口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
八尾市立病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.06.14
残業は月に15〜25時間ほど。多い月は30時間近くなることもあったが、それが続くわけではないので許容範囲と感じていた。夜勤明けの翌日は休みになることが多く、その点は助かっていた。有給は申請すれば取れる雰囲気で、完全に消化はできないにしても、使おうと思えば使える。八尾市立病院は市立病院なので、年間休日数や有給の制度面は民間より整っている印象。ただ、配属された部署によって残業量に差があるのも正直なところ。忙しい科に入ったかどうかで体感がかなり変わる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
八尾市立病院
退職理由・退職検討理由
2025.06.14
辞めた理由を正直に書いておく。八尾市立病院は380床の市立病院で、大阪府内でも規模感はそれなりにある。ただ、退職を決めたのは人間関係というより組織の硬直感だった。市立病院ならではの異動サイクルや、上からの方針が現場に下りてくるまでのタイムラグが積み重なって、「ここで長く続けるイメージが持てないな」と思い始めた。給与水準は悪くない。公務員に準じた体系だから安定はしている。でも仕事の裁量という意味では、もう少し動きやすい環境が自分には合っていると気づいた。退職前提で悪く書くつもりはないが、合う人と合わない人がはっきり分かれる職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人愛仁会 明石医療センター
給与・手当
★★★★★
5
2025.06.14
給与は急性期病院の中でも良い方だと思う。夜勤手当は1回1万3千円、救急加算もある。月に夜勤を5〜6回入れると手取りで35万前後になる。基本給も392床規模の社会医療法人としては高め。賞与は年2回で合計4〜5ヶ月分出ている。住宅手当は最大2万5千円。兵庫県明石市という立地で生活コストが比較的抑えられることも合わせると、実質的な水準は高い。昇給も毎年しっかり反映されている印象で、長期で勤める人が多い理由がわかる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人愛仁会 明石医療センター
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.06.14
夜勤体制は充実している。社会医療法人愛仁会の明石医療センターは救急指定もあって夜間対応が多いが、その分夜勤の人員配置はしっかりしている。夜間帯でも複数の看護師が各フロアにいて、一人で抱え込まない体制になっている。仮眠室は使いやすく、仮眠の時間確保にも配慮がある。急変時の対応フローも整備されていて、当直医との連携がスムーズ。夜勤を怖いと思っている新人にとっても、比較的入りやすい体制だと感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人愛仁会 明石医療センター
これから入る人へのアドバイス
2025.06.14
これから明石医療センターへの入職を検討している方へ。社会医療法人愛仁会の急性期病院で、救急・心臓血管外科・周産期など多くの専門領域をカバーしている392床の施設。入ってわかったことをいくつか伝えると、まず業務量は多い。覚悟はしていたが、最初の3ヶ月は体力と精神力が試される。一方で教育体制はしっかりしていて、ラダー研修とプリセプター制度が機能している。明石市内で救急の第一線を担う病院なので、急性期の経験を積みたい人には本当に向いている環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
赤穂市民病院
仕事のやりがい
★★☆☆☆
2
2025.06.14
360床で救急科も持つ赤穂市民病院は、やりがいという意味では充実していた。内科・外科・循環器・産婦人科と幅広い診療科があるので、様々な症例を経験できる。特に消化器外科と循環器内科は症例数が多く、急性期の看護技術は確実に上がった気がする。ただスコア3にしたのは、忙しさに対して評価が見合わないと感じることが多かったから。やりがいはあるが、消耗も大きい。それでも患者さんから「ありがとう」と言ってもらえる瞬間は、続けられる理由になってた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
赤穂市民病院
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2025.06.14
病棟の人間関係は悪くはないんだけど、年功序列の空気が強めで、発言力は経験年数に比例する感じがした。師長は話を聞いてくれる人だったので救われたが、一部のベテランナースが牛耳ってる雰囲気は否めない。救急科や外科との多職種連携は活発で、そこは赤穂市民病院の良い点だと思う。市立病院だからか、比較的穏やかな職員が多い印象。派閥的なものは薄めだけど、ゼロではない。新人は最初の半年が一番しんどいかも。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
赤穂市民病院
労働時間・休日
★★☆☆☆
2
2025.06.14
赤穂市民病院での休日取得は、正直なところ部署によってかなり差がある印象。360床規模の総合病院だから急変対応もあるし、救急科が絡む病棟はどうしても残業が出やすい。有給は年に8〜10日取れれば良い方かな。シフト自体は二交代制で、夜勤が月5〜6回ある。残業は月平均で15〜20時間くらい。特段ひどくはないけど、楽でもないというのが率直な感想。赤穂という土地柄、通勤に車が必要で疲れが蓄積しやすいのも地味に響く。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立多摩南部地域病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.06.13
残業はだいたい月20〜30時間といったところ。多摩市の都立病院というだけあって忙しさは本物で、患者数も多く業務量は常に多め。ただ、有給は制度としてはしっかりあって、取りたいと言えば上司もある程度聞いてくれる。問題は取りにくい雰囲気が根強く残っていること。夜勤回数は月5〜6回程度で、これ以上増えることはあまりない。休日出勤はほぼないので、そこはメリット。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます