口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
滝川市立病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2025.07.05
月の残業は10〜15時間程度で、滝川市立病院は公立の314床規模だけあって、労働時間管理はわりとしっかりしている。有給については申請しやすい雰囲気で、年間10日前後は取得できる感覚。夜勤回数は月4〜5回が標準で、日勤と交互になるようシフトを組んでくれる。産婦人科や小児科も抱えているので、急変が重なると忙しい夜もある。全体的には公立らしい安定感があり、北海道・滝川市で長く続けるには向いている職場だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人十全会 おおりん病院
仕事のやりがい
★★☆☆☆
2
2025.07.05
やりがいを感じるかどうかは正直人によって全然違うと思う。精神科・心療内科中心の病院なので、患者との長期的な関わりにやりがいを感じる人には向いている。急性期の看護と違って、劇的な変化より小さな回復を積み重ねる感じ。それが好きな人にとっては充実感があるし、逆に達成感が薄いと感じる人もいる。福岡県大野城市のおおりん病院は、地域精神医療に貢献しているという意識はある。使命感を持って精神科看護に取り組みたい人には、やりがいが見つかる職場だと思う。精神科特有の看護の難しさと面白さは、実際に働いてみないとなかなか分からないが、患者との信頼関係が少しずつ築かれていく過程に喜びを見出せる人には本当に合っていると思う。341床の規模で地域密着の慢性期医療を担っているという役割は、看護師として誇れるものがある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人十全会 おおりん病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.07.05
残業は月10〜15時間くらいで、急性期病院に比べれば少ない方。有給は取れる日もあるが、申請しにくい雰囲気があるのは正直なところ。夜勤は月4〜5回で、精神科なので急変は少ないが深夜の患者対応はそれなりにある。休日出勤は基本なく、シフトの見通しは立てやすい。大野城市という立地は福岡市へのアクセスが良く、プライベートの充実はしやすい。スコア3なのは、働きやすさの面では良いがもう少し休みの取り方に柔軟性がほしいという点から。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人十全会 おおりん病院
これから入る人へのアドバイス
2025.07.05
おおりん病院に入職を考えている方へ。福岡県大野城市にある精神科・内科系の341床病院で、慢性期中心の環境。急性期でバリバリ働きたい人には物足りないと思う。ここはゆっくり患者と関わる看護が向いている人向けの職場。残業は少ないが、業務改善への意欲が高いスタッフには少し物足りなさを感じる面もある。人間関係は可もなく不可もなく。入職前に自分がどんな看護をしたいかはっきりさせてから選ぶ方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立東大阪医療センター
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.07.04
夜勤に入るたびに不安が先立つ職場だった。救急科もある520床規模の総合病院なのに、夜間の看護師配置が十分とは言えなかった。特に急変対応のとき、他フロアから応援を呼んでも来るまでに時間がかかる。仮眠室は一応あるが、実質的に仮眠できる余裕がある夜は月に数回あるかどうか。スコア2にした理由はここが大きい。緊急時のマニュアルは整備されていて、手順自体は悪くないのだが、人がいないと機能しない。東大阪市の地域医療を担う病院として期待して入職したが、夜勤体制については現場の声をもっと経営側に届けてほしいと思っていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立東大阪医療センター
人員配置の余裕度
★★☆☆☆
2
2025.07.04
520床ある大阪府東大阪市の病院だが、実態として慢性的な人手不足が続いている。7:1基準を標榜しているはずなのに、実際の夜勤では2〜3人で回さなければならない日が何度もあった。欠員補充が追いつかず、産休・育休に入ったスタッフの穴が長期間埋まらないまま残された側がカバーする構図。申し送りを省略しないといけない日もあって、正直ヒヤッとした瞬間がある。師長もわかってはいるようだが現場への改善策が具体的に出てこなかった。公的病院ゆえに外部からの補充も手続きが長くかかる印象。スタッフは真剣に仕事に取り組んでいる人が多いだけに、もう少し配置基準の実態が改善されればと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
市立東大阪医療センター
給与・手当
★★☆☆☆
2
2025.07.04
地方独立行政法人というくくりのせいか、給与体系が民間より硬直している印象を受けた。東大阪市の基幹病院として520床を持つ規模感に対して、手取りがそこまで伸びないのが正直なところ。夜勤手当は出るが、それを加味しても同規模の民間病院と比べるとやや低め。賞与は年2回支給されるものの、評価ポイントが不透明で結果的に一律に近い感じ。住宅手当は条件次第でもらえるが、上限がかなり低かった。昇給は年1回・定期昇給のみで、頑張りが直接反映されにくい仕組みだと思う。公的病院としての安定感はあるが、給与面で入職を迷っている人には事前にしっかり数字を確認することをすすめたい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
藤田医科大学ばんたね病院
これから入る人へのアドバイス
2025.07.03
これから藤田医科大学ばんたね病院を受ける方へ。救急科が強い病院なので、急変対応や多科にわたる患者対応を経験したい人には向いていると思う。名古屋市中川区エリアで交通の便もそこそこ良い。面接では「急性期の病棟を希望しているか」を明確に伝えた方がいい。配属希望は伝えないと動いてもらいにくい場合がある。法人として学校法人藤田学園系列なので、研修制度や教育体制はしっかりしている。ただ覚えることが多いので最初の半年は覚悟して臨んだ方がいい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
藤田医科大学ばんたね病院
給与・手当
★★★★☆
4
2025.07.03
藤田学園系列なので給与体系はある程度整備されている。夜勤手当は1回あたり1万2千円前後で、月5〜6回入ると手取りでそれなりに上乗せになる。賞与は年2回で、合計4ヶ月分程度が目安だった。昇給は毎年少しずつはある感じで、劇的に増えるというより堅実に上がっていく印象。ばんたね病院は370床規模で救急科もある総合病院系なので、急性期手当がつく人もいる。住宅手当もあるので総合的には悪くない水準だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます