口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
公益財団法人榊原記念財団 附属 榊原記念病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2026.03.20
公益財団法人が運営する心臓専門病院として、教育体制はかなり整っている印象。プリセプター制度はもちろん、心臓カテーテルや術後管理の院内研修が定期的に組まれていて、入職1年目でも段階的にスキルを積める仕組みになっていた。ラダーの評価基準も明確で、自分がどこにいるのかが分かりやすい。ただ、循環器・心臓血管外科に特化した知識が求められるので、他科経験がないと最初はかなりついていくのが大変。府中市という立地もあり、首都圏出身者には通勤しやすい。専門看護師を目指すなら候補に入れていい病院だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
公益財団法人榊原記念財団 附属 榊原記念病院
これから入る人へのアドバイス
2026.03.20
循環器専門の府中市の病院ということで入職したが、正直ここまで専門特化しているとは思っていなかった。心臓血管外科と小児循環器が中心で、一般的な総合病院とは別物。入る前に診療科の構成をしっかり確認しておくといい。ルーティンワークは少なく、重症患者と向き合う場面が多いから、覚悟がいる分だけ成長もある。評判通り、スタッフの専門知識は高い。ただし、科が絞られているので「何でもやりたい」「地域密着で幅広い患者を見たい」という志向には向かないと思う。来る前に自分が何を求めているか整理しておくことをすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立東部地域病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2026.03.19
東京都立病院機構という組織なので給与水準は公務員準拠。安定しているのは確かで、手取りは同年代の民間病院よりやや高め。夜勤手当も月に5〜6回で月数万円上乗せされる。賞与は年2回、合計で4〜5ヶ月分程度。特別高いわけではないが、きちんと出る安心感がある。住宅手当や通勤手当も規定通り支給されるので、都内で生活するぶんには困らない水準だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立東部地域病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.03.19
東京都立病院機構の傘下なので、研修制度は体系的に整っている。ラダーに沿ったキャリアアップの仕組みがあり、プリセプター制度もちゃんと機能している印象。ただ、実際に資格取得のために時間を確保できるかどうかは部署次第で、忙しい科にいると自己学習の余裕がなくなる。整形や消化器外科は覚えることが多い分、成長速度は早いと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立東部地域病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2026.03.19
葛飾区の都立病院、という性質上、スタッフの入れ替わりはそれなりにある。派閥というより、ベテランと若手の間に温度差がある感じ。ちゃんと話しかければ返ってくるし、陰湿な雰囲気ではないけど、積極的に仲良くなろうという文化でもない。業務中は淡々とこなすプロフェッショナルが多い。合う人には合うと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.03.19
有給が比較的取りやすい。希望を出せばほぼ通る文化で、急に入れないことは稀だった。残業は月10時間前後で、岸和田市内の病院としてはかなり少ない部類だと思う。夜勤の回数は月4〜5回で固定されており、急に増やされることはなかった。育児中のスタッフも多く、時短勤務や夜勤免除の実績があるので、ライフステージの変化に合わせて相談しやすい職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.03.19
寺田萬寿病院は規模こそ大きくないが、患者さんとの距離が近い。慢性期から回復期の患者さんが多く、退院に向けたプロセスをしっかり追える。大病院では流れ作業になりがちな部分が、ここでは一人ひとりに向き合える時間がある。美容皮膚科もある珍しい構成で、それ目当てで転職してくる看護師もいる。やりがいの種類は急性期とは違うが、関係性の中に意味を感じたい人には合っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2026.03.19
岸和田市の社会福祉法人系の病院で、チームの温度感は全体的に穏やか。先輩が声をかけてくれる場面が多く、入職初期に孤立しなかったのは助かった。師長は話しやすいタイプで、困ったことを相談しやすい環境がある。脳神経外科と整形外科が中心になる病院なので、そのあたりが好きな人には人間関係含めていい職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構 千葉労災病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2026.03.19
千葉労災病院の給与体系は独法の水準で、安定していた。夜勤手当は1回あたり1万円前後で、月5回入ると5万円の加算になる。賞与は年2回で合計約4ヶ月分、手取りで月28〜32万円あたりが相場だった。昇給は毎年小幅だが確実に上がっていた。住宅手当や扶養手当など各種手当も整っていた。千葉県市原市という立地なので、都内と比べると生活コストが低く、実質的な生活水準は悪くなかった。給与面で選ぶなら飛び抜けて高い施設ではないが、安定性と手当の充実度で見れば十分に満足できる水準だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構 千葉労災病院
人員配置の余裕度
★★★☆☆
3
2026.03.19
千葉労災病院は400床の総合病院で、7:1基準を維持していた。実態としては、常に余裕があるわけではなく、繁忙期や急患が重なるとギリギリになることもあった。ただ補充採用には比較的積極的で、欠員が出ても穴を塞ぐ動きは早かった印象がある。産婦人科や緩和ケアは比較的落ち着いて関われたが、外科系は忙しかった。市原市という立地もあって、交通の便は良くないが、その分競争が少なく入職しやすい面もある。全体的に、余裕があるとは言いにくいが崩壊してもいない、というバランスだった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます