口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立多摩南部地域病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.06.13
多摩市の都立病院ということで、スタッフの数は多くて部署によって雰囲気がかなり違う。私がいた病棟は比較的チームワークがよく、先輩から理不尽に怒られるとかはなかった。ただ、全体的に派閥というか、長くいるスタッフ同士のつながりが強くて、外から来た人間は最初なじみにくいかもしれない。3年目くらいになってようやく「輪の中」に入れた感覚があった。看護部長の方針が変わると空気も変わるので、入職前に確認した方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 橘会 東住吉森本病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.06.13
入職前は「急性期の充実した診療科で経験を積める病院」というイメージで選んだ。東住吉森本病院は医療法人橘会の運営で、救急もある総合病院として期待値が高かった。実際に入って感じたギャップは、スタッフ数に対して業務量が多く、丁寧なケアよりも回すことを優先せざるを得ない場面が多いこと。大阪市東住吉区の地域柄か、夜間救急の搬送数が予想以上だった。反面、多様な症例を早いペースで経験できるのは本当で、急変対応への慣れは早くつく。「ゆとりを持って働きたい」という目的での入職だとギャップは大きい。「とにかく経験値を積みたい」なら向いていると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 橘会 東住吉森本病院
成長・教育環境
★★☆☆☆
2
2025.06.13
医療法人橘会の東住吉森本病院で3年働いた。成長できたかというと、できた部分もあったし、物足りない部分もあった。プリセプター制度は形式上あるが、プリセプター自身も忙しくて十分に関われない場面が多かった。ラダーの仕組みはあって、年に1〜2回の評価面談では自分の目標設定ができた。院内研修はそれなりに実施されていたが、大阪市東住吉区という立地で外部研修への参加は自費・自主参加が基本。専門看護師や認定看護師を目指すなら、資格取得支援の制度を事前に確認した方がいい。規模が中程度なので、大学病院ほど症例の多様性はないが、普通の急性期経験を積むには悪くない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 橘会 東住吉森本病院
これから入る人へのアドバイス
2025.06.13
大阪府大阪市東住吉区の東住吉森本病院を検討しているなら、まず「急性期とリハビリの両方を経験したい」という人向きの職場だと伝えたい。医療法人橘会の運営で、診療科は幅広く救急もある。入職後のギャップとして、救急件数が思ったより多く、最初の1年は体力的にきつかった。329床規模でスタッフ数は多くないので、急変が重なると余裕がなくなる。有給の取りやすさは可もなく不可もない。給与は大阪市内の病院として標準的。生活コストが高い大阪市内で、特別恵まれた待遇とは言えない。入職前に病棟見学を強くすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会 野田総合病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.06.12
夜勤は月4〜6回程度。残業は部署によってかなり違うけど、私がいた病棟は平均すると月15〜20時間くらいだった。有給は取りやすいほうで、申請すれば基本的に通った。週休2日制で年間休日は112日ほど。救急受け入れが多い病院なのでオンコール対応がある部署もあり、そこだけは注意が必要。千葉の野田市という立地は都内から離れているが、その分競争が緩やかで働きやすい面もある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会 野田総合病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.06.12
徳洲会の教育体制は系列全体でかなり整っているほうだと感じた。野田総合病院も例外ではなくて、ラダーに沿った年次研修が機能していた。プリセプターとの相性が合えば最初の1年はかなり手厚くサポートしてもらえる。心臓血管外科や救急科の症例を経験できるのは大きなアドバンテージ。資格取得支援として認定看護師を目指す際の費用補助も制度としてある。実際に取得した先輩が複数いて、ロールモデルになっていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人徳洲会 野田総合病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.06.12
徳洲会グループの野田総合病院、千葉の野田市にある350床規模の病院。師長やスタッフの関係性は全体的に良好で、新人への当たりもそこまできつくない。救急科が活発なこともあって、急変時のチーム連携は鍛えられる。ただ外科系はピリッとした雰囲気があって、最初は緊張した。徳洲会系列の特性上、転勤の話が出ることもあるらしいのが個人的には不安だった。全体的には人間関係に恵まれた職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪精神医療センター
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.06.11
地方独立行政法人大阪府立病院機構という公的な組織のため、給与の安定感はある。民間の医療法人と比べると基本給が高めに設定されていて、夜勤手当も1回あたり1万2千円前後だったと記憶している。賞与は公的機関らしく年度ごとの安定した支給があり、突然大幅に減ることはなかった。住宅手当や各種福利厚生の整備も充実していた。精神科専門ということで診療の幅は限られるが、その分給与や待遇の水準は安定していると感じた。枚方市に住んでいる人や、大阪府内から通える人にとっては待遇面でかなり魅力的な選択肢だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪精神医療センター
成長・教育環境
★★★★★
5
2025.06.11
大阪府立病院機構の精神医療センターで働いて、教育環境については公的機関ならではの充実度を感じた。精神科専門病院なので、精神科看護に特化した研修プログラムがある。認定看護師や専門看護師の取得を目指すスタッフへのサポートも積極的で、資格取得後の手当も設定されていた。枚方市という大阪府内のアクセスもよい立地で、外部研修への参加もしやすかった。プリセプター制度に加えて、定期的なスーパービジョンの機会があることも、精神科ならではの学び環境として評価できる。473床という規模で、精神科に絞った学びを深められる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪精神医療センター
これから入る人へのアドバイス
2025.06.11
大阪府立の精神医療センターということで、枚方市の中でも特殊な位置づけの病院。入職を検討している人へアドバイスするなら、精神科専門病院として関わる患者層の幅が広いことは理解しておいた方がいい。児童思春期精神科もあるため、幅広い年齢層の患者さんへの対応が求められる。求人を見るだけでは伝わりにくいが、地方独立行政法人という組織の安定感は実感できた。休暇取得や待遇面での公平性は民間と比べてしっかりしている。精神科看護に特化したキャリアを積みたい人にとっては、公的機関として信頼できる選択肢だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます