口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立大久保病院
職場の人間関係
★★☆☆☆
2
2025.09.03
新宿区にある東京都立の病院で、地方独立行政法人の運営。同僚との関係は表面上は良好だが、部署によって温度差がある。師長がしっかりしている部署はチームとして機能しているが、そうでない部署はスタッフ間の連携が薄い。外国人患者の比率が高く、多文化対応が求められる場面が多い。そこは個人的には刺激になったが、慣れない人には負荷に感じるかもしれない。全体的に中堅スタッフが多く、派閥というほどではないが固まりがちな傾向はある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構九州労災病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.09.01
入職前は「国の機関だから安定していて教育も充実しているはず」と期待していた。実際に働いてみると、安定という点では間違っていなかった。ただ教育については、体系的なプログラムがあるわけでもなく、OJT頼みの部分が大きかった。福岡県の労災病院という名前から労働災害の専門的な症例を多く経験できると思っていたが、実際は一般的な急性期病院と大差なかった。良い意味でのギャップは、スタッフ間の関係性の良さ。思っていたより温かい職場だった。全体的には「可もなく不可もなく」というのが正直な感想。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構九州労災病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.09.01
労災病院の職場の雰囲気について。北九州市小倉南区という立地だが、院内の雰囲気は比較的穏やか。独立行政法人という組織の性格もあってか、突発的な人事異動が少なく、同じメンバーで長く働ける安定感がある。ただし、その分「馴染みのある人だけが楽」みたいな側面もあって、中途入職だとなじむまでに時間がかかった。師長はベテランで経験豊富だが、考え方が古いと感じる場面も正直あった。チーム医療の意識は高めで、医師や理学療法士との連携はスムーズだったと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人労働者健康安全機構九州労災病院
給与・手当
★★★★☆
4
2025.09.01
九州労災病院、給与面については独立行政法人だけあって安定している。手取りで見ると月28〜30万あたりで推移していたので、北九州市の生活コストを考えると悪くはない水準だと思う。夜勤手当は1回1万2千円程度で、月4〜5回こなせばそれなりの上乗せになる。賞与は年2回で計4.3ヶ月分程度。昇給は毎年あるが正直ペースは緩やかで、大きく跳ね上がる感じはない。住宅手当と通勤手当がきちんと出るのは助かった。ただ残業代の申請はしにくい雰囲気があり、サービス残業が発生しやすい環境だったのは気になる点。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人福島会彩北病院
給与・手当
★★☆☆☆
2
2025.09.01
給与については可もなく不可もなく、という感じ。埼玉県内の同規模の医療法人病院と比較すると特段低くもないが、夜勤手当がもう少し高ければという気持ちはある。賞与は年2回で、ざっくり2ヶ月分程度。手取りで見ると月25万前後といったところ。昇給は毎年少しずつあるが、劇的に上がる感じではない。住宅手当は一定の条件付きで出る。精神科特有のリスクを考えると、もう少し処遇に反映されてほしい気持ちはある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人福島会彩北病院
仕事のやりがい
★★☆☆☆
2
2025.09.01
やりがいという点では、精神科という専門性の高い領域で働けること自体に意味を感じている。内科との混合病棟で、患者さんの状態も複雑なケースが多い。スコア3をつけたのは、やりがいはあるものの疲弊感との天秤が常にあるから。本庄市という地域で424床を抱える病院として、地域に必要とされているのは感じる。ただ、患者と向き合う時間が思ったより取れない日も多くて、そこはもどかしい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人福島会彩北病院
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2025.09.01
埼玉の本庄市という場所柄、のんびりした雰囲気かと思っていたが、精神科・内科を抱える424床の医療法人病院にしては教育体制がやや整備不足に感じた。プリセプター制度はあるにはあるが、担当者によってばらつきが大きく、当たり外れが正直ある。ラダー評価も形式的に行われている印象で、実際のスキルアップにどこまで繋がっているかは疑問。研修自体は年に数回あるし、外部セミナーへの参加も認められているので、自分から動けば成長できる環境ではあると思う。受け身でいると何も変わらない気がする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 清順堂 ためなが温泉病院
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.08.31
給与水準は大阪の医療法人としては標準的なライン。箕面市の清順堂、精神科・内科中心の病院なので、急性期手当のような上乗せはない。夜勤手当は1回あたり1万円前後。賞与は年2回で計3〜4ヶ月分といったところ。手取りベースで見ると年収400万円台前半が中堅どころの目安かな。不満というほどではないが、大阪市内の急性期病院と比べると見劣りはする。生活には困らないが、給与を最優先に考えるなら他も見てほしい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人 清順堂 ためなが温泉病院
入社理由と入社後のギャップ
2025.08.31
温泉病院という名前に少し惹かれて入ったのは正直なところ（笑）。精神科中心の病棟で、入職前は「落ち着いた職場」というイメージがあった。実際に働いてみると、確かに急性期ほどのバタバタ感はないが、患者さんとの関わりの深さに最初は戸惑った。長期入院の方が多く、関係性を丁寧に築く必要がある。思っていたより奥が深い仕事だと気づいたのが入職後半年くらい。ギャップというより成長を感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます