口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人社団松和会 池上総合病院
職場の人間関係 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 50代 2025.05.29
大田区の池上総合病院は、東京のわりには人間関係がそこまでギスギスしていない印象がある。救急科を持つ病院だから緊張感はあるが、それがチームの連帯感につながっている面もある。師長の采配が比較的うまく、無理な仕事の割り振りを防いでくれている。派閥っぽい動きは一部の科にはある。ただ全体的には「困ったら助け合う」文化が浸透している気がして、特に夜勤中のフォロー体制は安心感があった。384床で診療科も豊富なので、様々な経験を積みやすい環境ではある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団東光会 西東京中央総合病院
成長・教育環境 ★★★★★ 5 看護師 / 正社員 / 20代 2025.05.29
入職して2年目だが、教育面は充実していると思う。西東京市の西東京中央総合病院、医療法人社団東光会の270床病院。プリセプター制度がしっかり機能していて、担当の先輩が定期的に振り返りの時間を作ってくれた。ラダーに沿った目標設定も形式的ではなく、師長との面談も年2回きちんとある。院内研修は診療科ごとのものもあって、整形外科病棟に配属された自分には術後管理の研修が役立った。認定看護師へのサポートも制度としてあると聞いている。大学病院ほどの規模ではないが、急性期を経験しながら体系的に学べる環境という意味では十分。転職1年目の人でも安心して入れると思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団東光会 西東京中央総合病院
仕事のやりがい ★★★★★ 5 看護師 / 正社員 / 20代 2025.05.29
やりがいで言えば、幅広い症例を経験できることに尽きる。東京都西東京市の西東京中央総合病院、医療法人社団東光会が運営する270床の病院で、循環器から脳外科、小児科まで診ている。急性期の緊張感の中で患者さんが回復していく過程に携われることが、自分がこの仕事を続けている理由だと思う。チーム医療の雰囲気があり、看護師の意見が医師に届く場面も多い。業務の密度は高いが、その分経験値は積める。慢性期中心より急性期対応が好きな人には向いている職場。4年経って、まだここで働きたいと思えている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団東光会 西東京中央総合病院
職場の人間関係 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 20代 2025.05.29
西東京市という東京西部の立地で、医療法人社団東光会が運営する270床の総合病院。職場の人間関係は4点つけられると思う。病棟によって雰囲気の差はあるが、自分がいた消化器内科・外科系の病棟は協力的なスタッフが多かった。多職種連携の意識があって、医師やリハビリとの連携もスムーズな場面が多い。先輩からの指導も高圧的ではなく、質問しやすい環境だった。脳神経外科や心臓血管外科もある急性期病院なので、業務の緊張感はあるが、それが人間関係の悪化につながっている感じはない。むしろ「忙しいからこそ連携する」文化が根付いている印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団慶成会 青梅慶友病院
給与・手当 ★★★★☆ 4 看護師 / 正社員 / 30代 2025.05.29
正直なところ、給与は東京都内としては低めだと感じる。手取りで見ると28〜30万程度。青梅市という多摩地域での生活費を考えれば不可能ではないが、23区内の病院と比べるとやや見劣りする。夜勤手当は出るし賞与も年2回あるが、昇給のペースはゆっくり。住宅手当があるかどうかで体感がだいぶ変わるので確認が必要。「高給を狙う」というより「安定して長く働く」を選ぶ人向けの職場という印象。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団慶成会 青梅慶友病院
夜勤体制への安心感 ★★★★★ 5 看護師 / 正社員 / 30代 2025.05.29
夜勤については安心して入れる環境。青梅慶友病院はリハビリ・精神・内科中心で急変が少ない分、夜間でも焦らずに動けることが多い。配置人数も適正で、一人でてんてこまいになる感覚はあまりなかった。仮眠も取れるし、緊急時のサポート体制も一定機能している。急性期と比べると経験値という面では落ちるかもしれないが、安定した夜勤を続けたい人にとっては働きやすい。医療法人慶成会としての運営も安定しており、体制が突然変わる不安も少ない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団慶成会 青梅慶友病院
労働時間・休日 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 30代 2025.05.29
青梅慶友病院は東京都青梅市にある526床規模の病院で、精神科・内科・リハビリが中心。労働時間については、慢性期・回復期中心の施設だけあって急性期病院ほどの過酷さはない。残業は月10〜20時間程度で収まることが多かった。有給もある程度は取れる環境。夜勤の回数は固定制に近く、月4〜5回が目安。体力的にきついという声はあまり聞かなかった。休日出勤も少ない。働き方のバランスを重視したい人には悪くない選択肢だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 賀茂精神医療センター
入社理由と入社後のギャップ 看護補助 / 正社員 / 40代 2025.05.29
「国立病院機構の精神科専門病院」というブランドへの期待で入ったが、現実は少し違った。精神科リハビリ中心の患者層で、急性期のような刺激的な症例はほぼない。それ自体は仕方ないが、入職前に「精神科急性期もある」という説明を受けていたので、そのギャップはあった。ただ、東広島市という場所柄スタッフが定着していて職場は安定している。長く腰を据えて精神科看護を深めたい人には合っているかもしれない。私はもう少し動きのある環境が合っていたと気づいた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 賀茂精神医療センター
夜勤体制への安心感 ★★★★☆ 4 看護補助 / 正社員 / 40代 2025.05.29
賀茂精神医療センターの夜勤は、精神科という性質上ちょっと独特。身体合併症の患者さんもいるので、内科的な急変対応が必要になることがある。それでも夜間の体制はきちんと整っていて、一人で抱え込む状況にはならない。国立病院機構系の施設だから設備も管理もしっかりしていて、仮眠がとれないような緊迫した夜はそう多くない。精神科の夜勤に不安がある人も、環境として安心して入れる職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人国立病院機構 賀茂精神医療センター
給与・手当 ★★★☆☆ 3 看護補助 / 正社員 / 40代 2025.05.29
東広島市の国立病院機構の精神科専門病院。給与は独立行政法人系の安定感があって、ベースは悪くない。夜勤手当は月複数回分でしっかり加算されるし、賞与も国立系らしく年4か月超は出た。一方、精神科単科病院ということで患者単価がそこまで高くないせいか、昇給のスピードは遅め。手取りで見ると25〜28万くらいが中堅年次のリアル。スコア4は安定感と働きやすさ込みの評価で、給与単体で見ると3.5くらいかな。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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