口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
独立行政法人地域医療機能推進機構 東京山手メディカルセンター
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.06.21
新宿区という都心の立地で、JCHOの東京山手メディカルセンターで働いていた。418床の総合病院でスタッフ数も多く、一人ひとりへの負担が過度に集中しにくい構造はある。有給取得率は公的機関らしく比較的高く、休みは取りやすい方だった。残業は診療科によって差はあるが、月平均20時間前後といったイメージ。夜勤は月に4〜5回程度で、ローテーションはそれほど乱れない。全体として、プライベートと仕事のバランスを重視したい人に向いている職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人地域医療機能推進機構 東京山手メディカルセンター
給与・手当
★★★★★
5
2025.06.21
東京・新宿区にある独立行政法人JCHOの病院。418床で診療科も豊富。公的機関系の病院らしく、給与は安定しているが突出して高いわけでもない感じ。基本給はしっかりした水準で、昇給も毎年確実にある。ただ民間の大病院と比べると賞与の伸びが緩やかで、そこは正直物足りなく感じた。夜勤手当は月4〜5回分で計算すると、手取りは30万台前半ほど。新宿という立地の割にはコスパ的にどうかな、という気持ちもある。安定感は確実にある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北九州宗像中央病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2025.06.20
給与は正直普通、という評価。夜勤手当は出るが金額は平均的で、月4回夜勤を入れても手取り27〜28万程度。社会医療法人のグループ病院なので財務的な安定感はあるが、積極的に給与が高いとは言えない。賞与は年間3〜4か月分ほど。内科・呼吸器・脳神経内科に特化した小規模病院なので、専門性を絞って働きたい人には働きやすい環境だと思う。宗像市という立地での生活コストを考えれば、やっていけない水準ではない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北九州宗像中央病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.06.20
人間関係は悪くない。派閥的なものはほぼなく、小規模な病院らしくスタッフ同士の距離が近い。宗像市の病院で、地元出身の人が多いこともあって、アットホームな雰囲気はある。師長は厳しい人だったが、公平さがあって信頼できた。問題なのは人数が少ないので、誰かが休むと一人ひとりの負担が一気に増えること。良好な人間関係が維持されているのは、皆が互いにカバーし合う意識を持っているからだと思う。その意識がない人は馴染みにくいかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北九州宗像中央病院
これから入る人へのアドバイス
2025.06.20
福岡県宗像市にある病院。内科・呼吸器・脳神経内科が中心の施設で、急性期バリバリではなく慢性期・回復期のイメージに近い。これから入る方に伝えたいのは、診療科の幅が限られているので「いろんな科を経験したい」という目的には向かないこと。一方で、落ち着いたペースで特定の患者さんをじっくりみたい人には向いている。スタッフ数は少なめなので、コミュニケーションが取りやすい環境ではある。社会医療法人北九州病院のグループ病院で、組織の安定感は感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
若久病院
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2025.06.19
精神科の仕事は「治す」よりも「支える」感覚が強い。最初はそのもどかしさを感じていたが、3年目あたりから患者の回復の過程に本当に関わっている実感が出てきた。若久病院は精神科一本の病院で、スタッフ全員が同じ方向を向いているから、ケアの方針の一貫性がある。福岡市南区という立地でアクセスも悪くない。精神科看護は地味に見えて、実は患者の生活を大きく変える仕事だと今は思っている。チームで患者の変化を共有する時間が、この仕事のやりがいの本質だと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
若久病院
これから入る人へのアドバイス
2025.06.19
福岡市南区の精神科病院を受ける方へ。若久病院は精神科専門なので、身体科の処置スキルをゴリゴリ磨きたい人には向かない。それを前提に入れば、患者との関係構築を中心とした看護を丁寧に学べる環境がある。シフトは安定していて、急な変更は少ない印象。スタッフの人柄は穏やかで、入りやすい職場だった。精神科に初めて就く人も、経験者も、それぞれのペースで馴染みやすい。精神科看護を本格的に学びたいという動機があるなら、ここは選択肢として十分。慢性期中心なので患者との時間を大切にできる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
若久病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.06.19
若久病院は福岡市南区の精神科専門病院で、慈光会が運営している。教育面では、精神科看護に特化した院内研修が定期的に行われており、基礎から積み上げられる環境があった。新人のうちはマンツーマンでの指導期間があり、ペースに合わせて業務を広げていける。精神科のラダー評価も整備されており、自分の位置が可視化されるのは安心感につながった。精神科認定看護師を目指しているスタッフも在籍していて、刺激を受けながら働けた。精神科一本で深めたい人にとってはいい環境だと感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
国家公務員共済組合連合会 九段坂病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.06.19
国家公務員共済組合という名前を聞いて、安定していて働きやすいだろうと思って入職した。実際はそのイメージとかなり違った。職場環境は年功序列が強く、新しいことを提案しても「昔からこのやり方だから」と流されることが多かった。257床という規模感もあってか、閉鎖的な空気がある。千代田区という好立地のわりに給与面でも特段の優遇はなく、入職前に想定していた「公務員系の安定感」は実態とはギャップがあった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます