口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人白百合会 大多喜病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.06.08
入職前は「精神科は落ち着いた環境で、ゆっくり患者に関われる」というイメージがあった。実際に働いてみると、確かに急性期のような慌ただしさはないが、その分じっくり患者の状態変化を観察し続ける集中力が求められる仕事で、想像より精神的に消耗した。大多喜町という地域柄、通勤が不便で車必須なのも事前にもっと考えておくべきだった。ただ、入職後のサポートは手厚く、精神科看護の基礎をしっかり教えてもらえた点は期待以上。スタッフ同士の雰囲気も穏やかで、職場環境としては思ったより良かった。ギャップはあったが、マイナス方向だけではなかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人白百合会 大多喜病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.06.08
千葉県大多喜町というやや田舎の立地にある病院で、精神科・神経科中心の360床規模。人間関係はかなり良好な部類だと思う。長く働いているスタッフが多く、コミュニティが出来上がっているぶん新人が入りにくい一面はあるが、一度溶け込めばとにかく働きやすい。師長がスタッフ一人ひとりの様子をきちんと見ていて、しんどいときに声をかけてもらえたことが何度かあった。医療法人白百合会という法人のせいかどうかわからないが、全体的におだやかで攻撃的な人があまりいない印象。精神科病棟特有の、患者との長期的な関わりを通じてチームが育まれていく感覚がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人筑水会 筑水会病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2025.06.07
精神科の仕事は急性期とはやりがいの種類が違う。八女市の筑水会病院で働いていて感じるのは、患者さんとの長期的な関わりの中で信頼関係を築いていく達成感。回復が緩やかでも、ある日「ありがとう」と言葉をもらえる瞬間が、この仕事を続けたいと思わせてくれる。内科・心療内科も含めた複合的なアプローチをチームでやっていくのは、身体科とはまた違う専門性が求められて、慣れるほど面白くなっていく。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人筑水会 筑水会病院
人員配置の余裕度
★★★★★
5
2025.06.07
人員配置に余裕があるかどうかでいうと、「可」というレベル。ギリギリではないが、余裕があるともいえない。福岡県八女市という地方病院なので、採用が追いつかない時期もあるが、今のところは大きく欠員が出ている状況ではない。精神科病棟の特性上、身体科のように急変が連続するわけではないので、その点では業務の予測がしやすい。ただ、行動制限をともなう対応などは複数人で動く必要があり、人手が足りないと感じる瞬間もある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人筑水会 筑水会病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2025.06.07
八女市という福岡県の地方都市にある精神科特化の病院で、教育環境は思ったより整っていた。プリセプター制度があり、精神看護に特化した研修が定期的に行われている。社会医療法人筑水会の運営で、法人全体での研修会にも参加できる機会がある。ラダー制度もあるが、活用している人とそうでない人でかなり差が出る印象。個人の意欲次第で成長スピードが変わってくる環境と感じた。精神科看護を深く学びたい人には適している職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
岩屋病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.06.07
転職前は精神科ってもっと閉鎖的で重い雰囲気なのかと思っていた。実際に入ってみると、患者さんとの関わりは確かに独特で、慣れるまでに時間はかかった。でも予想していたほど暗い職場ではなかった。入職理由は「急性期から離れて落ち着いた環境で働きたい」というものだったが、その点は期待通り。ただ、医療行為の種類が限られるので、ルーティン業務が多くなる面は事前に理解しておいた方がいい。豊橋市内でアクセスも悪くなく、医療法人岩屋会の運営で組織の安定感もある。ギャップというより「思っていたより普通だった」という感じ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
岩屋病院
職場の人間関係
★★★★★
5
2025.06.07
岩屋病院は精神科専門なので、身体科混在の病院と比べてスタッフの専門性が高く、それが人間関係の質にも影響していると思う。先輩が怖いとか、師長がハラスメント気質とか、そういう話は今のところ聞かない。もちろん個人差はあるし、どの病棟に配属されるかで雰囲気は変わる。ただ、全体的な空気感として「チームで患者を支える」という意識が強く、個人プレーで突っ走る人が少ない。新人へのサポートもそこそこ丁寧で、精神科未経験でも入りやすい環境だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
岩屋病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.06.07
有給の取りやすさは、入職前から口コミで聞いていたけど、実際に働いてみてその通りだった。精神科特有のゆったりしたペースというか、急性期みたいに「休めない雰囲気」がほとんどない。豊橋市内の病院の中では残業も少ない方だと思う。夜勤明けにそのまま別の業務を押しつけられるようなことも今のところない。3交代なので生活リズムが崩れる面はあるけど、休日数自体はきちんと保障されている印象。精神科での就業が初めてだったが、休みの確保という点に関してはかなり働きやすい部類に入ると感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
函館中央病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.06.06
残業は月15〜25時間くらいで推移していた。多くもなく少なくもない、という感じ。有給は申請すれば取れる雰囲気だが、繁忙期は気を遣う。夜勤は月5回前後が標準的。週休2日は基本守られていたし、連休もある程度は取れた。ただ年末年始や年度末は詰め込みになりやすい。函館市内の他の病院と比べてどうかは比較しにくいが、「激務」と感じたことはない。休める時はしっかり休める環境だったと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます