口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
函館中央病院
仕事のやりがい
★★★☆☆
3
2025.06.06
函館厚生院が運営する函館中央病院で3年ほど働いた。やりがいという面では、悪くはないが特別に高くもない、という感じ。産婦人科から精神科まで幅広い科があるので、症例経験は積める。ただ、病棟によって患者層がかなり違うし、異動のタイミングによっては「これって本当に看護か？」と思う業務も出てきた。チームとしての連携は悪くないが、達成感が持てるかどうかは配属次第。社会福祉法人ということもあり、方針は堅実。いい意味でも悪い意味でも地に足がついた職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立ひらかた病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.06.05
残業は部署によってかなり違う。救急に関わる病棟は時間外が多く、月30時間を超える月もあった。一方で慢性期系は落ち着いており、定時に帰れる日が多い印象。有給取得率は比較的高く、公立病院の組合の力もあってか権利行使はしやすい環境。夜勤は月4〜6回前後で、配置人数は基本的には確保されている。枚方市立という安定感と引き換えに、昇給ペースはゆっくりという感じがする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立ひらかた病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.06.05
スタッフ間の雰囲気については、公立病院らしく縦のラインがわりとはっきりしている。師長のカラーが病棟の雰囲気に出やすく、配属先によって働きやすさに差を感じた。ただ全体的に高圧的な感じはなく、チームとして動く意識は高い方だと思う。枚方市というアクセスしやすい立地もあって、遠方から来るスタッフは少なく、地元密着感がある。救急科もある総合病院なので、様々なバックグラウンドを持つ同僚と働く経験が積める。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立ひらかた病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.06.05
市立ひらかた病院、枚方市の公立病院として教育環境はかなり整っていると思う。ラダー制度がきちんと機能していて、段階的にスキルアップできる仕組みがある。プリセプターも手厚く、新人のうちは丁寧にフォローしてもらえた。資格取得支援の制度もあり、申請すれば研修参加の費用補助が出る場面もある。335床規模で診療科が幅広いため、異動によって様々な経験が積めるのも成長の面では大きなメリット。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構 大阪労災病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.06.03
労災病院系列として教育体制は比較的しっかりしていた。クリニカルラダーに基づいたスキルアップの仕組みがあり、段階に応じた研修プログラムが用意されている。大阪労災病院は堺市北区に位置し、産業保健や労働者医療への関心がある看護師には特有の学びがある環境。院内の研修だけでなく、機構全体での研修参加の機会もあって、外部の同職種との交流も得られた。資格取得支援の費用補助もあり、キャリアを積む意欲がある人には向いている職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構 大阪労災病院
人員配置の余裕度
★★★★★
5
2025.06.03
678床という規模なのに人員配置がギリギリに感じる部署がいくつかあった。7対1基準は一応満たしているはずだが、欠員が出た時に補充が追いつかないことがある。堺市北区の大阪労災病院は独立行政法人労働者健康安全機構の運営なので経営は安定しているが、現場の配置人数に余裕が出てくるかは別問題。特に手術が多い外科系の病棟は人が足りない感覚が続いていて、患者対応の質を保つのに苦労した時期があった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構 大阪労災病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.06.03
大阪労災病院の夜勤体制は、労災病院系列らしくきちんと整備されている印象だった。堺市北区という立地で救急対応もあるが、緊急時の当直医への連絡体制と応援体制がルール化されていて、孤立無援になることはなかった。仮眠室も確保されていて、長い夜勤の中でも休める環境があった。独立行政法人という組織の特性か、マニュアルや体制が明文化されているので、夜間でも判断に迷いにくかったのはありがたかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
深川第一病院
給与・手当
★★★★☆
4
2025.06.03
北海道深川市という立地もあってか、給与水準は都市部と比べると低め。深川第一病院、270床で社会医療法人アンリー・デュナン会の運営。基本給は経験年数でそれなりに上がるが、手取りで見ると都内や札幌の病院との差は感じる。夜勤手当はある。月4〜5回夜勤に入ると多少はプラスになるが、正直それでも高くはない。賞与は年2回で支給されているが、民間病院の相場よりやや低い印象。住宅手当については一定条件で出るが、金額は小さい。地域の中では安定した職場だし、生活コスト自体が低い地域なので生活は成り立つ。都市部からの転職組には物足りなく感じるかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
深川第一病院
これから入る人へのアドバイス
2025.06.03
深川市という北海道の地方都市で270床の病院。これから入る方へ率直に書く。アンリー・デュナン会が運営するこの病院は、地域密着型の中規模病院で、複雑な急性期対応よりも内科・消化器内科系の慢性期患者が多い印象。眼科や歯科も持っているので業務の幅は広めだが、大病院のようなスピード感とは違う。地方病院特有の「人間関係が密」な側面があり、合う人と合わない人がはっきり分かれると思う。転職を考えているなら、深川周辺に住む気があるか、あるいはすでに住んでいるかが大前提。都市部から移住する形での就職は、生活環境含めてよく考えてほしい。業務内容自体は真面目に働ける環境だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
深川第一病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.06.03
北海道深川市の深川第一病院、社会医療法人アンリー・デュナン会の運営で270床。教育環境については「ある」けど「手厚い」とは言いにくい。プリセプター制度は形としてはあるが、実際に機能しているかは担当の先輩次第。ラダーも整備されているが、目標管理のフォローが形式的になりがち。地方の中規模病院なので教育専任のスタッフがいるわけでもなく、OJT中心。リハビリや内科、消化器内科など複数科を経験できるのは良い点で、幅広い看護の引き出しを作ることはできる。ただしスキルアップを積極的に支援する文化があるかというと、そこは自分からアクションを起こす必要がある職場だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます