口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会加須病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.06.03
有給の取りやすさについていえば、済生会加須病院はそこそこ取れる方。年間で10日前後消化できていた。残業は月平均で15時間くらいで、急性期病院にしては少ない方かもしれない。ただ、季節によって波があって、インフルエンザや感染症が流行する時期は残業が増える傾向にある。夜勤回数は月4〜5回が標準。夜勤明けに次の業務が続くシフトが組まれることはあまりなく、その点は管理が丁寧だと感じた。埼玉県加須市の地域特性として、患者の高齢化が進んでいるので、ケアの濃い業務が続くこともある。忙しさと休息のバランスは、可もなく不可もなくという感じ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会加須病院
給与・手当
★★★★☆
4
2025.06.03
済生会グループということで、給与・待遇は安定している印象を持っていた。実際に入職してみると、基本給はエリア相場並みで特別高いわけではないが、賞与が安定して支給される点は良かった。夜勤手当は1回1万2千〜1万5千円の範囲。住宅手当・通勤手当ともに上限があって、埼玉県加須市から電車で通う距離感だとほぼフルカバーされる。昇給は年1回、定期的に行われる。329床規模の急性期病院として診療科が幅広く、急性期手当も付く。手取りで30万円前後になる月もあって、給与としては水準を保っていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会加須病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.06.03
3年以上働いた中で、人間関係は加須病院の中でも部署によって全然違うと感じた。済生会という全国組織の支部として運営されていて、福利厚生はしっかりしているが、現場の文化はその病棟の師長でほぼ決まる。私がいた病棟は比較的フラットで、意見が言いやすかった。埼玉県加須市という立地でアクセスは悪くないが、都心病院のような洗練さはない分、地域密着型のアットホームな雰囲気はある。新人への指導体制は整っていて、先輩が丁寧に教えてくれる文化がある。ただ、特定の先輩スタッフとの相性が合わない場合は少しつらいと感じることもあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構小倉医療センター
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.06.03
残業は月によってかなり差がある。20時間を超える月もあれば、8時間程度で収まる月もあって読めない。有給は申請すれば取れる雰囲気はあるが、実際どのくらい消化できているかは配属先次第。夜勤明けに申し送りが長引くことが多くて、そこが地味に疲れる。小倉南区という立地のせいか、通勤がやや不便に感じる人もいると聞く。国立病院機構の規定に基づくシフトなので、週休2日の保証はある。全体としては普通レベルで、特別悪い環境ではないが、改善してほしい点もある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構小倉医療センター
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2025.06.03
独立行政法人だから症例の多様さはかなりのもので、小児外科から産科、婦人科まで揃っている。仕事のやりがいという意味では申し分ない環境だと思う。ただスコア3にしたのは、症例の豊富さと日常業務のしんどさが正直比例しているから。北九州市の基幹病院として地域から頼りにされているのはわかるし、それが使命感につながる反面、慢性的な多忙さがある。自分が何のためにこの仕事をしているか、という軸をしっかり持っていないと消耗する。逆にそれがある人には向いている職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構小倉医療センター
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.06.03
国立病院機構の小倉医療センターは、北九州市小倉南区に立地する400床超の総合病院。診療科が20以上あって、チーム医療の複雑さはそれなりにある。人間関係については「可もなく不可もなく」が正直なところ。ベテランは余裕があるしフォローもしてくれるが、中堅どころは忙しさのせいかやや余裕がない。急性期の診療科が多い分、急変対応の場面で連携の密度が問われて、そこがうまくいくかどうかで職場環境の体感はかなり変わる。師長によって雰囲気はフロアごとに全然違うと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東加古川病院
これから入る人へのアドバイス
2025.06.02
精神科病院への就職を考えている人へ、知っておいた方がいいことを伝えたい。まず、急性期経験が積みにくいのは事実。外科的処置や点滴管理のスキルは落ちていくので、それが不安な人は定期的に自己学習が必要。一方で、精神科看護のスキル、特にコミュニケーション技術や危機介入は確実に身につく。加古川市のこの病院は職場環境が比較的安定していて、人間関係で消耗するケースは少ない印象。身体科と迷っているなら、精神科に興味があるかどうかを軸に考えた方がいいと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東加古川病院
人員配置の余裕度
★★★★☆
4
2025.06.02
精神科単科の病院なので、患者の急変パターンは総合病院とは異なるが、行動制限や身体拘束に関わる対応は頻繁にある。人員配置は、日勤帯はある程度余裕があるが、夜間はギリギリの人数で回している日がある。それでも全体として7:1は維持していて、深刻な人手不足という段階ではない。補充の動きはそれなりに行われていて、長期欠員が放置されることは少ない印象。加古川市の施設として、地域の精神科需要をしっかり受け入れている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東加古川病院
給与・手当
★★★★★
5
2025.06.02
精神科単科の病院として、加古川市内では知られた施設。給与については、同規模の精神科病院としては標準的な水準で、手取りは月26〜27万円前後。夜勤手当は1万円強で、月4回入るとそれなりに変わってくる。賞与は年2回あり、合計3.5〜4ヶ月分くらい。昇給は毎年少しずつで、大きく上がる仕組みではないが、安定して継続できる。住宅手当の支給もあるので、加古川市内に住んでいる人はプラスになる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
東京逓信病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.06.01
千代田区の都心にある病院ということで、周囲に比べて労働環境はよく整備されているほう。461床で多くの診療科があるので、部署によって残業量にかなり差があるが、自分のいた病棟は月15〜20時間程度に収まっていた。夜勤明けは確実に帰れる体制で、次の勤務まできちんと休める。有給は年間で8〜10日は実際に消化できている感じで、「有給は捨てるもの」という文化ではない。週休2日が守られているのは基本として、長期休暇も取りやすい雰囲気がある。日本郵政グループという運営母体の安定性が、休日体制にも反映されている印象。都内で働くなら選択肢に入れていい病院だと思う。4点の評価は、特別な不満がないということでもある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます