い。手取りで月23〜24万程度で、夜勤手当も8千円ほどと、大阪市内の病院としては物足りない水準。賞与も年2回はあるが、計3ヶ月分弱と少ない。昇給は毎年あるにはあるが、実感できるレベルではない。淀川区という立地の病院でこの給与なら、他の選択肢を探した方が良いと思う。住宅手当の支給条件も厳しくて、対象外のスタッフが多い印象。株式会社互恵会という法人形態なので、コスト意識が強く出ているのかもしれない。診療科が多い分だけ業務は多岐にわたるのに、それに見合った報酬感がない。収入を重視するなら正直おすすめしにくい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
大阪回生病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.06
これから大阪回生病院を考えている方へ伝えておきたいことがある。病院自体は淀川区にある規模の大きな総合病院で、診療科も豊富。ただ、組織として改善が必要な部分が複数ある。業務の標準化が不十分で、担当者によってやり方がバラバラなことが多い。新人への教育体制も整っているとは言えず、「見て覚えろ」的な文化が一部残っている。株式会社形態の法人なので、経営的な判断が現場に影響することもある。入職を考えるなら、配属部署と教育担当をしっかり確認してから決めることをすすめる。良い先輩に当たれば成長できる環境ではあるので、運次第の部分もある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.03.06
月の残業は部署によってかなり差があって、外科系で月30時間超えることもあれば、リハビリ系では10時間未満の人もいる。日赤名古屋第二は764床の急性期病院として忙しいのは確かだけど、勤務管理への意識はわりとちゃんとしていて、サービス残業を黙認するような文化はなかった。有給は年間10〜12日程度消化できていた。夜勤は月4回程度が標準的で、必要以上に多くなることはなかった印象。全体として「特別厳しい」というわけではなく、日赤系列の標準的な労働環境に近いと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2026.03.06
764床ある病院で人員がどう配置されているかというと、正直なところ病棟によってかなりムラがある。急性期系の病棟は常に慌ただしく、1人あたりの受け持ち患者数が多い日も珍しくない。ただ、日本赤十字社系列というブランドもあってか採用には積極的で、欠員が出たときの補充はわりと早い方だと感じた。深刻な人員不足が続いているというよりは、「余裕がある」とも言えない絶妙なラインを保っている感じ。名古屋市昭和区という立地から通える人が集まりやすく、その点では安定感がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.06
日赤の病院は全国どこもそれなりに整備されているイメージがあるけど、名古屋第二病院もそのイメージに違わない職場だった。名古屋市昭和区に位置する764床の急性期病院で、診療科の幅も広い。これから入る方へ伝えるとすれば、日赤特有の「人道的な支援活動」への意識が職場文化に根付いていて、それが合う人には居心地がよい。研修制度や教育体制もしっかりしていて、新人でも段階的に成長できる環境がある。ただ忙しさは相応にあるので、体力に自信があって勉強意欲の高い人向き。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます